106年公務人員高等考試三級考試試題 代號:20570 全一頁 類 科:人事行政
科 目:各國人事制度
考試時間:2 小時 座號:
※注意: 禁止使用電子計算器。
不必抄題,作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上,於本試題上作答者,不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外,應使用本國文字作答。
(請接背面)
一、「功績原則」(Merit System Principles)與「人事禁止規定」(Prohibited Personnel Practices)是美國聯邦公務員管理的基礎,試說明其內涵,並說明在健全我國考銓制 度上可供參酌之處。(25 分)
二、2013-2014 年英國下議院公共行政特別委員會(Public Administration Select Committee)
調查報告:「向權力說真話」(Truth to power:how civil service reform can succeed),
著墨政務官與文官間的緊張關係,試先敘述英國傳統文官的特質,再討論造成緊張 關係的可能原因及對照評論我國的情形。(25 分)
三、日本人事院對公務員報酬(俸給)有建議權,試述建議權的性質、理念、及程序。
(25 分)
四、德國公部門機關設有公務員(人事)代表會,試述公務員(人事)代表會的屬性、
及共同決定或參與的權限。(25 分)