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The influence study of corporate culture to the four perspectives of the balance Scorecard on the listed companies 林育群、韓必霽

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Academic year: 2022

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The influence study of corporate culture to the four perspectives of the balance Scorecard on the listed companies

林育群、韓必霽

E-mail: 9315911@mail.dyu.edu.tw

ABSTRACT

ABSTRACT AS GLOBALIZATION GOES ON, CORPORATIONS GRADUALLY FEEL THE IMPORTANCE OF CORPORATE CULTURE.. OTHERWISE, IN ORDER TO MATCH NEW ENVIRONMENT AND NEED OF MANAGEMENT, THE BALANCED SCORECARD HAS GROWN UP. THE BALANCED SCORECARD IS A

MANAGEMENT SYSTEM THAT ENABLES ORGANIZATIONS TO CLARIFY THEIR VISION AND STRATEGY AND TRANSLATE THEM INTO ACTION. IN THIS RESEARCH, BY THE OBJECT OF THE LISTED COMPANIES, PROBE INTO THE RELATIONSHIP OF COMPETIVITE VALUE STRUCTUREACT AND BSC FOUR PERSPECTIVES .WE FOUND THAT THERE EXISTS THREE KINDS OF COPORATE CULTURE GROUPS IN THE LISTED COMPANIES, INCLUDING 「STABLE CULTURE」、「OUTER CULTURE」、「BALANCED CULTURE」. 「STABLE CULTURE

」GROUPS ARE MOST POPULAR IN THE LISTED COMPANIES. WE ALSO FOUND IF COPORATION HAVE HIGHER 「CLAN CULTURE」,THEN HAVE HIGHER 「THE LEARNING AND GROWTH PERSPECTIVE」AS WELL.

Keywords : CORPORATE CULTURE ; COMPETIVITE VALUE STRUCTURE ; FOUR PERSPECTIVES OF THE BALANCED SCORECARD

Table of Contents

目錄 封面內頁 簽名頁 授權書………. iii 中文摘要 ………

……… v 英文摘要 ……… vi 誌謝 ………

………vii 目錄……… viii 圖目錄…….…

………. x 表目錄…….………. xi 第一 章 緒論 第一節 研究動機與目的……… 1 第二節 研究對象和流程……… 3 第二章 文獻探討 第一節 企業文化 ………6 第二節 平衡計分卡………

………20 第三章 研究方法 第一節 研究架構………23 第二節 研究假設………

………24 第三節 問卷設計………24 第四節 研究對象與抽樣方式………

………29 第五節 資料處理與分析方法………30 第四章 問卷分析與結果 第一節 樣本描述 ………

………33 第二節 效度分析 ………37 第三節 信度分析 ………

………37 第四節 集群分析 ………40 第五節 單因子變異數分析 ………

…………44 第六節 典型相關分析 ………48 第七節 小節 ………

…51 第五章 結論與建議 第一節 結論 ………52 第二節 研究限制 ………

………52 第三節 研究建議 ………55 參考文獻 ………

………57 附錄 ………60 圖目錄 圖1-1 研究流程圖………

………5 圖2-1 競值架構 ………17 圖3-1 研究架構 ………

………23 圖4-1 穩固型文化 ………43 圖4-2 外傾型文 化 ………44 圖4-3 均衡型文化 ………44 圖4-4 典 型相關分析徑路圖 ………50 表目錄 表2-1 企業文化定義彙整表………

………8 表2-2 企業文化的類型 ………14 表2-3 Cameron & Quinn 的企業文化型態特性 …

………19 表3-1 國內上市公司的分類 ………30 表4-1 樣本基本資料 ………

………35 表4-2 信度考驗報表 ………40 表4-3 集群數分析表 ………

………42 表4-4 集群分析後的集群特性 ………42 表4-5 變異數同質性考驗 …

………45 表4-6 變異數分析摘要表 ………46 表4-7 事後比較考驗

………47 表4-8 企業文化與平衡計分卡衡量構面之典型相關檢定表 ……49 表4-9 企業文 化與平衡計分卡衡量構面之互動關係分析表 ……50 表5-1 各類型企業文化企業之比較 ………53 表5-2 不同企業文化群平衡計分卡衡量構面關係 ………54

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REFERENCES

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參考文獻

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