臺灣港務股份有限公司 102 年度從業人員

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臺灣港務股份有限公司 102 年度從業人員

助理管理師/助理工程師、助理事務員/助理技術員甄試試題 甄選職務/類科【代碼】:助理事務員/財務【F0519】

專業科目 1:管理會計概要

*請填寫入場通知書編號:

_______________

注意:作答前須檢查答案卷、入場通知書編號、桌角號碼、應試類別是否相符,如有不同應立即請監試 人員處理,否則不予計分。

本試卷為一張單面,共有四大題之非選擇題,各題配分均為 25 分。

非選擇題限以藍、黑色鋼筆或原子筆於答案卷上採橫式作答,並請從答案卷內第一頁開始書寫,

違反者該科酌予扣分,不必抄題但須標示題號。

請勿於答案卷上書寫姓名、入場通知書編號或與答案無關之任何文字或符號。

本項測驗僅得使用簡易型電子計算器(不具任何財務函數、工程函數功能、儲存程式功能),但不 得發出聲響;若應考人於測驗時將不符規定之電子計算器放置於桌面或使用,經勸阻無效,仍執 意使用者,該科扣 10 分;該電子計算器並由監試人員保管至該節測驗結束後歸還。

答案卷務必繳回,未繳回者該科成績以零分計算。

題目一:

杏耀公司有新竹和桃園兩個生產部門,每一部門均為一個責任中心,兩部門的資料如下 所示,請回答下列問題:

新竹部門 桃園部門 總資產 $600,000 $1,000,000 流動負債 100,000 300,000 營業利益 180,000 270,000

(一)請以營業利益作為淨利之指標並以總資產作為投資之指標,計算每個部門之投資 報酬率(return on investment)。【6 分】

(二)如杏耀公司以剩餘利益(residual income)作為管理當局績效之指標,並追求剩餘 利益極大化。杏耀公司要求的投資報酬率為 20%,請以營業利益和總資產為基 礎,計算每個部門的剩餘利益。 【6 分】

(三)杏耀公司有兩種資金來源:長期借款市價為$600,000,利率為 9%,權益資金的 市價為$3,000,000,權益成本率為 15%。杏耀公司所得稅率為 20%,兩個部門 都有相同風險及相同的加權平均資金成本率。請計算每個部門之經濟附加價值 (Economic value added)。 【10 分】

(四)請簡述以經濟附加價值衡量績效的優點。【3 分】

題目二:

環光公司為一家手機零件製造商,生產是接到顧客訂單後才進行,每個零件的變動成本 均相同,本年(2013 年)之有關成本及售價資料如下所示,請回答下列問題:

每單位零件的變動成本 $36

總固定成本 $528,000 單位銷售價格 $80

2013 年產銷數 20,000 單位 所得稅率 20%

(一)2013 年之淨利為若干?【5 分】

(二)2013 年損益兩平之銷貨單位數為若干?【5 分】

(三)環光公司希望 2014 年之產銷數可達 25,000 單位,如原有的單位變動成本及總 固定成本均保持不變,當欲達成此銷售目標,則須在 2014 年增加$66,000 之廣 告行銷費用,請問:(a)2014 年之淨利將為若干?(b)2014 年之損益兩平點 的銷售數為若干?【10 分】

(四)如果 2014 年增加廣告費用$66,000,則需要增加多少銷貨數量才能產生與 2013 年相同之淨利?【5 分】

題目三:

大聯會計師事務所和曉銘律師事務所正考慮各要租賃所需辦公室,大聯會計師事務所需 要使用 60 坪的空間,曉銘律師事務所需使用 40 坪,有一屋主中租公司正好有 100 坪的大 樓欲出租,中租公司出租條件為:若兩家事務所分別租用自己需要的空間,每坪租金為

$1,000,如兩家事務所聯合全部租下,則全部租金為$80,000,故大聯和曉銘乃一起合租,

再各依需求空間劃分使用。請回答下列問題:

(一)如以獨支成本分攤法則(Stand-alone cost-allocation method),大聯和曉銘兩個 體各應負擔多少租金?【10 分】

(二)當依增額成本分攤法則(Incremental cost-allocation method)且以大聯會計師事 務所為主要使用者,大聯和曉銘兩個體各應負擔多少租金?【10 分】

(三)如以謝普利價值法(Shapley Value Method),大聯和曉銘兩企業各應負擔多少租 金?【5 分】

題目四:

(一)請回答下列問題:

1.請簡述品質成本的四項分類?【8 分】

2.請指出下列各項成本各屬於哪一類品質成本?【8 分】

(1)保證而產生之修理成本。

(2)員工的品質訓練成本。

(3)產品測試成本。

(4)損壞品成本。

(二)平衡計分卡是用來衡量對目標績效的履行成效,它最主要是以哪四個構面來衡

量?請簡述其各構面之內容。【9 分】

數據

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參考文獻

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