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跨校的教師專業社群如何成長:以亮亮生命教育教案設計推廣社群為例/94

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臺灣教育評論月刊,2019,8(3),頁 94-96

教師專業社群 主題評論 第 94 頁

跨校的教師專業社群如何成長

以亮亮生命教育教案設計推廣社群為例

郭品妤 臺北市立建安國民小學教師

一、前言

大多教師專業社群是以校內領域性社群為主,往往以學期為單位或設計課程 產出為主,而跨校教師專業社群,大多是以同樣學級的學校老師一起,跨年段又 跨校的教師專業成長社群似乎較少見。筆者在其他教師的邀請下,在 103 年時參 與了一個跨校又跨不同學級的社群—亮亮生命教育教案設計推廣社群,成員有國 小、國中、高中教師以及大學教授、志工媽媽大約 10 人,利用平日晚上及假日 聚會,並彼此討論教案,產出適合國小三到五年級的生命教育課程教案,並實際 讓志工媽媽及老師利用此教案進行入班教學,目前仍持續運作中。

二、社群如何維持及運作

(一) 社群的對象招募:參與社群的成員若彼此教學場域相類似,就能夠對欲討論 的主題有更多共鳴,但有時也因此而有所限制。本社群參與的成員皆來自不 同學校,彼此原本不認識,但在各自的學校中,皆有推廣生命教育及輔導的 相關經驗,經由網路以及朋友們的介紹,彼此得以相互認識,並共同討論相 關主題。由於彼此有相同的信念,且生命教育是跨年級跨領域的議題,因此 大家得以齊聚。 (二) 社群舉辦時間及地點:由於白天大家都在各自的學校工作,大家能聚會的時 間多在週間晚上或是假日,地點則是因為有「中華點亮生命教育協會」的協 助,讓我們可以有個安靜又舒適的環境做討論,也可以順便在協會吃吃喝 喝,相互交流情感。 (三) 教案產出過程:本次的生命教育課程年段設計在三到五年級,分別以「真」、 「善」、「美」為主題作課程的發想,一學期的課程大約 10 節(40 分/節), 由四年級課程開始設計,目前已設計出大約 50 堂課程,也已經進入最後階 段,以設計五年級下學期「美」的課程為主。課程設計完畢後,會經由所有 的成員開會討論修改,在完成定稿。實際教學後,若有需要調整,也會再做 及時的教案修正。

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臺灣教育評論月刊,2019,8(3),頁 94-96

教師專業社群 主題評論 第 95 頁

三、社群的理念與延續性

(一)成員情感聯繫:社群討論最擔心的是成員間彼此較無交流,在會議時無人提 出意見或想法。拜通訊軟體進步所賜,成員間可以利用通訊軟體,將彼此的 想法或是相關議題的連結放在網路,讓成員可以即時討論,也可作情感聯繫 之用。每次的聚會,也是我們交流的最好時機,大家都會各自帶不同的美食, 彼此分享,在歡樂輕鬆的氣氛中,讓成員對彼此更了解,更能暢所欲言,表 達己見。 (二)任務性研習討論:以「生命教育」課程產出為主,讓成員有一致相同的目標, 可以增進成員彼此對社群的向心力,並強化成員的功能性,讓成員更有動力 在社群中貢獻一己之力,分享彼此的專業,並做跨校跨學級的有效溝通。藉 由不同學級的教師討論,可以為彼此提供不同學級學生的教學面貌,以及生 活經驗,彼此對照,以發展出延續性的教材,這是一般非跨校社群所沒有的 特點。 (三)主題橫跨年段與領域:社群若以生命教育、品德教育、情緒教育、情感教育 等等跨年段學生會遇到的議題為主題作討論,就能聚集有相關經驗的不同學 級教師,得以共同專業對話討論,並研發相關議題的課程,這是跨校跨學級 社群得以延續的重要概念之一。為了課程的延續性,本社群設計了橫跨三個 年級的課程,因此所需的課程設計時間也較一般社群更長,社群老師花了許 多時間在設計課程,也花了許多時間在檢討課程的實施成效,並在隔年做新 的課程教學檢討,在這樣邊教學邊修正的過程中,讓教案發揮到最大的功效。 (四)獨特性:當社群能發展出自己的特色,就能與其他社群有所區隔,並以參與 社群為榮。例如本社群教案設計是以「體驗」為主,在課程設計中,會有許 多讓學生可以體驗的活動,例如以五感來探索食物的美味、以信任活動來體 驗合作、以遊戲來認識自我、以肢體活動來靜心等等,有別於傳統的靜態教 案設計,讓學生及老師對教學都更有熱忱。

四、社群的成果

(一)教案成果:我們的生命教育課程每堂課都會設計一個啄木鳥亮亮的故事,也 有可以著色的學習單,因此學生在課程中不僅可以參與體驗活動,也可以將 所學記錄下來,加深學生情意部分的記憶,最後學生還可以拿到一本完整的 學習單手冊,為一整年的學習成果留下紀錄。

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臺灣教育評論月刊,2019,8(3),頁 94-96

教師專業社群 主題評論 第 96 頁 (二)學生的轉變:許多學生在三年級開始接觸亮亮生命教育課程後,會開始思考 自己與他人的關係,並願意改變自己,將所學內化到生活中。曾經有上過課 的學生向老師反應,上了課程讓自己更能包容與自己不同的同學,並願意主 動當班級特殊生的小幫手。在看到學校走廊上有垃圾,也會主動撿起來,讓 大家有更好的學習環境。有學生也說他知道該如何控制自己的情緒,找到讓 自己開心的方法,這些改變都是非常微小但可貴的。 (三)志工媽媽的改變:要讓志工媽媽願意入班教學,實屬不易。我們的課程剛開 始推廣時是讓志工兩人一組,一起入班,並在學期初及學期間有備課活動, 從 103 年開始迄今,因為已經帶了三年課程,許多志工媽媽已可以獨當一面, 一個人帶領一個班級,或是一個人橫跨兩個年段教學,讓我們看到不只是孩 子的改變,家長也因為課程而跟著改變。

五、 結語

社群的運作往往需要耗費許多人力及時間,在經歷四年多的時間,我們產出 了 50 多份的教案,也實際讓志工媽媽及老師到學校推廣,目前已經有兩所新北 市的國小正在使用此份教材,也持續在設計五年級的教案和教材。 教師社群在群育及品格培養上的主題較少,希望未來有機會有相關的社群出 現,讓更多學生受益。我們希望在真、善、美的範疇下,可以讓生命教育從小紮 根,讓孩子能多為自己、為他人、為社會著想。

參考文獻

相關文件

依據教育部臺教師(二)字第 1070199256 號,辦理國小全英語教學之教師專業成長工作

當時的我,因為行政業務之故,進行相關規畫與申請,在校內辦理相關 的研習、認證及專業社群、教輔任務等。 97

 ※實踐檢驗:有行動力,從做中學 (Action Orientation: Learning by Doing)..  ※持續改進

預期 效益 (*紅字 為檢核 工具). 1-1

 ※實踐檢驗:有行動力,從做中學 (Action Orientation: Learning by Doing)..  ※持續改進

集體備課 (教材 教法 評量) 公開授業/觀課 (分享 錄影) 共同議課 (反思 紀錄)..

教師評鑑TE (Teacher Evaluation) / 專業成長PG (Professional Growth).. 協助老師確認優先

項目 指標 指標內涵及執行成果說明 3-3