學校之教職員除教育行政及學術之基本職責外，還具有引導社會風氣之功能，故 於社會互動上更應恪守適當原則，以避免陷入不當行為的倫理偏差。
依據公務員廉政倫理規範、教育部與所屬機關學校之公務員及教師倫理規範暨校 園誠信管理手冊，茲將其重要宣導內容摘述如下：
一、受贈財物規範：
（一）原則：對於與自身有職務上利害關係者所餽贈之財物，應予拒絕。
（二）例外：屬公務禮儀、長官之獎勵、救助、慰問或贈受市價新臺幣五百元以下 之財物；或屬正常社交禮俗，因結婚、就職、退休、死亡等受贈市價不超過 新臺幣三千元；但同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限。
二、飲宴應酬規範：
（一）原則：不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬；或雖與其無職務上利害 關係，而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。
（二）例外：屬因公務禮儀之必要、或邀請一般民眾參加之公開民俗節慶活動、長 官獎勵慰勞；或因結婚、就職、退休等所舉辦之活動而未超過正常社交禮俗 標準者。
Q:班長糖串串的媽媽於端午節前夕送了國外進口餅乾禮盒給導師，感謝平 時細心教導其孫子，導師是否可接受？
A：糖串串的媽媽贈送禮盒給導師，雖然教師與家長間並無職務上利害關 係，但家長畢竟代表其子女，倘導師收受禮品，將可能產生影響特定權 利義務之虞的情形（相對於其他未送禮的學生為差別待遇），故仍應拒 絕或退還，並依倫理規範於受贈之日起3 日內，簽報其機關學校首長及 知會政風單位。
Q: 陳主任與閻老師私交甚篤，端午節將屆，閻老師特別與陳主任分享粽子 十顆，陳主任是否可接受？
A：陳主任與閻老師之間若無職務上利害關係（如同屬教師或無上下隸屬 指揮監督關係之行政人員），且係平常交往之朋友，則可以收受其禮盒。
若二者間有職務上利害關係（如校長或具業務隸屬監督關係之行政人 員），則因禮盒係屬倫理規範中之訂婚、結婚、生育、喬遷、到（離）
職異動及本人、配偶或直系親屬傷病、死亡等正常社交禮俗範圍內所為 之餽贈，且係偶發而無影響特定權利義務之虞的例外情形，故可收受禮 盒。
Q: 畢業典禮將屆，校長為慰勞畢業班教師一學期之辛苦，故於畢業典禮前 夕辦理謝師宴，老師們是否可參加？
A：學校兼任行政職之教師縱與校長之間有職務上之利害關係，因該聚餐係 屬倫理規範中之長官對屬於之獎勵、慰勞，故可參加。惟若該餐會係非 於校內或社區活動中心舉辦等，行政人員暨兼任行政職之教師尚須登錄 公務員廉政倫理事件登錄表備查。
臺南市政府教育局暨所屬機關學校端午佳節廉政宣導小叮嚀
三、行政倫理規範：
（一）於視察、調查、出差或參加會議等活動時，不得在茶點及執行公務確有必要 之簡便食宿、交通以外接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動。
（二）遇有請託關說時，應於三日內簽報長官並知會政風。
（三）除依法令規定外，不得兼任其他公職或業務。
（四）應儘量避免金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財物或身分之保證人。
（五）出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得 超過新臺幣五千元。
（六）參加前項活動，另有支領稿費者，每千字不得超過新臺幣二千元。
（七）除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之 場所。
四、小叮嚀：
（一）正常社交禮俗： 「社交禮俗不可少，最多三千沒煩惱；收禮得宜保心安，
全年同源不逾萬」
（二）受贈財物：「受贈財物想仔細，三千一萬有依循；廠商餽贈不可收，拒絕退 還會政風」
（三）飲宴應酬：「飲宴應酬應考慮，如與職務有利害，飲宴應酬需避開，公務禮 儀等例外，知會報備免疑猜」
（四）請託關說：「請託關說涉疑義，三日簽會釋懷疑」
（五）「應對進退均有據，利害關係要迴避，請託關說要思考，廉潔自持最重要」
（六）「社交禮俗不逾矩，請託關說需報備，謹言慎行少煩惱，廉政倫理要遵行」
Q: 端午節將屆，承攬學校工程之廠商辦園遊會慶祝活動，邀請校長及總務 主任參加，其是否可參加？
A：校長及總務主任與承攬學校工程之廠商間係屬有職務上之利害關係，該 園遊會慶祝活動若係屬民俗節慶活動並邀請一般人參加者，例外可參 加，惟仍需簽報長官核准並知會政風單位後始得參加。
Q: A校老師，出差參加民間團體舉辦之龍舟競賽，活動會後由贊助之教科書 廠商設宴招待，老師可否接受邀宴?
A：因因依老師與該贊助商之間是否有職務上利害關係而定，本案例中，教 科書商與學校教師間，具有教科書選擇之職務上利害關係，老師參加廠 商招待之行為已牴觸倫理規範不得接受利害關係者飲宴應酬之規定；教 職員若因執行公務確有必要參加時，應簽報機關學校首長核准並知會政 風單位，以維自身權益。
Q: A老師率該校學生參加端午節龍舟競賽並奪得冠軍，為慶祝佳績並犒賞學 生苦練多時的成果及紓解壓力、放鬆身心，是否可帶學生到PUB飲酒作 樂？
A：老師為人師表，應以身作則從事正當休閒活動，卻帶學生到不妥當場所，
實為不良示範，已違反倫理規範不得涉足不妥當場所之風紀禁止規定。
