勞動部勞動力發展署
WORKFORCE DEVELOPMENT AGENCY
就業市場情勢分析 6 月月報
勞動部勞動力發展署編印
中華民國 107 年 7 月編撰
就業市場情勢分析月報 目次
一、本月就業市場提要說明 ... 1
二、國內景氣觀測 ... 3
三、國內、外就業市場觀測 ... 8
（一）國內就業市場指標 ... 8
（二）公立就業服務求職求才概況 ...23
（三）民間人力銀行求職求才概況 ...45
（四）國際就業市場掃瞄 ...48
五、綜合分析...54
六、附表 ...59
一、本月就業市場提要說明
107 年 6 月整體勞動市場，由於 6 月後適逢畢業季正式邁 入求職旺季，多項指標的表現較上年同月為優，包括勞動力人 數、就業人數及就業率均較上月及上年同月增加，而未經季節 調整之失業率，也因畢業生初投入尋職行列影響，較上月走升 仍於正常變化，經調整季節變動因素後之失業率較上月及上年 同月減少。
另外，在公立就服中心之就業市場方面，107 年 6 月新登 記之求職求才人數則較上月及上年同月減少，除已出現連續 5 個月均較上年同月減少的態勢，值得注意的是，相較整體就業 市場因面臨畢業季節而處於調整期，6 月公立就服中心求職人 數卻未隨著季節性因素而增加，應持續關注其後續變化。
在國內經濟景氣方面，根據國發會所公布之 107 年 6 月景 氣對策信號及分數，較上月減少 7 分來到 22 分，不但是近年來 最大跌幅，燈號亦由象徵穩健成長的綠燈，轉呈注意性燈號之 黃綠燈。但國發會表示，景氣領先、同時指標雖均下跌，但國 內外機構上調今年臺灣經濟成長率預測，預測值介於 2.48%～
3.0%，且第 3 季又將進入電子產業旺季，並時逢服務業暑假旺季，
未來國內經濟前景仍審慎樂觀。
1.勞動力狀況
107 年 6 月勞動力人數為 1,185 萬 7 千人，較上月增加 1 萬 6 千人（+0.14%），較上年同月亦增加 8 萬人（+0.68%）； 非勞動力人數為 826 萬 7 千人，較上月減少 8 千人（－
個百分點；經季節調整之勞參率為 58.97%，較上月略增 0.01 個百分點，較上年同月增加 0.15 個百分點。
2.失業狀況
107 年 6 月失業人數為 43 萬 9 千人，較上月增加 9 千 人（+2.12%），較上年同月則減少 1 千人（－0.23%）；未經 季節調整之失業率為 3.7%，較上月增加 0.07 個百分點，較 上 年 同 月 減 少 0.04 個 百 分 點 ； 經 季 節 調 整 之 失 業 率 為 3.68%，較上月略減 0.01 個百分點，較上年同月減少 0.09 個百分點。
3.就業狀況
107 年 6 月就業人數為 1,141 萬 8 千人，較上月增加 7 千人（+0.06%），較上年同月亦增加 8 萬 1 千人（+0.71%）；
就業率為 56.74%，較上月略增 0.01 個百分點，較上年同月 增加 0.18 個百分點。
二、國內景氣觀測
根據國發會所發布之景氣對策信號新聞稿，6 月景氣對策信 號綜合判斷分數為 22 分，較上月修正後之 29 分，減少 7 分，燈 號由綠燈轉呈黃藍燈；其中，景氣領先、同時指標持續下跌，惟 同時指標仍高於趨勢，顯示當前景氣復甦力道不足有待強化，後 續須密切關注景氣的變化。
若觀察與勞動市場密切相關之總體經濟指標，6 月外銷訂單 降為 403.1 億美元，較上月減少 8.0 億美元，經季節調整後減 3.2%。若與上年同月比較，外銷訂單略減 0.4 億美元，按新台幣 計算減 0.7%。雖成長力道已下降，但整體而言，上半年外銷訂單 2,384.4 億美元，為歷年同期新高；此外，主要傳統貨品接單均呈 正成長，其中機械訂單雖較上月減 4.3%，然因全球智慧自動化設 備需求強勁，仍為歷年同月新高，為連續 23 個月正成長，顯示國 內總體環境依舊持續正向成長。
至於物價與金融物價方面，因 6 月份開始適用夏月電價，加 以蔬菜受豪雨影響，6 月份躉售物價總指數（WPI），較上月漲 0.81%，經調整季節變動因素後漲 0.59%，較上年同月上漲 6.65%。
6 月份消費者物價總指數（CPI），亦較上月漲 0.43%，經調整季 節變動因素後漲 0.28%；較上年同月漲 1.31%。貨幣供給 M1B 年 增率下降為 5.90%，M2 年增率則上升為 4.10%。臺灣股價加權指 數 6 月底收在 10,836.91 點，較上月底指數（10,874.96 點）下降 約 38.05 點（附表 1）。
整體而言，雖然 6 月份出口額較上年同月穩健上升，採購 經理人指數仍呈現擴張，國內外機構也上調今年經濟成長預測
降趨勢，景氣復甦要加把勁；而國際又有美中貿易戰等政策不 確定性，對於未來經濟情勢，仍需小心謹慎。
1.景氣對策信號：綜合判斷分數較 5 月減少 7 分
107 年 6 月景氣對策信號綜合判斷分數為 22 分，較上 月修正後之 29 分，不但大幅減少 7 分，創近期最大跌幅，
燈號由綠燈轉呈黃藍燈。其中 9 項構成項目皆一起下降，
特別是海關出口值變動率及製造業營業氣候測驗點之燈號 由代表景氣偏向熱絡的黃紅燈轉呈綠燈，而批發、零售及 餐飲業營業額變動率燈號更由黃紅燈轉呈黃藍燈。
雖景氣領先、同時指標持續下降，但國內外經濟預測 機 構 均 上 調 2018 年 臺 灣 經 濟 成 長 率 預 測 ， 預 測 值 介 於 2.48%～3.0%，特別是 ADB 預測值達 3.0%，且第 3 季又將 進入電子產業的傳統旺季，顯示未來國內經濟前景仍為審 慎樂觀。
資 料 來 源： 國 家發 展 委員會 ， 107 年 6 月景 氣 概況新 聞 稿。
圖 1 景氣對策信號變化
2.海關商品貿易
