教育人員留職停薪辦法第二條、第五條修正條文對照表勘誤表

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教育人員留職停薪辦法第二條、第五條修正條文對照表勘誤表

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修正條文 現行條文 說明 修正條文 現行條文 說明

第二條 本辦法所稱 留職停薪,指專任教 育人員因第四條第 一項及第二項所定 情事,經服務之學 校、機構或主管教育 行政機關核准離開 原職務而准予保留 職缺及停止支薪,至 規定期間屆滿或留 職 停 薪 原 因 消 滅 後,回復原職務及復 薪。

第二條 本辦法所稱 留職停薪,指專任教 育人員因第四條第 一項及第三項所定 情事,經服務之學 校、機構或主管教育 行政機關核准離開 原職務而准予保留 職缺及停止支薪,至 規定期間屆滿或留 職 停 薪 原 因 消 滅 後,回復原職務及復 薪。

配合現行條文第四條 第三項移列為修正條 文第四條第二項,爰修 正援引項次。

第二條 本辦法所稱 留職停薪,指專任教 育人員因第四條第 一項及第三項所定 情事,經服務之學 校、機構或主管教育 行政機關核准離開 原職務而准予保留 職缺及停止支薪,至 規定期間屆滿或留 職 停 薪 原 因 消 滅 後,回復原職務及復 薪。

第二條 本辦法所稱 留職停薪,指專任教 育人員因第四條第 一項及第三項所定 情事,經服務之學 校、機構或主管教育 行政機關核准離開 原職務而准予保留 職缺及停止支薪,至 規定期間屆滿或留 職 停 薪 原 因 消 滅 後,回復原職務及復 薪。

本條未修正。

第五條 教育人員留 職停薪期限不得逾 聘約有效期間,聘約 期 滿 經 服 務 之 學 校、機構續聘者,得 准予延長;其期間除 下列各款情形外,最

第五條 教育人員留 職停薪期限不得逾 聘約有效期間,聘約 期 滿 經 服 務 之 學 校、機構續聘者,得 准予延長;其期間除 下列各款情形外,最

一、第一項第四款及第 六款配合現行條 文第四條第三項 第一款至第三款 移列為修正條文 第四條第二項第 一款至第三款,爰

第五條 教育人員留 職停薪期限不得逾 聘約有效期間,聘約 期 滿 經 服 務 之 學 校、機構續聘者,得 准予延長;其期間除 下列各款情形外,最

第五條 教育人員留 職停薪期限不得逾 聘約有效期間,聘約 期 滿 經 服 務 之 學 校、機構續聘者,得 准予延長;其期間除 下列各款情形外,最

一、第三項:

(一)為避免影響學生 受教權益,教育人 員留職停薪辦法

(以下簡稱本辦 法)於一百零二年 四月二十二日訂

(2)

長以二年為限,必要 時得延長一年:

一、依前條第一項第 一 款 規定 留 職 停薪者,其期間 依 兵 役法 第 十 六條、替代役實 施 條 例 第 七 條、預備軍官預 備 士 官選 訓 服 役 實 施辦 法 第 十 六 條規 定 辦 理。

二、依前條第一項第 二 款 規定 應 予 留職停薪者,其 期 間 依教 師 請 假 規 則第 五 條 或 公 務人 員 請 假 規 則第 五 條 規定辦理。

三、依前條第一項第 三款、第四款規 定 留 職 停 薪

長以二年為限,必要 時得延長一年:

一、依前條第一項第 一 款 規定 留 職 停薪者,其期間 依 兵 役法 第 十 六條、替代役實 施 條 例 第 七 條、預備軍官預 備 士 官選 訓 服 役 實 施辦 法 第 十 六 條規 定 辦 理。

二、依前條第一項第 二 款 規定 應 予 留職停薪者,其 期 間 依教 師 請 假 規 則第 五 條 或 公 務人 員 請 假 規 則第 五 條 規定辦理。

三、依前條第一項第 三款、第四款規 定 留 職 停 薪

修正援引項次。

二、第三項:

