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第五章 結論與建議

第一節 研究發現

第五章 結論與建議

透過調查研究發現,一般基本資料:父母婚姻關係、沉迷習慣方面、

服役前心理困擾、自我控制高低、同儕互動關係、服勤單位管理方式,都 有其部分相關性。

第一節 研究發現

壹、 違規行為與一般基本資料

目前替代役制度實際執行情形,替代役役男教育程度愈高,選擇役別 能力愈高,競爭愈多,對教育弱勢役男有不利的影響,教育程度愈低選擇 役別能力愈低;父母婚姻關係在在重大違規行為和一般違規行為皆無顯著 性;在替代役權益與中央資源運用上,家庭經濟狀況 100000 以上之替代 役役男,從輔導需求調查表內會註明役男狀況,部分役男從小在國外就學 留學,中文溝通能力不足;經濟狀況 25000 以下與重大違規行為呈現顯著 性,經濟狀況良好或不佳之家庭,其違規行為產生的可能也愈高;在沉迷 習慣檳榔上在重大違規行為和一般違規行為皆呈現顯著性;替代役役男服 役原因與在重大違規行為和一般違規行為皆無顯著性。

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貳、違規行為與服役前不同心理困擾

在服役前心理困擾有:適應不良、情緒調適、人際關係、感情問題、

婚姻問題、家庭問題、經濟困難、自傷自殘、精神疾病、行為偏差、工作 適應、生涯規劃、身體健康 13 項,服役前適應不良之心理困擾會影響重 大違規行為與一般違規行為皆呈現顯著性;服役前情緒調適之心理困擾會 影響一般違規行為呈現顯著性;服役前之婚姻問題心理困擾會影響重大違 規行為呈現顯著性;服役前之工作適應之心理困擾會影響一般違規行為呈 現顯著性。

參、違規行為與自我控制

替代役役男自我控制能力不好,較容易產生違規行為,自我控制不好,

役男遲到早退與儀容不整,對個人行為無法控制,較容易產生在一般違規 行為,自我控制能力不佳較容易與他人衝突,對管制藥品使用、無故缺席,

自我控制能力不足 ,較容易產生重大違規行為。

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肆、違規行為與同儕互動

同儕互動方面分:同儕互動關係良好跟同儕互動關係不良。同儕互動 關係良好,在工作適應是團體互動凝聚力的表徵,若替代役役男在服勤單 位工作適應良好,互相照顧幫忙,役男在服勤期間與同儕保持良好的互動 關係,對役男退役後得人脈資源也是一大助益。

同儕互動關係不良,在實務上替代役役男服役前家庭,若具有經濟困 難的情形,在同儕互動上會較自卑、戒慎、恐懼,擔心與同儕互動,保護 自己減少自己受傷害的情形,有經濟困難之替代役役男家庭總收入在 2.5 萬以下,並不是每個家庭都能接受縣府扶助領取補助成為低收入戶,加上 役男年齡為社會工作人口,低收入戶補助每年重審一次,所以領取補助資 格並不容易,很多邊緣戶須社會福利機構關懷補助才能有短暫的溫飽與物 資滿足。

伍、違規行為與服勤狀況

在替代役管理實務裡,各式各樣的役男在服勤單位裡服勤,單位裡也 充滿著各式各樣的單位管理人員,在服勤單位不同的服勤狀況下,只有適 不適合個人特質的服勤管理方式,沒有最好的服勤管理方式,能讓單位及 役男都滿意,每個服勤單位的管理人員帶領役男方式因人而異,有的管理

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人員能站在役男立場,把役男當作自己的家人協助;有的管理人員對役男 站在敵視的立場,使用本身職權濫用役男;有的管理人員只能接受好的役 男,無法接受需協助的役男,言談中充滿抱怨與鄙視跟嫌棄,對役男是傷 害,進而會演變成人身攻擊;每個服勤單位的文化氛圍不一樣,長官的角 色也多樣,役男的際遇不同會遇上甚麼管理人員或甚麼長官也無法預測。

替代役役男服役是國民應盡的義務,到服勤單位每位役男的心態也不 盡相同,有役男是樂意接受服勤義務,想著役期結束就可以往人生下一個 方向邁進;有的役男抱持者得過且過的心態把役期完成就好;有的役男對 服勤義務不能忍受想盡辦法取得證明期待早點退役;有的役男天生有照顧 良好的家人隨伺在旁,在團體生活中無法與他人相處。

陸、重大違規行為與一般違規行為

對違規行為來說,每位替代役役男成長背景不同,在家庭背景裡沉迷 習慣之檳榔與家庭經濟條件,對違規行為發生有其影響性,回到現實社會 裡食用檳榔的家庭,大部分是勞動藍領階級,因為個人需求、環境需要或 工作團體裡彼此食用檳榔,相對為家庭之主要經濟來源提供者,若因為工 作意外,個人保障不足,接踵而來的就是經濟問題,在現行社會安全制度 政策上,給予的保障是不足的,勞保能給於保障有限,加上藍領工作若屬

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打零工性質,基本上並沒有勞基法保障,家庭總收入經濟狀況 2.5 萬以下,

不見得能列為低收入扶助戶,能領取政府補助,需透過觀察留意役男個別 化的家庭情形;在服役前工作適應心理困擾部分,產生一般違規行為的因 素是有影響的,因為役男每人的家庭背景不同,父母教育方式有差異,若 役男在服役前就有工作適應問題,服勤單位是陌生環境,不同的人事物,

不同生活方式與服勤管理事項需都要重新學習,重新適應,在一般違規行 為會有較顯著的影響。

柒、小結

在研究發現裡,違規行為與個人背景、父母婚姻關係、沉迷習慣方面、

自我控制高低、同儕互動關係、服勤單位管理方式都有相關性,以社會工 作方式協助三級處遇提出建議。

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