107 年 6 月出口金額為 282.4 億美元，較上月減少 8.7 億美元（－3.0%），較上年同月增加 24.3 億美元（+9.4%），
為歷年同月新高。另外，6 月外銷訂單量指數 100.65，較 上月 102.53 減少 1.83%，較上年同月 105.54 降幅為 4.63%。
6 月出口主要貨品中，電子零組件出口 87.3 億美元，
較上月減少 2.6 億美元（－2.9%），較上年同月減少 1.4 億 美元（－1.7%）。另資通與視聽產品出口 29.4 億美元，較 上月增加.4 億美元（+1.4%），較上年同月增加 9 百萬美元
（+0.3%）（附表 2）。
6 月出口主要國家／地區方面，對中國大陸與香港出 口 114.9 億美元，較上月減少 3.6 億美元（－3.1%），較上 年同月增加 10.5 億美元（+10.1%）。對美國則出口 32.9 億 美元，較上月減少 3.3 億美元（－9.3%），較上年同月增加 1.6 億美元（+5.4%）。至於對日本、歐洲及東協之出口則分 別為 20.9 億美元、27.8 億美元及 50.5 億美元，年增率分別 為 21.3%、20.0%及 5.5%。（附表 3）。
3.金融物價情勢
6 月消費者物價指數（CPI）因開始適用夏月電價，電 費上漲 21.57%，加以蔬菜受豪雨影響，價格上揚，及部分 家長饋贈保母端午禮金與機票價格調漲，惟夏季水果盛產 價跌與服飾折扣促銷，抵銷部分漲幅，使 6 月 CPI 較上月 漲 0.43%，經調整季節變動因素後仍漲 0.28%。若與上年同 月比較亦漲 1.31%，主要係因菸類、油料費、燃氣及保母 費價格調漲，幸而蔬菜、水果、行動通訊費及 3C 消費性電 子產品價格下跌抵銷部分漲幅，扣除蔬菜水果及能源後之
月漲 0.81%，經調整季節變動因素後漲 0.59%；較上年同月 漲 6.65%（附表 4）。
至於貨幣數量方面，貨幣總計數方面因活期存款成長減 緩及受銀行放款與投資成長增加之影響，日平均貨幣總計數 M1B、M2 月增率分別為-0.51%及-0.07%，均較上月為低。
M1B 年增率下降為 5.90%，M2 年增率則上升為 4.10%。
4. 臺灣採購經理人指數
採購經理人指數方面，今年 7 月經季節調整後製造業 採購經理人指數（PMI）下滑 2.2 個百分點至 56.1%，為 106 年 2 月以來最慢擴張速度；非製造業經理人指數（NMI）
上升 2.3 個百分點至 57%。製造業之「未來六個月的景氣 狀況指數」7 月指數下滑 5.3 個百分點至 55.5%，雖仍呈現 擴張，惟結束已連續 5 個月維持在 60%以上之擴張速度；
非製造業之「未來六個月的景氣狀況指數」亦下滑 6.2 個 百分點至 46.8%。
在「人力僱用指數」方面，全體製造業「人力僱用指 數」已連續 27 個月呈現擴張，惟指數持續下滑 2.3 個百分 點至 52.6%，其中，基礎原物料產業之人力僱用數量指數 僅維持 1 個月的擴張，本月隨即回跌至 46.3%；幸而化學 暨生技醫療產業、交通工具產業、電子暨光學產業與食品 暨紡織產業等四大產業之人力僱用數量指數仍持續擴張。
至於全體非製造業之人力僱用指數則已連續 17 個月 呈現擴張，7 月指數上升 4.2 個百分點至 57.9%，且八大產 業全數回報人力僱用皆為擴張，依擴張速度排序為金融保 險業（64.5%）、住宿餐飲業（63.3%）、教育暨專業科學業
（62.1%）、資訊暨通訊傳播業（61.1%）、零售業（57.1%）、
批發業（56.8%）、營造暨不動產業（53.2%）與運輸倉儲業
（52.2%）。
5.景氣綜合分析
依行政院主計總處概估，因出口及民間消費優於預期 所致，107 年第 2 季經濟成長率（yoy）為 3.29%，較 107 年第 1 季成長 0.76%（saqr），折算年率為 3.08%（saar），
我國 GDP 年增率迄今已連四季高於 3%。雖今年上半年經 濟成長內外皆溫，是近期來的景氣高峰，然下半年經濟環 境面臨干擾因素增多，由於比較基期偏高，加上美中貿易 爭端、全球金融情勢與原物料價格等三大因素干擾， 中華 經濟研究院評估下半年經濟成長力道將會放緩，對下半年 經濟成長表現提出警訊。另依據國家發展委員會公布 107 年 6 月景氣對策信號綜合判斷分數為 22 分，燈號由連續 4 個月代表景氣穩定的綠燈，轉為具有警示的黃藍燈，不但 是近年來最大跌幅，其中景氣領先、同時指標更雙雙持續 下跌。
然根據上半年臺灣採購經理人營運展望調查，製造業 及非製造業皆預估下半年營運狀況將較上半年持續好轉，
今年資本支出可望將較去年增加，例如台積電、華邦電、
南亞科、日月光等廠商擴增今年資本支出，金額均達百億 元以上。綜合而言，國內、外機構對今年臺灣經濟成長率 的預測仍持續呈溫和成長，未來國內經濟前景仍審慎樂觀。
三、國內、外就業市場觀測
（一）國內就業市場指標
根據表 1 之各項指標顯示，整體就業市場狀況較上月持續 改善，6 月份整體勞動指標中，勞動力、就業人數、就業率及 勞動參與率，均較上月及上年同月增加；然由於 6 月後適逢畢 業季正式邁入求職旺季，失業人數與失業率較上月增長， 惟失 業人數較上年同月減少，而經調整季節變動因素後之失業率則 較上月及上年同月減少，顯示指標較上月走升仍同以往屬正常 變化。
在以立公立就服中心之求職與求才方面，新登記求職求才 人數較上月及較上年同月下降，與上年同期相比已連續 5 個月 出現下降趨勢；另外，6 月份就業市場的求供倍數為 1.81 倍，
較上月增加 0.02 倍，較上年同月亦增加 0.14 倍。
另外，根據事業單位通報資料，截至 6 月底之勞雇雙方協 商減少工時（無薪假）之事業單位共計 11 家，實際實施人數為 202 人，分別較上月增加 3 家及增加 124 人，較上年同月增加 1 家及增加 45 人。另外，6 月份受理失業給付之初次認定申請件 數為 6,339 件，雖較上月減少 2.58%，但較上年同月增加 3.31%；