(一)為避免影響學生 受教權益,教育人 員留職停薪辦法

(以下簡稱本辦 法)於一百零二年 四月二十二日訂 定發布第五條,第 二項明定教師申 請留職停薪之期 間,除前條第一項 各款應以實際需 求而定外,其餘申 請留職停薪之期 間,應以學期為單 位,如有特殊事由 經服務學校或主 管教育行政機關 同意者,得不受限 制。又考量教育現 場特殊性,在兼顧 學生受教權、育嬰 留職停薪教師之

長以二年為限,必要 時得延長一年:

一、依前條第一項第 一 款 規定 留 職 停薪者,其期間 依 兵 役法 第 十 六條、替代役實 施 條 例 第 七 條、預備軍官預 備 士 官選 訓 服 役 實 施辦 法 第 十 六 條規 定 辦 理。

二、依前條第一項第 二 款 規定 應 予 留職停薪者,其 期 間 依教 師 請 假 規 則第 五 條 或 公 務人 員 請 假 規 則第 五 條 規定辦理。

三、依前條第一項第 三款、第四款規 定 留 職 停 薪

長以二年為限,必要 時得延長一年:

一、依前條第一項第 一 款 規定 留 職 停薪者,其期間 依 兵 役法 第 十 六條、替代役實 施 條 例 第 七 條、預備軍官預 備 士 官選 訓 服 役 實 施辦 法 第 十 六 條規 定 辦 理。

二、依前條第一項第 二 款 規定 應 予 留職停薪者,其 期 間 依教 師 請 假 規 則第 五 條 或 公 務人 員 請 假 規 則第 五 條 規定辦理。

三、依前條第一項第 三款、第四款規 定 留 職 停 薪

定發布第五條,第 二項明定教師申 請留職停薪之期 間,除前條第一項 各款應以實際需 求而定外,其餘申 請留職停薪之期 間,應以學期為單 位,如有特殊事由 經服務學校或主 管教育行政機關 同意者,得不受限 制。又考量教育現 場特殊性,在兼顧 學生受教權、育嬰 留職停薪教師之 工作權益、代理或 代課教師之工作 權及學校處理課 務安排之行政事 項負擔四方利益 之原則下,於一百 零五年八月二十 六日修正明定教

(3)

者,其期間最長 至子女、收養兒 童滿三足歲止。

四、社會教育機構專 業 人 員及 學 術 研 究 機構 研 究 人員,依前條第 二 項 第一 款 及 第 二 款規 定 留 職停薪者,其期 間 依 公務 人 員 訓 練 進修 法 第 十 條 至第 十 二 條規定辦理。

五、高級中等以下學 校 教 師自 行 申 請 國 外全 時 進 修期間,以二年 為原則,必要時 得延長一年。但 為 取 得學 位 需 要者,得再延長 一年。

六、教育人員依前條

者,其期間最長 至子女、收養兒 童滿三足歲止。

四、社會教育機構專 業 人 員及 學 術 研 究 機構 研 究 人員,依前條第 三 項 第一 款 及 第 二 款規 定 留 職停薪者,其期 間 依 公務 人 員 訓 練 進修 法 第 十 條 至第 十 二 條規定辦理。

五、高級中等以下學 校 教 師自 行 申 請 國 外全 時 進 修期間,以二年 為原則,必要時 得延長一年。但 為 取 得學 位 需 要者,得再延長 一年。

六、教育人員依前條

工作權益、代理或 代課教師之工作 權及學校處理課 務安排之行政事 項負擔四方利益 之原則下,於一百 零五年八月二十 六日修正明定教 師申請留職停薪 期間應以學期為 單位,另為避免少 數教師已於寒、暑 假復職,又因同一 事由申請於次學 期開學後留職停 薪者,增列第三項 規定,必要時得比 照第六條第七項 規定,由學校組成 諮詢小組提供意 見。

