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卓越成就的背後推手,新階段的自由生活--前校長張俊彥教授

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交大校長篇。卸任校長:張俊彥教搜

卓越成就的背後推手

新階段的

自由新生活

一前校長張俊彥教授

文﹒張苑倫 攝影﹒彭瑚靜 仲夏的早晨,從浩然八樓的校長辦公室望出去,天空很藍,太陽很大,張俊 彥校長正在收拾著辦公桌,隱隱傳來了撕膠帶的聲音。停下手邊的整理箱,

他爽朗的走來,神色輕鬆,今天,是他最後

天來校長室上班。執掌交大八

年的張俊彥校長,可說是帶領交大開拓出許多國內創舉的中心人物,這期間 交大不僅保持了原有的優勢,更執行了許多令人驚豔的政策,開創亮眼成 績。在這退休的前一天,張校長要和友聲一起分享,他對高等教育與優秀大 學的期許及看法,而這也是他多年來所執著固守的信念。 A 上圖交大各級長官與資深教授皆來參加張俊彥校長卸任典禮 October 2006 55

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主題探討

K 、 I 、 E 高等教育的三大幕礎理念

談起對於高等教育的理念,張校長有著滿腹心待,他說,還真是難以

一言以蔽之呢!但他認為基本原則很單純,就是 IK 、 I 、 EJ 三項。他進一 步解釋:指的是 knowled 叭,大學是傳承知識、精研學術的地方; I 則是

innovation

'以知識為水,應用在實務上創新,將原本的學術貫通成為對社會 有貢獻的應用;最後則是E' 表示教育人才的education '不只是知識,更包括 培養健全的人格與開闊的視野O 張校長說,這三個原則聽來簡單,甚至有些 老生常談,但卻是成為傑出大學的重要關鍵, I 缺一不可,能夠做到才是真 正的好大學,做好這三個就對了!

J

但如何將這些理念落實成為現實面的執行政策呢?他認為建立全校的共 識就是關鍵, I 全校都具有『想要進步、想要躍升、想要朝光明面走』的態 度,要讓這個成為根深蒂固的校園文化才行。」他以大家熟知的半杯水例子 說明, I 只剩一半」與「還有一半」這兩種截然不同的角度,會讓一個人的 觀念完全翻轉,改變整個人生觀 O 大學校風與文化是靠所有教授、職員、員 工、學生等全體人員的觀念一起凝聚形塑出來的的,只要理念一致,就能發 揮出眾志成城的整體力量。 張校長繼續說明,他認為全員共識其中的一大基礎就是「學生為本 J 凡事以學生角度考量, I 為了學生未來的發展、未來的成就,來思考我們今 天應該為他們做些什麼、教他們什麼、給予什麼設備。」 他笑著說,雖然聽起來很簡單,其實許多學校做不到,他舉例,好比有 些老師們排課會依照自己方便的時間來排,做論文則要求學生研究老師有興 趣的題目等等;但以學生為本來思考的話,他解釋,必須考量什麼樣的論文 方向會對學生將來的發展較好,並且尊重學生的意願,協助他尋找研究方 向, I 我的主張是,教授想做什麼可以自己去做,可是要找學生做的東西就 得是幫學生做過打算的、對學生有益處的才行。以『學生為本』聽來簡單, 但細數究竟有幾個教授做得到? J 希望教授們能百分百都做到,就是他身為 校長以來一直在推廣的理念,因此,持續地多與師生職員溝通也是非常重要 的 O

不應追求規膜的迷忠重視學生人格教養

張校長指出,我們往往誤以為要擠身世界級的一流大學,就必須追求

56

alU111ni-voice.i1ctu 己du.tw 交大友聲 41 日期

(3)

交大校長篇。卸任校長:張俊彥教擾

「大 J

'

