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1051學期課程基本資料/Course Information
系所
系所 / 年級年級 經管系(行銷組) 2年級 課號課號 / 班別班別 M4U00074 / A 學分數
學分數 3學分 選選 / 必修必修 必修
科目中文名稱
科目中文名稱 管理學 科目英文名稱科目英文名稱 Management
主要授課老師
主要授課老師 邱文宏 開課期間開課期間 一學年之上學期
人數上限
人數上限 72 人 已選人數已選人數 67人
起始週 / 結束週 / 上課地點 / 上課時間 第1週 / 第18週 / H214 / 星期4第7節 第1週 / 第18週 / H214 / 星期4第8節 第1週 / 第18週 / H214 / 星期4第9節 請各位同學遵守智慧財產權觀念;請勿非法影印。
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教學綱要/syllabus
第一部分/Part I(※依課程委員會審議之內容決議填入)
一、教學目標所 一、教學目標所 要達成之能力培 要達成之能力培 養項目 養項目: [依據課程委員會依據課程委員會 審議通過之課程 審議通過之課程 與基本素養 與基本素養/核心核心 能力關聯表填寫 能力關聯表填寫]
Item 基本素養/核心能力 Core Literacy/Core Competencies 相關性 Relevance 高度相 關
中度相 關
1 專業能力 .
2 溝通能力 . .
3 分析與問題解決能力 . .
4 倫理觀 .
5 國際觀 . .
二、教學目標 二、教學目標
(Objective)
1.認知面:[使學生理解、應用、分析、綜合、比較、推論、評估本課程之理論與概念]:
本課程主要目標是使學生理解企業管理之理論,並搭配個案說明加深學生對管理學理論之認知與應用,並透過 個案討論培養學生思考批判能力。
2.技能面[使學生能獲得運用與實做本課程理論與概念之技巧]:
期末進行管理個案發表,除加深學生對於理論的理解,並能應用理論於實務議題,除此,培養學生學習團隊合 作精神,並學習專案管理、領導與溝通等能力
3.情意面[能引發學生對本課程之興趣,激發學生學習動機,增加觸類旁通與自主學習]:
透過分組專題研究教學法,激勵團隊合作爭取榮譽,進而激發學生學習動機與增進對課程之興趣 三、符合教學目
三、符合教學目 標之課程內容設 標之課程內容設 計
計
本課程主要以管理相關論為核心內容,包含決策、規劃與策略、領導與控制等,至於如何將管理理論應用於實務 亦為本課程之重點。除此,將相關趨勢議題提出討論,並增列國內外時事議題,提升學生學習深度與國際視野
四、先修科目 四、先修科目
(Pre Course)
第二部分/Part II
一、多元教學方 一、多元教學方 法
法
(Teaching Method)
由學生自訂學習目標與抱負水準 案例或故事討論 講述
學生課後書面報 告
小組討論 學生上台報告 腦力激盪
學生實作 角色演練 習題練習 影片欣賞與討
論
採訪 e化教學 審議式民主 觀察與資料收
集
一分鐘回饋 磨課師課程 翻轉教學 其他
企業參訪 與課程有關之實務學
習
見習 實習
協同教學 服務學習課程 其他系課程委員會核定之實務學習
項目
二、多元教學方 二、多元教學方 法與教育目標的 法與教育目標的 連結
連結
您所勾選之教學方法與何種基本素養/核心能力有關?
您所勾選之教學方法與何種基本素養/核心能力有關?
1 4 1.案例或故事討論2.講述
3.學生課後書面報告
4.小組討論
5.學生上台報告
6.腦力激盪
7.學生實作
8.習題練習
9.觀察與資料收集
10.協同教學
三、參考書目 三、參考書目
(Reference) [符合教學目標之符合教學目標之 參考書目 參考書目]
教材一:「管理學 第十二版」 林孟彥、林均妍 譯 華泰文化 參考資料:個案彙編
參考書:「管理學:以服務為導向的新觀念」 蔡敦浩、李慶芳、陳可杰 著 滄海書局
四、教學進度 四、教學進度
(Syllabi) [符合教學目標之符合教學目標之 教學進度 教學進度]
教學進度與何種基本素養/核心能力有關?
教學進度與何種基本素養/核心能力有關?
1 42016/9/15 中秋節 Holiday
邱文宏
2016/9/22 第一章 管理與組織概論
Ch.1 Introduction to Management and Organizations:
邱文宏
2016/9/29 第二章 組織文化與環境的限制 2.1, 2.2, 2.4 Ch.2 Organizational Culture and Environment 2.1, 2.2, 2.4
邱文宏
2016/10/6 第三章 全球環境中的管理
Ch.3 Managing in a Global Environment 邱文宏 2016/10/13 複習
Review
邱文宏
2016/10/20 第五章 社會責任與管理道德
Ch.5 Social Responsibility and Managerial Ethics
邱文宏
2016/10/27 第六章 決策 6.1, 6.2, 6.3 Ch.6 Decision 6.1, 6.2, 6.3
邱文宏
2016/11/3 第八章 規劃的基礎 Ch.8 Introduction to Planning
邱文宏
2016/11/10 期中考筆試、繳交學期個案專題計畫
Mid-term exam, project proposal submission 邱文宏 2016/11/17 複習
Review
邱文宏
2016/11/24 第九章 策略管理 9.1, 9.2, 9.3, 9.4 Ch.9 Strategic Management 9.1, 9.2, 9.3, 9.4
邱文宏
2016/12/1 第十一章 組織設計的基礎 Ch.11 Organizational Design
邱文宏
2016/12/8 第七章 管理變革與創新 7.1, 7.2, 7.3, 7.4
Ch.7 Managing Change and Innovation 7.1, 7.2, 7.3, 7.4
邱文宏
2016/12/15 第十四章 群體與團隊 14.1, 14.2, 14.3 第十五章 瞭解個人行 為 15.1, 15.2 第十八章 管理者即領導者 18.1, 18.2, 18.4, 18.5
Ch.14 Managing Teams 14.1, 14.2, 14.3 Ch.15 Understanding Individual Behavior 15.1, 15.2 Ch.18 Managers as Leaders 18.1, 18.2, 18.4, 18.5
邱文宏
2016/12/22 第十章 控制的基礎
Ch.10 Introduction to Controlling
邱文宏
2016/12/29 期末考筆試 Final exam
邱文宏
2017/1/5 個案報告
case presentation 邱文宏
2017/1/12 學期專題報告 Term project presentation
邱文宏
五、多元評量方 五、多元評量方 法
法
(Evaluation) [所勾選評量方法所勾選評量方法 之評分加總為 之評分加總為
100分分]
評量方式 分數 評量方式 分數
實作測驗 0 期中筆試 15
隨堂筆試測驗 0 期末筆試 30
小組作業 0 期中報告 5
服務日誌 0 期末報告 0
口試 0 專題報告 20
個人上台報告 0 實作作品與反思 0
小組上台報告 10 前後測比較進步與成長 0
出席狀況 10 課堂參與與表現 10
心得與反思報告 0 其他 0
六、多元評量方 六、多元評量方 法與教育目標的 法與教育目標的 連結
連結
您所勾選之評量方法與何種基本素養/核心能力有關?
您所勾選之評量方法與何種基本素養/核心能力有關?
1 4 1.期中筆試2.期末筆試
3.期中報告
4.專題報告
5.小組上台報告
6.出席狀況
7.課堂參與與表現
七、講義位址 七、講義位址
(http://)
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