而受理再次認定申請件數 21,153 件，較上月減少 11.3%，較上 年同月亦減少 15.15%。6 月資遣通報人數為 11,033 人，較上月 減少 349 人，較上年同月亦略減 95 人，顯示勞動市場之資遣狀 況略有改善，但勞雇雙方協商減少工時及失業認定人數等仍應 關注其後續變化。
以下分就國內就業市場之重要統計結果與指標變化，說明 其現況與變化特色，以為觀察國內就業情勢變化之量化基礎。
表 1 人力資源與就業市場情勢重要指標（1/2）
期別 (單位)
勞動力 (千人)
就業人數 (千人)
失業 人數 (千人)
新登記求 職人數
(千人)
新登記求 才人數
(千人)
勞動力 參與率
(%)
失業率 (%)
就業率 (%)
非勞動 力占比
(%)
平均 薪資 (元) 101 年(2012) 11,341 10,860 481 1,004 1,568 58.35 4.24 55.88 41.65 45,589 102 年(2013) 11,445 10,967 478 922 1,556 58.43 4.18 55.99 41.57 45,664 103 年(2014) 11,535 11,079 457 760 1,519 58.54 3.96 56.22 41.46 47,300 104 年(2015) 11,638 11,198 440 717 1,435 58.65 3.78 56.43 41.35 48,490 105 年(2016) 11,727 11,267 460 728 1,312 58.75 3.92 56.44 41.25 48,790 106 年(2017) 11,795 11,352 443 740 1,305 58.83 3.76 56.62 41.17 49,989 1 月 11,765 11,320 445 52 90 58.79 3.78 56.57 41.21 93,144 2 月 11,760 11,307 453 62 113 58.75 3.85 56.49 41.25 45,720 3 月 11,758 11,313 445 67 136 58.73 3.78 56.5 41.27 44,144 4 月 11,757 11,325 432 59 115 58.7 3.67 56.54 41.3 44,359 5 月 11,762 11,331 431 65 124 58.7 3.66 56.55 41.3 48,848 6 月 11,777 11,337 440 73 121 58.75 3.74 56.56 41.25 44,746 7 月 11,813 11,360 454 67 112 58.91 3.84 56.65 41.09 48,333 8 月 11,838 11,377 461 67 111 59.01 3.89 56.72 40.99 46,368 9 月 11,811 11,366 445 61 102 58.86 3.77 56.65 41.14 45,814 10 月 11,825 11,382 443 56 100 58.91 3.75 56.7 41.09 44,517 11 月 11,837 11,398 439 57 98 58.94 3.71 56.75 41.06 45,133 12 月 11,838 11,405 433 54 83 58.92 3.66 56.77 41.08 49,083 107 年(2018) 11,840 11,407 433 356 641 58.88 3.66 56.73 41.12 56,998
1 月 11,839 11,409 430 58 100 58.91 3.63 56.77 41.09 59,093 2 月 11,835 11,397 438 48 82 58.88 3.7 56.7 41.13 86,304 3 月 11,836 11,403 433 66 120 58.87 3.66 56.72 41.13 46,132 4 月 11,836 11,406 431 57 113 58.86 3.64 56.72 41.14 ⓡ45,559 5 月 11,841 11,411 430 64 114 58.86 3.63 56.73 41.14 Ⓟ47,958 6 月 11,857 11,418 439 62 112 58.92 3.70 56.74 41.08 … 較上月增減% 0.14 0.06 2.12 -3.13 -2.31 (0.06) (0.07) (0.01) (-0.06) 5.27 較上年同月增減% 0.68 0.71 -0.23 -14.66 -7.83 (0.17) (-0.04) (0.18) (-0.17) -1.82 較上年同期增減% 0.66 0.75 -1.74 -5.83 -8.28 (0.14) (-0.09) (0.20) (-0.14) 3.20
註 ： 1.本 表括 號 （） 內 數字 係 指 增減 數 額或 百 分點。
2.勞 動 力 參 與 率 ＝ （ 勞 動 力 ÷ 15 歲 以 上 民 間 人 口 ） * 100%。
3.失 業 率 ＝ （ 失 業 者 ÷ 勞 動 力 ） *100%。
4.就 業 率 ＝ （ 就 業 者 ÷ 15 歲 以 上 民 間 人 口 ） * 100%。
表 1 人力資源與就業市場情勢重要指標（2/2）
期別
受僱員 工人數 占比(%)
想工作未 找工作隨 時可以工 作者比率
(%)
25-54 歲之就
業率 (%)
15-24 歲之失