I 其實『大』就是好,

只是一種迷思而己, J 他以

實際資料為證,美國許多名

校都並不是規模非常龐大 的,普林斯頓大學約有學生 七千名、麻省理工約 J 萬兩

千、史丹佛也大約一萬六千

個學生而己,可見中型學校 約一千個教授加七千至IJ-- 萬 六左右的學生,其師生數目 比是最為恰當的。

「不要用哈佛有三萬學生

A 張俊彥校長開懷接受獻花,最石者為黃威校長

來比,哈佛的基金就有兩百 五十億美金,高達台灣 GDP 的 1112 '其中每年至少 4% 會撥給學校做為經費, 這樣的背景條件跟我們截然不同。」張校長再以美國在電機資訊自動化以及 計量經濟上都是全美排名數一數二的卡內基美隆大學為例,他曾陪同該校校 長與陳水扁總統會面,在被總統問及卡內基是如何做到榜首時,卡內基美陸 的校長表示,這是因為他們專注在發展重點領域上的緣故,可見影響一個學 校優秀與否的重要關鍵,在於投入的心力,而非學生數量的多寡。 此外,張校長認為學生的人格培育對於未來發展舉足輕重,因此不只是 通識課程的全面知識,更應培養學生獨立思考、關懷社會的情懷, I 日本東 京大學設有『教養部Jl '一三年級的學生都必須學習獨立判斷以及人文關懷 精神。」他直言自己並不喜歡「通識」這個名稱,不足以表達出對學生人格 的期訐, I 畢竟交大要培養的,都是未來要領導群倫的人物,更需要有完善 的品格對吧? J 他微笑反間,也顯現出他對交大學子深切的期望及信心。

期許交大學生主動學習基礎科目根基深厚

正因為張校長對於治校有著這樣的理念,所以交大歷來在創新研發上也 以積極挑戰而聞名,但他認為「創新」不只是在學術研究上要有挑戰性或者 有大幅度的前瞻突破而己,其實「教學」更是重要,因為這才是推動創新背 後的重要巨輪。 October 2006 57

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本討

「台灣教學環境上的最大問題就是過於被動,由老師單方面的授予,學 生被動地照單全收。」他表示,交大許多參加交換計畫的學生到了國外大 學,都會發現外國的教學方式比起台灣來得我們主動許多,老師引導式的教 學,帶領學生主動發掘問題,讓學生主動先讀先念先學習,鼓勵自我學習的 能力 O 張校長以自身為例說明,他的量子力學知識就是自學而來的,但卻成為 他生涯發展中最基礎也最重要的成分,之後的半導體物理工程等知識也都是 從這裡出發, I 自學的扎實反而成為我的利基,讓我可以跟別人不一樣,

J

他白豪地說 O 進一步而言,不論是不是自學,主喜礎科日的根基一定要打好, 好比理工及電資學院的學生,物理、化學、數學等科日,只唸一個學期是絕 對不夠的;而管理學院的話,他認為經濟學唸兩年也不為過,人杜院則必須 熟嫻文史哲等科目。

I

~-流的大學,其基礎課程是非常重要,不要一心只想投入專業應用的 研發,務求把理論基礎先搞好,未來才有更上層樓的機會。」張校長認為, 即便交大目前已居領先地位,但仍應繼續加強這些科目,他強調,尤其應讓 理學院成為學校的中心價值所在, I 理學院成為全國最強的話,交大就同時 擁有科學基礎又有最尖端的應用研發了, J 他深具信心地這般期詐。 問起張校長的退休感言,他微微一笑, I 心態上輕鬆很多,對我來說, 感到無限的自由與快樂。」其實,接下來他將在許多教育、科學、台灣發展 等單位兼任,向來關心這三項領域的他,要以他多年的經驗給予協助,生活 可能會當校長時還忙碌。 「退休」只是指校長一職的變動,這位帶領交大八年,為交大帶來許多 革新與創舉的領導人物,未來必定還會繼續為了推動台灣科學與教育的發展 而辛勤奔波著,發揮他的智慧與獨特見解,協助更多領域開出豐美的花朵 日巴

!

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alumni-voice.nctu.edu.tw 歹大芳草書 41 日期

參考文獻

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