(二)依本條第二項序 文規定,教師申請 留 職 停 薪 之 期

者,其期間最長 至子女、收養兒 童滿三足歲止。

四、社會教育機構專 業 人 員及 學 術 研 究 機構 研 究 人員,依前條第 三 項 第一 款 及 第 二 款規 定 留 職停薪者,其期 間 依 公務 人 員 訓 練 進修 法 第 十 條 至第 十 二 條規定辦理。

五、高級中等以下學 校 教 師自 行 申 請 國 外全 時 進 修期間,以二年 為原則,必要時 得延長一年。但 為 取 得學 位 需 要者,得再延長 一年。

六、教育人員依前條

者,其期間最長 至子女、收養兒 童滿三足歲止。

四、社會教育機構專 業 人 員及 學 術 研 究 機構 研 究 人員,依前條第 三 項 第一 款 及 第 二 款規 定 留 職停薪者,其期 間 依 公務 人 員 訓 練 進修 法 第 十 條 至第 十 二 條規定辦理。

五、高級中等以下學 校 教 師自 行 申 請 國 外全 時 進 修期間,以二年 為原則,必要時 得延長一年。但 為 取 得學 位 需 要者,得再延長 一年。

六、教育人員依前條

師申請留職停薪 期間應以學期為 單位,另為避免少 數教師已於寒、暑 假復職,又因同一 事由申請於次學 期開學後留職停 薪者,增列第三項 規定,必要時得比 照第六條第七項 規定,由學校組成 諮詢小組提供意 見。

(二)依本條第二項序 文規定,教師申請 留 職 停 薪 之 期 間,應以學期為單 位。教師申請留職 停薪已於寒暑假 復職者,如因同一 事由申請留職停 薪,除申請復職後 有突發、臨時等不 可預期之緊急情

(4)

第 二 項第 三 款 規定借調者,借 調 總 年數 合 計 不 得 超 過 八 年。但各級主管 教 育 行政 機 關 或 學 校有 較 嚴 格之規定者,從 其規定。

教 師 申 請 留 職 停薪之期間,應以學 期為單位。但有下列 情形之一者,不在此 限:

一、因前條第一項第 一 款 及第 二 款 以 實 際需 求 提 出申請。

二、因前條第一項第 三 款 及第 四 款 提出申請者,留 職 停 薪期 間 之 起 始 日以 實 際 需求提出;其訖

第 三 項第 三 款 規定借調者,借 調 總 年數 合 計 不 得 超 過 八 年。但各級主管 教 育 行政 機 關 或 學 校有 較 嚴 格之規定者,從 其規定。

教 師 申 請 留 職 停薪之期間,應以學 期為單位。但有下列 情形之一者,不在此 限:

一、因前條第一項第 一 款 及第 二 款 以 實 際需 求 提 出申請。

二、因前條第一項第 三 款 及第 四 款 提出申請者,留 職 停 薪期 間 之 起 始 日以 實 際 需求提出;其訖

間,應以學期為單 位。教師申請留職 停薪已於寒暑假 復職者,如因同一 事由申請留職停 薪,除申請復職後 有突發、臨時等不 可預期之緊急情 事外,仍應以學期 為單位,以避免有 權利濫用之虞。對 教 師 是 否 有 突 發、臨時等不可預 期之緊急情事有 疑義時,在兼顧學 生受教權、育嬰留 職停薪教師之工 作權益、代理或代 課教師之工作權 及學校處理課務 安排之行政事項 負擔四方利益之 原則下,該留職停 薪之申請得否非

第 三 項第 三 款 規定借調者,借 調 總 年數 合 計 不 得 超 過 八 年。但各級主管 教 育 行政 機 關 或 學 校有 較 嚴 格之規定者,從 其規定。

教 師 申 請 留 職 停薪之期間,應以學 期為單位。但有下列 情形之一者,不在此 限:

一、因前條第一項第 一 款 及第 二 款 以 實 際需 求 提 出申請。

二、因前條第一項第 三 款 及第 四 款 提出申請者,留 職 停 薪期 間 之 起 始 日以 實 際 需求提出;其訖

第 三 項第 三 款 規定借調者,借 調 總 年數 合 計 不 得 超 過 八 年。但各級主管 教 育 行政 機 關 或 學 校有 較 嚴 格之規定者,從 其規定。

