• 沒有找到結果。

國營事業工會組織變革之研究─ 以台灣石油工會為例

N/A
N/A
Info
下載
Protected

Academic year: 2021

Share "國營事業工會組織變革之研究─ 以台灣石油工會為例"

Copied!
151
0
0

加載中.... (立即查看全文)

立即下載 ( 151 頁 )

全文

Loading

數據

表 1-1：訪談對象 組別 對象 曾擔任職務 訪談時間 服務年資 服務經歷 M1 執行長 2 0 0 7 / 4 / 1 7 3 8年 由管理階層、主管、林園廠廠長至執行長對基層 了解深入，希望借由訪談能獲得代表資方立場人 員 的不同觀點。 M2 副執行長 2 0 0 7 / 4 / 1 1 3 5年 由基層主管、課長、處長、主副執行長深入工會 了解基層員工並是民營化宣導成員之一 。 M3 經理 2 0 0 7 / 4 / 1 8 3 5年 為民營化之關係成員，了解事業單位與利益團體 之間關係及工會之間的關
表 2-1 台灣主要國營事業的成立背景 、產業性質與市場競爭狀態 國營事業名稱 成立背景 所屬產業(主要經營性質) 市場競爭 狀態 台灣電力公司 台灣糖業 台灣製鹽總廠(台鹽實業公司) 台灣肥料公司 中國石油公司 台灣機械公司 台灣鋁業公司 電信局(中華電信公司) 郵政總局 自來水公司 台灣銀行 台灣土地銀行 台灣第一商業銀行 華南銀行 彰化銀行 合作金庫 台灣中小企業銀行 台灣合會存續股份有限公司 台灣汽車客運公司 台灣鐵路局 台灣農工企業 台灣人壽保險 台灣產物保險 中興紙業公司 高雄硫酸錏公司 台灣菸
圖 2-2 工會承諾之因果模式 資料來源：作者自繪，參考黃源明，2000。人口變項年資性別種族人格特質個人需求宗教工作倫理角色經驗社會化領導風格工會結構變項工會組織大小控制強度自由入會政策團體協約的分權化成員接受的程度自由結社與否對工會的知覺與態度對工會工具性之知覺對工會之一般性態度工作變項外在工作滿足內在工作滿足對公平的知覺環境因素變項經濟不景氣通貨膨脹就業狀況工會承諾工會忠誠度對工會產生責任感願意為工會服務信仰工會主義結果參與工會活動 對勞資關係氣氛的
圖 2-3 台灣石油工會系統組織表 資料來源：台灣石油工會網站 會員代表大會監事會理事會常務理事會理事長常務監事會 委員會秘書組織組訓練組福利組總務組爭議組主計組安衛組文宣組主任秘書第一分會第二分會第三分會第四分會第五分會第六分會
+7

參考文獻

立即下載 ( PDF - 151 頁 - 1.51 MB )

Outline

研究動機與目的 研究方法

相關文件

操作手冊(學校)

中華民國一○六年八月十日 製作

我國金融證照簡介

中華民國證券暨期貨市場發展基金會 ( www.sfi.org.tw ) 財團法人保險事業發展中心( www.iiroc.org.tw ). 中華民國人壽保險商業同業公會 ( www.lia-roc.org.tw)

「都市危險及老舊建築物加速重建條例」教育講習課程表

中華民國不動產仲介經紀商業同業公會全國聯合會、社團法人台灣房屋

臺中市政府公共工程獎評選及獎勵作業要點

中華民國 110 年 3 月 2 日府授研品字第 1100048247 號函頒.. 一、 臺

編號廠商名稱職缺名稱

物流人員 國貿人員 業務助理 食品解說員 11 先進工業股份有限公司 日班作業員 夜班作業員 儲備幹部 工讀生 品檢作業員. 12 厚達電子股份有限公司

職類代號 職類代號 職類代號

王盛元 臺北市木工業職業工會 詹志展 益正興業股份有限公司 黃瑋銓 巷弄國際股份有限公司 04 室內裝潢創作 優勝. 04

集體創作

勞動部勞動力發展署中彰 投分署、國立彰化師範大 學附屬高級工業職業學校 鄭宇峯 豫洋科技有限公司.

104年全國職場達人盃技能競賽簡章

本），或漁民、農民、軍人保險卡影印本。若為受僱於僱用