輔仁大學九十九學年度 EMBA 課程綱要
『管理思潮與組織理論』
2010.10~~2011.01 吳 秉 恩 一、 教科用書
‧ 吳秉恩，民91 年，管理學：本質、演化與新趨向，翰蘆圖書公司
二： 參考用書
‧ Hellriegel, D., Jackson, S.E. & Slocum, Jr. J.W. (2002) Management: A Competency-
based Approach , South-Western Book Co.
˙Daft, L. Richard (2007), Understanding the Theory and Design of Organization , 8th ed. South-Western (華泰代理)
˙Wren D. A. (1994), The Evolution of Management Thought, 4ed. Singapore: John Wiley
& Sons, Inc.
˙Jones, Gareth R., (2004), Organizational Theory Design, and Change – Text and Cases, 4th ed. Prentice-Hall (雙葉代理)
˙Stuart Crainer (2000), The Management Century: A Critical Review of 20th
Century Thought and Practice, Jossey-Bass.
三： 授課方式
‧ 採『理論引言—議題解析—釋例討論』三段式
‧ 原則上每4〜5 人分成一組（共 8 組）。依據進度，依下述原則準備個案分析、議題 研討及專書報告:
(1) 第二～第九週，各組依序選擇 1 則個案及 1 項議題，每週各有二組撰寫書面個 案分析報告，其他組為挑戰組;亦各有二組準備實務議題及簡述分析邏輯或解決 途徑，其他組為挑戰組。
(2) 第十一～十四週，各組自選專書乙冊（每週兩組），專書則由該週負責之『報告 組』，事先閱讀指定專書及報告評述意見，報告25~~30 分鐘; 其他各組組則
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擔任『挑戰組』，提出討論或評論，納入學期成績計算。
(3) 第十五～十六週為期末口頭報告。
四： 授課進度
進 度 主 題 指定閱讀 個 案 專 書 (1) 課程介紹與企業系統 Ch.1 ---
(2) 管理概念與管理思潮 Ch.2~3 個案（一）：聯美公司（第一、二組）
(3) 系統思考與企業決策 Ch.4 議題（一）：＊1 （第三、四組）
(4) 企業計畫與控制機制 Ch.5~6 議題（二）：＊2 （第五、六組）
(5) 組織本質與組織設計 Ch.7~9 個案（二）：宏達公司（第七、八組）
(6) 激勵原理與溝通行為 Ch.10-11 議題（三）：＊3 （第一、二組）
(7) 領導統御與接班傳承 Ch.11~12 個案（三）：泰宇公司（第三、四組）
(08) 人力管理與運用發展 Ch.13 個案（四）：海爾企業（第五、六組）
(09) 衝突管理與團隊運作 Ch.14~15 議題（四）：＊4 （第七、八組）
(10) 組織變革與知識管理 Ch.16~18 ---
(11) 專書報告（一） （第一、二組） 自選 自選 (12) 專書報告（二） （第三、四組） 自選
自選 (13) 專書報告（三） （第五、六組） 自選 自選
(14) 專書報告（四） （第七、八組） 自選 自選
(15) 期末報告（一） （每人 10 分鐘）
(16) 期末報告（二） （每人 10 分鐘）
備註：
＊ 1: 試由決策理論評述政府對『莫拉克』颱風救災之良劣及後續建議。
＊ 2: 試舉 貴組熟悉之企業計劃乙則，描述計劃設定過程、目標體系及效益評估過程，並分 析其優劣。
＊ 3: (a) 試舉企業常見之激勵心法或技法各一則，利用激勵理論分析其作法及成效;
(b) 試舉企業內部常見之溝通機制二則，利用溝通理論分析其作法及成效。
＊ 4: 釋例分析 Thomas 所提解決衝突之五大方法（競爭/合作/分享/規避/順應）之適用條件 及效果。
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五：課程要求
（一）、課前規定
˙議題討論及專書涵蓋內容需與該週授課主題內容攸關。
˙回應議題之各組當日繳交書面乙份。
（二）、上課規定
˙依進度事先閱讀指定教材，隨機發問回答，列入期末計分。
˙每週各報告組需準備口頭報告投影片資料，並隨堂繳交書面報告乙份。
˙期末每人自選與課程講授有關主題，繳交書面報告乙份，至少 4000 字以上。
(三)、其他規定
˙本課程強調團隊合作與上課互動，因此每次上課必須簽到，若缺課，老師有權利 修改成績計算方式，其缺課次數與限制，依所務規定。
˙請安排同組同學坐在一起，以利隨時討論，座位前請放名牌。
˙請同學請於上課當天繳交資料卡，內容必須包含：照片、姓名、學號、組別、聯絡電 話/E-mail、目前就職產業/公司/部門/職位、原畢業學校。
˙上課請將手機關上或改震動。
六： 成績計算
‧指定閱讀 10%
‧隨堂問答 10%
˙期中考試 25%
‧課堂討論 10%
‧組員互評 10%
‧期末報告 35%
《老師聯絡方式與輔導時間》
吳秉恩老師：02-2905-2982；E-mail：003715@mail.fju.edu.tw 研究室：SL218；
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