業率 (%)
單位產出勞 動成本指數
受僱員工 每人月工
時
高階技 能工作 者占比 (%)
長期失 業人數 占比
(%)
大專以 上勞動 力占比 (%)
勞動生產力 指數
101 年(2012) 74.91 1.85 78.84 12.66 102.19 178.4 15.34 16.01 45.44 99.26 102 年(2013) 75.27 1.87 79.28 13.17 102.33 177 15.41 15.69 46.48 99.35 103 年(2014) 75.74 1.76 79.86 12.63 101.21 177.9 15.59 16.41 47.85 103.14 104 年(2015) 76.13 1.79 80.53 12.05 107.9 175.3 15.69 15.68 48.81 101.81 105 年(2016) 76.11 1.81 80.98 12.12 107.34 169.5 15.71 15.00 49.59 107.33 106 年(2017) 76.36 1.83 81.73 11.91 108.68 169.60 15.79 14.27 50.35 108.80 3 月 76.31 1.82 81.47 12.01 89.42 185.1 15.76 14.83 50.07 103.67 4 月 76.38 1.82 81.63 11.62 99.29 153.9 15.78 14.58 50.11 112.57 5 月 76.39 1.79 81.68 11.49 108.91 168 15.8 14.85 50.15 109.81 6 月 76.35 1.81 81.7 11.91 92.81 182.6 15.81 14.09 50.23 102.86 7 月 76.29 1.84 81.8 12.41 114.62 171 15.79 13.88 50.4 109.02 8 月 76.29 1.87 81.85 12.6 96.9 184.2 15.8 13.23 50.54 104.83 9 月 76.39 1.85 81.86 12.16 96.36 176.2 15.82 14.16 50.62 106.67 10 月 76.41 1.83 81.87 11.78 94.85 161 15.82 14 50.66 116.56 11 月 76.44 1.82 82.05 11.49 97.77 177.7 15.81 14.58 50.7 105.49 12 月 76.47 1.83 82.12 11.29 100.07 172.2 15.81 14.32 50.7 109.75 107 年(2018) 76.49 1.83 82.40 11.28 125.25 164.8 15.86 14.12 50.79 114.02
1 月 76.49 1.84 82.22 11.17 120.29 178.8 15.82 14.19 50.72 106.83 2 月 76.44 1.86 82.23 11.41 225.14 129.5 15.86 14.16 50.75 123.77 3 月 76.49 1.84 82.39 11.38 89.22 183.3 15.86 13.86 50.77 108.85 4 月 76.51 1.82 82.49 11.21 95.78 153.6 15.86 14.39 50.79 120.00 5 月 76.53 1.79 82.52 11.13 94.81 178.8 15.86 14.42 50.82 110.63 6 月 76.49 1.82 82.56 11.48 … … 15.87 13.67 50.90 … 較上月增減% (-0.04) (0.03) (0.04) (0.35) … 25.2 (0.01) (-0.75) (0.08) … 較上年同月增
減% (0.14) (0.01) (0.86) (-0.43) … 10.8 (0.06) (-0.42) (0.67) … 較上年同期增
減% (0.16) (0.02) (0.87) (-0.59) … 3.0 (0.09) (-0.40) (0.69) … 註 ： 1.受 僱員 工 人數 占 比＝ 受 僱 員工 人 數／ 勞 動力 * 100%。
2.想 工 作 而 未 找 工 作 且 隨 時 可 以 開 始 工 作 者 比 率 ＝（ 想 工 作 而 未 找 工 作 且 隨 時 可 以 開 始 工 作 者 ） ／非 勞 動 * 100%。
3.25-54 歲 之 就 業 率 ＝ （ 25-54 歲 就 業 人 數 ÷ 該 年 齡 層 （ 25-54 歲 ） 之 民 間 人 口 ） * 100%。
4.15-24 歲 之 失 業 率 ＝ （ 15-24 歲 失 業 者 ） ／ 15-24 歲 年 齡 層 勞 動 力 * 100%。
5.高 階 技 能 工 作 者 包 括 職 業 別 為 民 意 代 表、主 管 及 經 理 人 員、專 業 人 員；高 階 技 能 工 作 者 占 比 ＝ （高 階 技能 工 作者） ／ 就 業人 數 * 100%。
6.長 期 失 業 人 數 占 比 ＝ （ 失 業 期 間 達 1 年 以 上 之 失 業 人 數 ） ／ 總 失 業 人 數 * 100%。
7.大 專 以 上 勞 動 力 占 比 ＝ （ 大 專 以 上 勞 動 力 ÷ 勞 動 力 ） * 100%。
資 料 來 源： 1.行 政院 主 計總 處 ， 人力 資 源調 查 提要分 析 ， 民國 107 年 6 月。
2.行 政 院 主 計 總 處 ， 薪 資 與 生 產 力 調 查 提 要 分 析 ， 民 國 107 年 5 月。
