105年公務人員特種考試警察人員、一般警察人員
考試及105年特種考試交通事業鐵路人員考試試題
代號：30770全一頁
考 試 別： ㄧ般警察人員考試等 別： 三等考試 類 科 別： 行政管理人員 科 目： 人力資源管理
考試時間 ： 2 小時 座號：
※注意： 禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
（請接背面）
一、請說明人力資源管理的整體架構為何？（10 分）
請利用檢視目前公務部門人力資源管理運用的優、缺點。（15 分）
二、試以 David C. McClelland 提出之三需求理論（Three Needs Theory）說明：
該理論內容。（10 分）
如何據以激勵所屬單位人員。（15 分）
三、請說明：
人才招募的方式。（10 分）
工作分析的步驟。（15 分）
四、性別平等是政府各部門相當重視的課題，因此在人才晉用上均希望保持兩性平權、男 女皆重的作法。但又不得不重視的是，有些單位的確需要依賴某單一性別人力，如公 立幼兒園、社工單位或警察單位等。請從員工健康與安全角度，剖析性別平等在公務 單位的適用性。（25 分）（本題回答請以一般公務單位回答，勿揭露您真正工作的單位）
