成大醫學院環境職業衛生預防醫學研究群之五大方向研究計畫

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國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」

    延攬優秀人才工作報告表

NCKU’s “Aim for the Top University Project” Work Report Form for Distinguished Scholars □續聘continuation of employment ■離職resignation

100 年 7 月 13 日更新 受聘者姓名

Name of the Employee 邱怡禎

□男 ■女 Male Female 聘 期 Period of Employment 102.01.01~102.07.31 研究或教學或科技研發與 管理計畫名稱

The project title of research, teaching, technology development and management

成大醫學院環境職業衛生預防 醫學研究群之五大方向研究計 畫 計畫主持人 (申請單位主管) Project Investigator (Head of Department/Center) 廖寶琦/郭浩然 補助延聘編號

Grant Number Hua102-3-7-082

一、 研究、教學、科技研發與管理工作全程經過概述。(由受聘人填寫)

Please summarize the entire research, teaching, or science and technology R&D and management work process (To be

completed by the employee)

本人於 2012 年 8 月 1 日上任,於工作期間負責執行成大醫學院環境職 業衛生預防醫學研究群之五大方向研究計畫,其工作內容是結合研究群,合 作主題決定為潛伏期肺結核的診斷方法。 計畫研究群成員主要為環境醫學研究所、環境職業衛生與預防醫學研究 中心的老師,並陸續邀請成大公共衛生研究所、電機工程學系、成大醫院胸 腔科、中央大學系統生物所、暨南大學應用材料及光電工程學系的老師及醫 生來開創跨領域整合型的研究方案。 在廖寶琦老師的全力支持下,本人推動研究群每月定期召開工作小組會 議,討論研究群現階段的目標、面臨的困難、與各成員的研究構想與進度。 另外並召開平均每月一次肺結核相關期刊論文討論會,提升研究群成員與其 學生對肺結核研究現況的認知,也提供了成員之間深入探討科學議題的平 台。 在研究群的經費方面,本人積極協助成員提出研究計劃補助的申請, 計有三件申請案已提出: 1. 高 雄 榮 民 總 醫 院 臺 南 分 院 研 究 計 畫 書 ( 已 通 過 , 現 正 執 行 中 102.1.1~102.12.31)、計畫名稱:鑑定結核菌分泌蛋白體作為尋找新穎毒 力因子與診斷指標的基礎、計畫主持人: 楊志勻(高雄榮民總醫院臺南分

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院內科部主任)、共同主持人:廖寶琦(成大環醫所特聘教授)、郭浩然(成大 環醫所特聘教授)、提交日期:101.8.27 2. 國科會台灣重要新興感染症研究專案計畫構想書 項 目 主 持 人 服務單位系所 職 稱 計 畫 名 稱 總計畫 陳國東 公共衛生研究 所 教授 發展偵測與篩選潛伏型肺結核病患 的新穎生物指標 子計畫一 陳國東 公共衛生研究 所 教授 評估血液丙型干擾素及其他指標用 來篩檢潛伏期肺結核患者的表現 子計畫二 陳健生 中央系生所 副教 授 建構結核桿菌蛋白質體晶片以找出 肺結核血清生物標記 子計畫三 張志欽 環醫所 副教 授 循環纖維母細胞及 T 型調節細胞於 肺結核病程進展所扮演的角色 子計畫四 林明彥 成大環醫所 助理 教授 藉由拉曼光譜術快速偵測肺結核病患 子計畫五 王應然 成大環醫所 教授 評估新穎奈米銀粒子毒殺巨噬細胞 內寄居結核分枝桿菌之治療效果 提交日期:101.9.30 3. 成大醫院醫療科技研究計劃【整合型轉譯研究計畫】構想申請書

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3 提交日期:101.10.08 總結至目前已提出一個小型研究計畫案、兩個整合型研究計畫構想書, 其中已通過經費補助單位審核的為小型計畫,獲得 2013 年度研究費補 助,為研究群的合作計畫奠下初步實踐研究計畫、取得初步成果的基礎。 此經費將會用來落實結核桿菌蛋白質體的研究、並期望能產出具指標意 義的初步研究成果,為發展成中長期的肺結核研究計畫案跨出第一步, 並帶動整合研究群內跨領域、跨院校系所的合作。 在研究發展方面,本人亦積極尋求結核桿菌的安全管理。這是指運 用安全的方法來管理實驗室內操作的傳染性微生物,目的為降低或消除實 總計畫 名稱 中文 以流行病學、蛋白質體學、與生物資訊學方法發展新穎的結核病篩檢 與疫情預測的工具 英文

Developing Novel Screening Tools for Tuberculosis Prognosis and Outbreak Prediction by Epidemics, Proteomics, and Bioinformatics: A Prospective Cohort Study