教 師 申 請 留 職 停薪之期間,應以學 期為單位。但有下列 情形之一者,不在此 限:

一、因前條第一項第 一 款 及第 二 款 以 實 際需 求 提 出申請。

二、因前條第一項第 三 款 及第 四 款 提出申請者,留 職 停 薪期 間 之 起 始 日以 實 際 需求提出;其訖

事外,仍應以學期 為單位,以避免有 權利濫用之虞。對 教 師 是 否 有 突 發、臨時等不可預 期之緊急情事有 疑義時,在兼顧學 生受教權、育嬰留 職停薪教師之工 作權益、代理或代 課教師之工作權 及學校處理課務 安排之行政事項 負擔四方利益之 原則下,該留職停 薪之申請得否非 以學期為單位,得 由服務學校得組 成諮詢小組提供 意見作為核准之 參考。為期明確並 利於實務執行,爰 於本項定明。

(三)另現行條文後段

(5)

日 非 以學 期 為 單位者,經與學 校協商定之。

三、因特殊事由經服 務 學 校或 主 管 教 育 行政 機 關 核准。

前 項 留職 停 薪 教師已於寒、暑假復 職,又因同一事由申 請於次學期開學後 留職停薪者,應有不 可 預 期 之 緊 急 情 事;其認定有疑義 時,得由服務學校編 制內相關人員組成 諮詢小組,提供意見 作為核准之參考;諮 詢小組成員人數至 少三人,任一性別成 員人數不得少於成 員總數三分之一、未 兼行政職務之教師 不得少於成員總數

日 非 以學 期 為 單位者,經與學 校協商定之。

三、因特殊事由經服 務 學 校或 主 管 教 育 行政 機 關 核准。

前 項 留職 停 薪 教師已於寒、暑假復 職,又因同一事由申 請於次學期開學後 留職停薪者,必要時 得比照第六條第七 項規定辦理。

以學期為單位,得 由服務學校得組 成諮詢小組提供 意見作為核准之 參考。為期明確並 利於實務執行,爰 於本項定明。

(三)另現行條文後段 有關教師於寒暑 假復職後,又以同 一事由申請於次 學年度開學後留 職停薪,服務學校 必要時得組成諮 詢小組提供意見 作為核准參考之 規定,係比照現行 條文第六條第七 項規定辦理。為符 法規體例,爰將現 行條文第六條第 七項有關諮詢小 組之規定移列至 後段規定,並酌作

日 非 以學 期 為 單位者,經與學 校協商定之。

三、因特殊事由經服 務 學 校或 主 管 教 育 行政 機 關 核准。

前 項 留職 停 薪 教師已於寒、暑假復 職,又因同一事由申 請於次學期開學後 留職停薪者,應有不 可 預 期 之 緊 急 情 事;其認定有疑義 時,得由服務學校編 制內相關人員組成 諮詢小組,提供意見 作為核准之參考;諮 詢小組成員人數至 少三人,任一性別成 員人數不得少於成 員總數三分之一、未 兼行政職務之教師 不得少於成員總數

日 非 以學 期 為 單位者,經與學 校協商定之。

三、因特殊事由經服 務 學 校或 主 管 教 育 行政 機 關 核准。

前 項 留職 停 薪 教師已於寒、暑假復 職,又因同一事由申 請於次學期開學後 留職停薪者,必要時 得比照第六條第七 項規定辦理。

有關教師於寒暑 假復職後,又以同 一事由申請於次 學年度開學後留 職停薪,服務學校 必要時得組成諮 詢小組提供意見 作為核准參考之 規定,係比照現行 條文第六條第七 項規定辦理。為符 法規體例,爰將現 行條文第六條第 七項有關諮詢小 組之規定移列至 後段規定,並酌作 文字修正。

二、其餘內容未修正。

(6)

三分之一。 文字修正。

三、其餘內容未修正。

三分之一。

數據

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參考文獻

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