1.失業率
107 年 6 月由於適逢畢業季節，由於適逢畢業求職潮 來臨，較上月增加 0.07 個百分點，較上年同月減少 0.04 個 百分點；經調整季節變動因素後之失業率為 3.68%，較上 月略減 0.01 個百分點，較上年同月減少 0.09 個百分點。6 月份整體勞動市場的失業狀況尚屬穩定狀態。
若按失業者的年齡層來看，因受大量應屆畢業生投入 尋職行列所致，以 20 至 24 歲失業率 11.89%最高，但較上 年同月下降 0.49 個百分點；其次為 15 至 19 歲失業率 8.57%，較上年同月下降 0.18 個百分點。就教育程度別觀 察，6 月大學及以上程度者失業率為 4.56%，較上年同月略 降 0.02 個百分比。其中，以擁有大學學歷者之失業率 5.06%
最高，較上年同月略降 0.06 個百分點；其次為高中失業率 3.82%，較上年同月略降 0.01 個百分點。
2.失業者
107 年 6 月失業人數為 43 萬 9 千人，較上月增加 9 千 人（+2.12%），較上年同月則減少 1 千人（－0.23%）。其中 初次尋職者失業人數為 10 萬 3 千人，雖較上月增加 8 千 人，但與上年同月持平；而非初次尋職者失業人數則為 33 萬 6 千人，較上月略增 1 千人，較上年同月略減 1 千人。
若與上年同月相較，非初次尋職失業者失業原因中，
因工作場所歇業或業務緊縮而失業者（10 萬 2 千人）減少 1 萬 1 千人，非自願性失業者（15 萬人）減少 7 千人，自 願性失業者（18 萬 6 千人）則增加 7 千人，因季節性或臨 時性工作結束而失業者（4 萬 8 千人）增加 4 千人，對原 有工作不滿意之失業者（16 萬 9 千人）增加 5 千人。
資 料 來 源： 行 政院 主 計總處 ， 人 力資 源 調查 統 計 月報 。
圖 2 失業人數與失業率
表 2 失業人數及原因
單 位 ： 千人 項目
時間
初次尋職 非初次
尋 職
非初次尋職者失業原因 工作場所業務
緊縮或歇業
對原有工 作不滿意
健康 不良
季節性或臨時性 工作結束
其他 原因 105 年(2016)
04 月 101 350 123 161 9 46 11
05 月 99 350 122 162 9 45 12
06 月 108 351 120 163 10 46 12
07 月 120 352 119 162 11 47 13
08 月 125 355 120 163 11 48 13
09 月 118 351 121 160 10 47 12
10 月 115 349 120 162 10 46 11
11 月 108 347 119 164 9 45 10
12 月 103 343 120 162 8 44 9
106 年(2017)
01 月 101 344 121 161 8 45 9
02 月 100 353 122 164 9 49 9
03 月 98 347 120 165 8 46 8
04 月 95 337 116 162 7 44 8
05 月 94 337 115 163 7 43 9
06 月 103 337 113 164 7 44 8
07 月 114 340 112 163 8 46 10
08 月 119 342 113 165 7 47 10
09 月 112 333 110 161 7 45 10
10 月 109 334 108 163 6 46 11
11 月 106 333 106 165 4 47 11
12 月 103 330 107 163 4 46 10
107 年(2018)
1 月 101 329 106 162 4 47 10
2 月 99 339 107 166 5 51 10
3 月 97 336 105 167 5 49 10
4 月 96 335 104 166 6 48 11
5 月 95 335 103 167 6 47 12
6 月 103 336 102 169 6 48 11
註 ： 表 中非 初 次尋 職 者失業 原 因 之其 他 原因 的 人數為 非 初 次尋 職 人數 減 去表中 所 列 四種 失 業 原 因人 數 。
資 料 來 源： 行 政院 主 計總處 ， 人 力資 源 調查 統 計 月報 。
3.失業給付
根據勞保局統計資料，107 年 6 月受理失業給付之申 請件數為 27,492 件，其中初次認定申請件數為 6,339 件，
較上月減少 168 件（－2.58%），但較上年同月則增加 203 件（+3.31%）；而再次認定申請件數則為 21,153 件，較上 月減少 2,694 件（－11.30%），較上年同月亦減少 3,776 件
（－15.15%）。
資 料 來 源： 勞 動部 ， 勞動統 計 資 料庫 。
圖 3 失業給付認定件數
若觀察初次認定申請失業給付者之年齡與教育程度別 變化，以年齡層而言為 35 至 39 歲者 1,246 人較多，約占 19%；其次為 40 至 44 歲者 1,102 人居次，約占 16%。若由 教育程度別而言，失業給付初次認定件數則以大學程度者 2,620 人居多，約占 39%；其次為高職程度者 1,708 人居次，
約占 25%。進一步由交叉分析結果觀察，以 25 至 29 歲之 大學程度者 620 人較多，較上月（694 人）減少 74 人；其 次為 30 至 34 歲之大學程度者 608 人居次，較上月（659 人）減少 51 人。
圖 4 失業給付初次認定件數
資 料 來 源： 勞 動力 發 展署失 業 認 定系 統 。 備 註 ： 因四 捨 五入 以 致加總 不 為 100％ 。
4.資遣通報
