107年特種考試地方政府公務人員考試試題
等 別：四等考試 類 科：勞工行政
科 目：就業安全制度概要
考試時間： 1 小時 30 分 座號：
※注意： 禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：40760 頁次：1－1
一、「就業保險法」制定的目的為何？誰是「保險人」和「被保險人」？
請說明。（20 分）
二、103 年「性別工作平等法」修正放寬育嬰假申請條件，內容為何？請說 明。（20 分）
三、根據 105 年 12 月身心障礙者權利公約首次國家報告的專要文件，第 27 條：工作和就業，詳述為確保身心障礙者能獨立自主充分參與社會，於 就業服務法、勞動基準法、性別工作平等法、職業安全衛生法及身心障 礙者權益保障法等相關法規，皆已禁止基於身心障礙而有所歧視，強調 在與他人的平等基礎上享有工作權，並推動各項協助就業措施，保障其 工作權。相關措施包括多元就業服務及職業訓練；就業支持；國 家考試；庇護性就業服務以及工會與合作社之組成及加入。請就上 列五項措施說明之。（30 分）
四、106 年臺灣青年失業率為 11.92%，遠高於日本的 4.7%，甚至也較高於韓 國的 10.3%。勞動部因應青年發展，歷年來不斷推動多項計畫，協助青 年發展職涯，諸如「青年就業旗艦計畫」，設置「青年職涯發展中心」
以及「創客基地」，請分別敘述其內容和效果。（30 分）
