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北醫大卓越領導學院「首期中階主管課程」於9月29日啟動!

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Academic year: 2021

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北醫大卓越領導學院「首期中階主管課程」於 9 月 29 日啟動! 臺北醫學大學卓越領導學院於 2019 年 9 月 29 日開辦「中階主管 課程」第 1 期,培育對象為學校及附屬醫院中階主管,旨在培育 中階主管部屬帶領技巧、團隊建立及問題解決邏輯思維,進以落 實高階策略,推動業務運作。林建煌校長、李飛鵬副校長、吳介 信副校長、朱娟秀副校長、臺北醫學大學附設醫院陳瑞杰院長、萬芳醫院陳大樑院 長均參與始業勉勵學員,為 3 個月的培訓揭開序幕。 首日課程以「當責團隊建立」來啟動,由高啟賢老師帶領,培養處理人事的能力及 當責觀念的建立,包含跨部門團隊合作、團隊領導、善用職權指揮他人、有效溝通 等 5 大職能,並透過活動練習展現處理人事的技巧,結合課後個人精進計畫與執行 進度追蹤,進而將學習轉化為實際行動。【左圖:左起朱娟秀副校長、吳介信副校 長、林建煌校長、李飛鵬副校長到場為學員打氣,並與陳彥豪助理教授合影】【右 圖:擁有豐富組織文化塑造經驗的高啟賢老師(右 1),讓學員透過「遊戲」中進 行學習與改變】 第二週課程為「策略與執行」,希望能培養主管處理事務的能力,包含問題解決邏 輯、商業模式、策略思維及績效管理概念與能力,並透過承接體系重大專案,共創 培養主管管理思維及產出組織經營成效雙贏的成果,後續課程將日益精彩可期。 【圖:李吉仁教授(左圖)講授策略、組織協同、績效管理及人才發展主題,陳彥 豪助理教授(右圖)講授問題解決邏輯及商業模式】

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北醫大體系近年來發展迅速,卓越領導學 院於 2018 年開辦後,優先培養體系內領導 人及中高階主管突破現狀及跨域思維。學 院成立初期以高階人才發展課程為主軸, 受訓對象皆為學校及附屬機構內的高階主 管及領導人,提供長達 4 個月訂定組織、 部門策略、建立 C-SOP 經營管理架構等課 程的培訓,迄今已開辦 3 期,受訓高階主 管已達 120 位。 領導者與主管是掌握組織與部門方向的舵手,影響著未來的發展。協助領導者與主 管在資訊繁雜、充滿不確定性的情境下,選擇相對理性、合理的策略,並讓策略具 體執行,乃是卓越領導學院成立的宗旨,學院是帶動北醫成長發展的重要基石,並 成為主管發展自我及他人的後盾,讓北醫成為國際、人工智慧、醫療、養護、生技 發展領域的領頭羊。(文/人力資源處)【左圖:卓越領導學院自 2018 年 1 月開辦 起,北醫大逾百位高階主管已接受培訓】【下圖:108 學年度第 1 期卓越領導學院 中階主管課程始業式合影】

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