107 年 6 月資遣通報人數為 1 萬 1,033 人，較上月減少 349 人，較上年同月亦略減 95 人。其中，一般工廠資遣離 職員工為 9,932 人，較上月略減 7 人，較上年同月則增加 183 人。而關廠歇業資遣離職員工為 1,101 人，較上月減少 342 人，較上年同月亦減少 278 人。
就辦理單位而言，以臺北市就業服務處資遣通報離職 人數 2,874 人最多，約占 26.0%；其次為北基宜花金馬分署 2,692 人居次，約占 24.4%。第三則為桃竹苗分署 1,730 人，
約占 15.7%。若與上月相較，各分署各有增減之情況，其 中以北基宜花金馬分署增加 414 人最多，其次為中彰投分 署增加 68 人，臺北市就業服務處增加 46 人第三。另外，
桃竹苗分署減少 448 人最多，其次為高雄市訓練就業中心 減少 350 人，高屏澎東分署減少 105 人第三。
表 3 雇主通報資遣離職員工人數－依項目分類
單 位 ： 人
年月別 總計 一般工廠資
遣離職員工
關廠歇業資 遣離職員工
公營轉民營
資遣離職員工 大量解僱
103 年 105,621 92,190 13,431 … 11,420 104 年 116,284 102,798 13,486 … 16,670 105 年 123,590 107,740 15,850 … 12,077 106 年 129,143 114,247 14,896 ... 10,268
4 月 8,684 7,571 1,113 ... 652
5 月 9,348 8,409 939 ... 760
6 月 11,128 9,749 1,379 ... 595
7 月 10,401 9,274 1,127 ... 812
8 月 11,122 9,549 1,573 ... 751
9 月 10,128 9,108 1,020 ... 591
10 月 9,443 8,430 1,013 … 352
11 月 10,593 9,478 1,115 … 604
12 月 14,782 12,731 2,051 … 2,308
107 年 64,778 56,773 8,005 … 3,581
1 月 11,190 9,858 1,332 … 587
2 月 9,099 8,053 1,046 … 529
3 月 12,982 11,137 1,845 … 1,053
4 月 9,092 7,854 1,238 481
5 月 11,382 9,939 1,443 … …
6 月 11,033 9,932 1,101 … …
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 資遣 通 報系 統 。
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 資遣 通 報系 統 。
圖 5 雇主通報資遣離職員工人數
5.勞雇雙方協商減少工時人數
截至 107 年 6 月底，經地方勞工行政主管機關通報實 施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計 11 家，實際實施人 數為 202 人，較上月底實施家數增加 3 家，實際實施人數 增加 124 人。（詳見圖 6）。
註 ： 106 年 1 月底 適 逢過年 ， 故 無統 計 數據 。 資 料 來 源： 勞 動部 。
圖 6 勞雇雙方協商減少工時人數
6.就業人數
107 年 6 月就業人數為 1,141 萬 8 千人，較上月增加 7 千人（+0.06%），較上年同月亦增加 8 萬 1 千人（+0.71%）。
從產業部門別來看，其中服務業就業人數為 678 萬 1 千人，
較上月增加 4 千人（+0.05%），較上年同月增加 57 千人
（+0.84%）；工業就業人數為 407 萬 8 千人，較上月增加 3 千人（+0.06%），較上年同月增加 1 萬 9 千人（+0.48%）；
而農、林、漁、牧業就業人數為 55 萬 9 千人，較上月增加 1 千人（+0.26%），較上年同月亦增加 5 千人（+0.96%）。
7.長期失業人數及其占比
107 年 6 月失業期間達 1 年（53 週）以上之長期失業 人 數 為 6 萬 人 ， 占 總 失 業 人 數 43 萬 9 千 人 之 比 重 約 13.67%，較上月減少 2 千人（－2.17%）。長期失業者中，
大學以上學歷者約 2 萬 7 千人，占長期失業人數之比重約 45%，較上月增加 2 千人。年齡別則以 25 至 44 歲人數約 3 萬 4 千人，占長期失業人數之比重約 57%，亦較上月增加 1 萬人。
資 料 來 源： 行 政院 主 計總處 ， 107 年 6 月人 力 資源調 查 統 計月 報。 圖 7 長期失業人數及其占比
8.高階勞動力就業情形
107 年 6 月高階技能工作者約 181 萬 2 千人，較上月 增 加 2 千 人 （ +0.11% ）， 亦 較 上 年 同 月 增 加 2 萬 人
（ +1.12% ）。 另 外 ， 高 階 技 能 工 作 者 占 就 業 人 數 比 重 約 15.87%，較上月略增 0.01 個百分點，較上年同月增加 0.06 個百分點。其中，民意代表、主管及經理人員人數約 38 萬 3 千人，與上月持平，較上年同月減少 1 千人（－0.35%）。 專 業 人 員 人 數 約 142 萬 9 千 人 ， 較 上 月 增 加 2 千 人
（+0.15%），亦較上年同月增加 2 萬 1 千人（+1.50%）。
表 4 高階技能工作者及其比重
期別 高階技能工作者
占就業者比重
高階技能工作者 人數總計
民意代表、主管及
經理人員 專業人員
% 千人 千人 千人
