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能源科技與策略研究中心104年度工作計畫

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Academic year: 2021

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國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」

  延攬優秀人才工作報告表

NCKU’s “Aim for the Top University Project”

Work Report Form for Distinguished Scholars

□續聘 continuation of employment ■離職 resignation

100 年 7 月 13 日更新

受聘者姓名

Name of the Employee

涂謙誠 ■男 女

Male Female

聘 期

Period of Employment

from 104 年(y) 1 月(m) 1 日(d)

to 104 年(y) 5 月(m) 30 日(d)

研究或教學或科技研發與

管理計畫名稱

The project title of research,

teaching, technology development and management

能 源 科 技 與 策 略 研 究 中

104 年度工作計畫

計畫主持人

(申請單位主管)

Project Investigator (Head of Department/Center)

林大惠

補助延聘編號

Grant Number

HUA 104-3-20-055

一、 研究、教學、科技研發與管理工作全程經過概述。 (由受聘人填寫)

Please summarize the entire research, teaching, or science and technology R&D and management work process (To be completed by the employee)

本年度工作成果乃是發展新型再生能源技術之研究與發展,促進產學聯盟、推動技術移

轉事宜,協助撰寫計畫研究報告;並負責實驗室營運與管理、且執行能源科技與策略研究中

心國際合作事務。工作範疇與進展可分為以下的項目:

1. 發展「高溫金屬氣體儲能電池」技術轉移計畫,目前該項技術已取得美國專利(US Patent

No. US20130122381A1, granted 1/2014),具有高溫適用性、再生儲能 (太陽能或風力)、改

善溫室氣體、氧氣再生等深具潛力之發展特性,進行新型電池技術實驗室建立工作,以

拓展現階段國內能源應用之技術瓶頸。

2. 協助「染料敏太陽能電池(DSSC)技術」計畫開發與推動等相關事宜。籌組染料敏化太陽能

電池產學技術聯盟,提供學術界與產業者一個有效之交流平台,促進染料敏化太陽能電

池產業發展,培育人才,並提供聯盟會員相關技術協助與服務。

3. 協助歐盟科研架構 Horizon 2020 項下新居禮夫人人才培育計畫(MSCA)-國家聯絡據點

NCP 與臺灣國家聯絡點的機構聯絡據點(ICP)進行國際合作事宜;延攬國外學者至本校

參訪與研究;與各國相關大學與研究機構進行簽署雙邊合作意願書(MOU)或研究合作協

議(RCA);辦理國際研討會;根據本中心核心研究技術,串聯產官學研,持續推動成立

國際核心技術交流聯盟。

二、 研究或教學或科技研發與管理成效評估( 由計畫主持人或單位主管填寫 )

Please evaluate the performance of research, teaching or science and technology R&D and management Work: ( To be completed by Project Investigator or Head of Department/Center)

(1)是否達到延攬預期目標?

Has the expected goal of recruitment been achieved?

受聘人已達到研聘預期目標。

(2)研究或教學或科技研發與管理的方法、專業知識及進度如何?

What are the methods, professional knowledge, and progress of the research, teaching, or R&D and management work?

受聘人專業知識與經驗皆符合本中心需求,各項表現俱優。

(3)受延攬人之研究或教學或科技研發與管理成果對該計畫(或貴單位)助益如何?

How have the research, teaching, or R&D and management results of the employed person given benefit to the project (or your unit)?

受聘人於受補助期間,就其科技實務的技術與經驗,與其他單位交流方面助益良多。

(4)受延攬人於補助期間對貴單位或國內相關學術科技領域助益如何?

How has the employed person, during his or her term of employment, benefited your unit or the relevant domestic academic field?

受聘人於補助期間,從事儲能電池技術工作,同時進行跨國合作。

(5)具體工作績效或研究或教學或科技研發與管理成果:

Please describe the specific work performance, or the results of research, teaching, or R&D and management work:

1. 發展「高溫金屬氣體儲能電池」技術。

2. 協助「染料敏太陽能電池(DSSC)核心實驗室」與產業聯盟發展事宜。

1

(2)

3. 尋求產學合作與統籌技術移轉事宜。

4. 推動國際合作與人才培育交流互訪事宜。

5. 執行能源科技與策略研究中心年度規劃事務。

(6) 是否續聘受聘人?

Will you continue hiring the employed person?

續聘 Yes □不續聘 No

本次離職乃是屬於轉任科技部計畫需要,故而之後會有續聘的需要。

※ 此報告表篇幅以三~四頁為原則。 This report form should be limited to 3-4 pages in principle.

※ 此表格可上延攬優秀人才成果報告繳交說明網頁下載。

This report form can be downloaded in http://scholar.lib.ncku.edu.tw/explain/

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參考文獻

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