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安全領導與安全態度對安全行為影響的探討_以CCFL廠為例

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Academic year: 2021

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圖 1-3  安全的三個層陎  對於人而言,安全有三個層陎,即心理的、生理的,及社會(環境)的安全,詳 如圖 1-3;社會的安全,包括與環境、設備、能量等有關的安全。有些重大意外並 非個人的不安全行為所造成而是社會的不安全而傷亡。至於生理的安全,像酒醉 的人較無安全意識,常會有偏差行為或失誤行為而造成意外。一般而言,身體狀 況正常良好的人,反應能力較佳,比較安全。最後是心理的安全,這都與人有關, 安全成功的三個主要因素中可明顯看出作業場所影響工作人員在生理或社會表現 的是心理層陎的因素,人的知識、技能、態度
表 1-4  安全行為與績效研究一覽表  (本研究整理)  研究者  研究題目  學校  研究重點  林俊彥  (2000)  台電承攬商員工安全行為及其相關因 素之研究  南台科技大學/人力資源管理研 究所/98/碩士  員工的安全行為、安全態度與安全氣候的相關影響探討及安全態度對安全行為的預測 討論。  吳永欽   (2003)  台灣羅門哈斯公司安全旅程推行之個 案研究  雲林科技大學/企業管理系碩士班/91/碩士  員工安全行為的建立步驟:初 期『被動階段』;『主動階段』最後『互動階段』養成以互動
表 2-5  實證論文彙整表  (本研究整理)  研究者  林穗娜  侯艷隆  李明穎  研究對象  台灣自來水公司管理階層及工作人員  高雄加工出口區內之半導體製造業(IC  封裝測詴*3 家、IC 製造*1 家)  天下雜誌評選出之十大排名企業:台南地區某食品製造業為個案。  研究目的  1
表 3-4  安全行為定義    修改自 Neal & Grifftin(2002)
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