103 年(2014) 15.59 1,727 394 1,333
104 年(2015) 15.69 1,757 387 1,370
105 年(2016) 15.71 1,770 381 1,389
106 年(2017) 15.78 1,791 383 1,409
4 月 15.78 1,787 383 1,404
5 月 15.80 1,790 384 1,406
6 月 15.81 1,792 384 1,408
7 月 15.79 1,794 385 1,409
8 月 15.80 1,797 386 1,411
9 月 15.82 1,798 385 1,413
10 月 15.82 1,801 384 1,417
11 月 15.81 1,802 383 1,419
12 月 15.81 1,803 383 1,420
107 年(2018) 15.86 1,809 383 1,425
1 月 15.82 1,805 383 1,422
2 月 15.86 1,807 384 1,423
3 月 15.86 1,808 383 1,425
4 月 15.86 1,809 383 1,426
5 月 15.86 1,810 383 1,427
6 月 15.87 1,812 383 1,429
較上月增減% (0.01) 0.11 0.09 0.15
較上年同月增減% (0.06) 1.12 -0.35 1.50
註 ： 1.高 階技 能 工作 者 包括 職 業 類別 為 民意 代 表、主 管 及 經理 人 員， 專 業人員 兩 類 。 2.本 表 括 號 ( )內 數 字 係 指 增 減 百 分 點 。
9.薪資
107 年 5 月全體受僱員工總薪資平均為 47,958 元，較 上月增加 5.27%，較上年同月則減 1.82%。其中經常性薪資 平均為 40,874 元，較上月增加 0.36%，較上年同月亦增 2.48%；而非經常性薪資（含年終獎金、績效獎金及加班費 等）平均為 7,084 元，雖較上月增加 46.58%，但較上年同 月減少 20.98%，主要係上年同月較多廠商發放端午節獎金 所致。1 至 5 月全體受僱員工經常性薪資平均為 40,720 元，
較上年同期增加 2.55%；扣除同期間消費者物價指數上漲 1.67%，實質經常性薪資增加 0.87%。總薪資扣除物價變動 後，實質成長 1.50%。
10.就業保險失業率
107 年 5 月就業保險失業率為 0.45%，較上月 0.39%增 加 0.06 個百分點，較上年同月 0.42%亦增加 0.03 個百分 點。觀察就業保險失業率變化趨勢，因受金融風暴影響，
98 年之比率多高於 1.5%以上。而隨著經濟景況逐漸好轉，
就業保險失業率則多呈現季節變化因素，近年多以春節過 後之 3 月為當年之高峰，自民國 100 年以來，除 100 年、
102 年、104 年、106 年、107 年之 3 月超過 0.5%外，其餘 各月均介於 0.3%至 0.5%之間。
表 5 就業保險失業率
單 位 ： % 項目別 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 101 年(2012) 0.30 0.47 0.47 0.38 0.43 0.35 0.39 0.44 0.35 0.43 0.43 0.47 102 年(2013) 0.48 0.39 0.53 0.47 0.49 0.38 0.45 0.43 0.37 0.45 0.37 0.44 103 年(2014) 0.41 0.36 0.42 0.40 0.37 0.34 0.36 0.38 0.35 0.36 0.30 0.42 104 年(2015) 0.37 0.26 0.51 0.38 0.35 0.35 0.39 0.38 0.34 0.41 0.36 0.44 105 年(2016) 0.41 0.36 0.50 0.38 0.41 0.41 0.37 0.42 0.35 0.43 0.41 0.44 106 年(2017) 0.40 0.43 0.54 0.40 0.42 0.48 0.40 0.47 0.42 0.39 0.42 0.41 107 年(2018) 0.45 0.28 0.58 0.39 0.45 - - - - 註 ： 就 業保 險 失業 率 ＝失業 給 付 核付 件 數 ÷（ 就 業保 險 投 保人 數 +失 業給 付核 付 件 數 ）
× 100%
資 料 來 源： 依 據勞 動 部統計 資 料 庫資 料 進行 計 算。
（二）公立就業服務求職求才概況
1.求職、求才及求供倍數變化趨勢
107 年 6 月公立就業服務機構新登記求職人數約 6.2 萬 人，較上月減少 2,119 人（-3.3%）；新登記求才人數約 11.2 萬人，較上月減少 2,645 人（-2.3%）；求供倍數 1.81 倍，
較上月增加 0.02 倍。若與上年同月相比，求職人數減少 10,630 人（14.7%），求才人數減少 9,491 人（-7.8%），求 供倍數則增加 0.14 倍（如圖 8）。
值得注意的是，公立就業服務機構之新登記求職求才 人數，與上年同月相較，已連續 5 個月出現下滑的趨勢，
是否表示廠商求才以及勞工求職的途徑，已逐漸由公立就 服 機 構 轉 向 其 他 求 職 與 求 才 管 道 ， 應 持 續 關 注 其 後 續 變 化。除此之外，雖然求供倍數較上月與上年同月增加，但 6 月份求供倍數的增加，主要來自求才與求職人數的下降，
特別是與上年相比，在畢業季節時因為應屆畢業生投入職 場尋職之故，公立就服機構之新登記求職人數於 6 月份時 通常較 5 月份增加，然 107 年 6 月新登記求職人數卻反而 較 5 月份減少，是否顯示應屆畢業生選擇以公立就服機構 做為其尋職方式的意願降低，亦應持續關注。