總計畫主持人 吳至行 科系/職 稱 家醫部/副教授 子計畫 (一) 主持人姓名 吳至行 科系/職稱 家醫部/副教授

計畫名稱 Health Risk Appraisal and Screening for Tuberculosis Infection in High Risk Populations

子計畫 (二)

主持人姓名 郭浩然 科系/職稱 職醫科/教授

計畫名稱 Evaluating the Effect of Environmental Risk Factors of Tuberculosis

子計畫 (三)

主持人姓名 陳國東 科系/職稱 公衛所/教授

計畫名稱

Assessment of Interferon- Release Assay as Screening Test for Latent

Mycobacterium tuberculosis Infection

子計畫 (四)

主持人姓名 吳謂勝 科系/職稱 電機系/助理教授

計畫名稱 Developing Algorithms and Constructing Webservers for the Diagnosis of Tuberculosis

子計畫 (五)

主持人姓名 廖寶琦 科系/職稱 環醫所/教授

計畫名稱 Discovering Novel Biomarkers by Proteomics Study of Mycobacterium

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驗室工作人與外乾淨環境暴露危險病原的可能。安全管理包括實驗室操作 技術,安全設備,及硬體設計。實驗室生物安全依據操作手續及技術,安 全設備、及實驗室硬體。 因結核桿菌為傳染性生物材料,需在三級生物安全實驗室內操作,操作人 員必須嚴格遵守標準微生物操作步驟及技術。目前已協助即將操作感染性 微生物材料的研究生瞭解微生物潛在的危險性,包括接受生物安全訓練、 熟悉操作步驟及技術。 因研究群內並無現成可用的三級實驗室設備環境與技術人員。為尋求 使用三級生物安全實驗室與諮詢有經驗的技術人員,本人隨同廖寶琦老師 或研究群內其他成員,多次拜訪行政院衛生署胸腔病院與衛生署疾病管制 局感染控制中心,探查實驗室安全設備及硬體設施,並將研究計畫提出書 面與口頭報告,與生物安全實驗室主管交流並尋求合作的可能性;雙方都 肯定此研究計畫的高度發展性。目前正待對方生物安全委員會的審核,以 確保此研究計畫的實驗方法符合衛生署疾病管制局制定的生物安全標準 規範。 二、研究或教學或科技研發與管理成效評估(由計畫主持人或單位主管填寫)

Please evaluate the performance of research, teaching or science and technology R&D and management Work: (To be

completed by Project Investigator or Head of Department/Center) (1)是否達到延攬預期目標?

Has the expected goal of recruitment been achieved?

邱博士負責執行成大醫學院環境職業衛生預防醫學研究群之五大方向研 究計畫,積極推動各項研究群合作、研究及發展事務,正是研究群所需要的, 上任以來所執行各項事務完全已達成預期目標。

(2)研究或教學或科技研發與管理的方法、專業知識及進度如何?

What are the methods, professional knowledge, and progress of the research, teaching, or R&D and management work?

邱博士具有高度專業素養,對於結核桿菌的研究在短期之內已經累積了 足夠的專業知識以便推動研究群的研究計畫,且樂於與研究群成員、校外合 作對象、學生交流與溝通,因此很有效率地協助研究群的發展。

(3)受延攬人之研究或教學或科技研發與管理成果對該計畫(或貴單位)助益如何?

How have the research, teaching, or R&D and management results of the employed person given benefit to the project (or your unit)?

邱博士加入以後於補助期間幫助執行計畫、研究群開始有定期工作會 議、研擬共同目標及開發研究方法,對於所遇到的瓶頸提出一解決方法,她 持續不斷地推動研究群各項事務,讓研究群的合作計畫穩定地發展。

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How has the employed person, during his or her term of employment, benefited your unit or the relevant domestic academic field? 邱博士的專長在於生化與細胞生物學,剛好是環醫所研究群內比較缺乏 的專業領域,因此在研究群內能提供另一個獨立的觀點,更能增進研究群對 此專業或知識的認知也促進此領域的交流。

(5)具體工作績效或研究或教學或科技研發與管理成果:

Please describe the specific work performance, or the results of research, teaching, or R&D and management work:

除了前述研究群的穩定發展外,由邱博士撰寫、整合並提交的研究計畫 書已有三份,雖然目前得知只獲得一份研究計畫的經費補助,但考量研究群 內尚無結核桿菌的相關研究紀錄、亦無初步研究成果,因此邱博士的積極嘗 試已經為研究群的合作案打下重要的基礎。

(6)是否續聘受聘人? Will you continue hiring the employed person? □續聘Yes■不續聘No (主動離職) ※ 此報告表篇幅以三~四頁為原則。This report form should be limited to 3-4 pages in principle.

※ 此表格可上延攬優秀人才成果報告繳交說明網頁下載。

數據

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參考文獻