Department/Code (開課單位/單位代碼)
餐旅系
□D■G□C G-5751-17512
Course Code
(課程代碼)
G-5751-17512
□大學部 □碩士班
■碩專班 □進修部
■一年級 □二年級
□三年級 □四年級
每週授課堂數- _3___
每週實習堂數___
__
■每週 □單週 □雙週
Name(授課教師) E–mail(電子信箱) Phone (分機) Room(研究室)
江莞兒
wchiang@mail.fju.edu.tw 29052496
餐旅系研究室
教室
HE104
時間
Sat 09: 10~
12:00
Course Name (課程名稱)
中文名稱—人力資源管理 英文名稱—Human resource management
Credit (學分數)
R(必 修)
S(選修) G(通識)
3
Course Objectives (課程目標)
本課程在介紹訓練與發展的重要功能、活動與管理概念。目標 在於幫助學生瞭解基本概念並擁有相關技能，以便能製作、執 行訓練與發展相關課程。並解決實務上的問題。
Prerequisite Course (先修課程) Course Materials (課程教材)
1. 訓練與發展. 陳沁怡編著（2006）。雙葉書局
2. Noe, R.A. (2004) Employee Training and Development. The McGraw-Hill Company
Reference (參考書目)
Evaluation (評量方式)
報告與課堂參與： 50％
Project 50%
Pedagogical Methods (教學方法)
■講授(Lecture)
■個案(Case Study)
■電子(e-Learning)
□體驗教學(Project Adventure)
■實境體驗式(Role Playing)
□競賽遊戲(Simulation Game)
□電影教學(Theater Learning)
■競賽讀書會(Study Group)
□專題實作(seminar on Field Research)
□產業實習(Internship)
□服務學習(Service Learning)
■自主學習(Independent Study)
□對話教學(Dialogue Teaching)
□PBL
□其他______________________
Course Web
(課程網頁)
Course Outline (課程大綱進度)
1. 訓練發展的理論基礎 2. 訓練需求評估
3. 訓練方法與技巧 4. 訓練遷移
5. 訓練評鑑 6. E-learning
Contribution to learning goals
(本課程能達成開課單 位
的哪些目標-校)
■問題分析與解決行為
■人際溝通行為
■團隊合作行為
□創新行為
□應變行為
■整合與運用資源行為
■規劃行為
□洞察環境變動(國際化)行為