2.教育程度別
就教育程度別觀察，廠商徵才若對學歷有所要求者，
多半集中於高職、高中及專科，供給人數依序為 2 萬 3,791 人、1 萬 7,218 人及 1 萬 1,362 人；至於求職者之學歷則多 半集中於大學、高職及專科，供給人數依序為 2 萬 3,229 人、1 萬 8,041 人及萬 6,561 人。因此在高中、高職及專科 此 學 歷 區 間 之 求 才 職 缺 數 多 於 求 職 人 數 ， 有 超 額 需 求 現 象，至於在大學、碩士及國小以下此學歷區間則為求職人 數多於求才職缺數，勞動市場呈現供過於求情形，供需缺 口以大學學歷的差距最大，達 1 萬 4,185 人，但較上年同 月減少 4,635 人。（如圖 9）。
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
圖 9 求職、求才人數-教育程度別
各學歷別自 105 年 8 月迄今之求職求才變化趨勢如圖 10 所示；根據圖示資料可發現國中、高中職之廠商求才職 缺多高於求職人數，顯示市場多處於超額需求。 107 年 6 月之國中及以下求職及求才人數均較上月減少近千人次，
然 仍 呈 現 供 需 均 衡 情 況 ； 而 高 中 職 之 超 額 需 求 則 略 增 至 18,004 人次。
相對之下，大學及以上教育程度之求職、求才變化，
多呈現廠商需求職缺低於求職人數之超額供給情形。 隨著
景氣復甦，106 年 6 月超額供給由 2 萬人呈遞減趨勢，107 年 2 月起已明顯減少為 1 萬人左右，然 5 月起則因求職人 數上升，求才人數下降，使缺口有增加之勢態，107 年 6 月更適逢畢業季開始，超額供給開始向上攀升至 15,436 人 次，較上月增加 1,503 人，幸而較上年同月已減少 4,449 人。
(a)國中及以下 (b)高中職
(c)大學及以上 (d)不限學歷
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
圖 10 求職、求才人數變化－教育程度別
3.縣市別
107 年 6 月廠商新登記求才職缺較多的 3 個縣市，分 別為新北市 15,846 人（14.19%）、桃園市 15,682 人（14.04%）
以及高雄市 14,257 人（12.76%）。而求職人數較多的 3 個 縣市則依序為新北市 7,461 人（12.06%）、臺北市 7,124 人
（11.51%）以及臺中市 6,527 人（10.55%）；皆以都會區較 為明顯。
超額需求人數（求才人數超過求職人數）最多的 3 個 縣市為桃園市 10,381 人、新北市 8,385 人以及高雄市 7,849 人。至於求供倍數最高的 3 個縣市為桃園市 2.96 倍、新竹 縣 2.71 倍以及高雄市 2.22 倍。
表 6 107 年 6 月各縣市求職與求才情形
單 位 ： 人、 %、 倍
縣市別 廠商求才人數 求職人數 超額需求 求供倍數
人數（1） % 人數（2） % （1）-（2） （1）／（2）
新北市 15,846 14.19 7,461 12.06 8,385 2.12 臺北市 13,295 11.90 7,124 11.51 6,171 1.87
基隆市 756 0.68 877 1.42 -121 0.86
宜蘭縣 2,150 1.92 1,184 1.91 966 1.82
花蓮縣 620 0.56 1,063 1.72 -443 0.58
金門縣 165 0.15 134 0.22 31 1.23
連江縣 7 0.01 10 0.02 -3 0.70
桃園市 15,682 14.04 5,301 8.57 10,381 2.96 新竹縣 4,399 3.94 1,625 2.63 2,774 2.71 新竹市 2,844 2.55 1,441 2.33 1,403 1.97
苗栗縣 1,760 1.58 1,664 2.69 96 1.06
臺中市 11,156 9.99 6,527 10.55 4,629 1.71 彰化縣 5,303 4.75 3,310 5.35 1,993 1.60
南投縣 1,508 1.35 1,462 2.36 46 1.03
雲林縣 2,590 2.32 2,167 3.50 423 1.20
嘉義縣 2,039 1.83 1,572 2.54 467 1.30
嘉義市 788 0.71 1,221 1.97 -433 0.65
臺南市 11,477 10.28 6,136 9.92 5,341 1.87 高雄市 14,257 12.76 6,408 10.36 7,849 2.22 屏東縣 3,508 3.14 3,766 6.09 -258 0.93
澎湖縣 505 0.45 332 0.54 173 1.52
臺東縣 1,035 0.93 1,016 1.64 19 1.02
其他 0 0.00 75 0.12 -75 0.00
總計 111,690 100.00 61,876 100.00 49,814 1.81 註 1： 表中 縣 市按 五 分署排 列 。
註 2： 因若 干 求 職 、 求才資 料 無 法歸 類 於各 縣 市別， 另 以 「其 他 」標 示 。 資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
表 7 107 年 6 月各縣市求職與求才變動情形
縣市別
求才人數/變動 求職人數/變動 求供倍數/增減（倍）
求才人數 較上月
增減 較上年同
月增減 求職人數 較上月
增減 較上年同
月增減 倍數 較上月
增減 較上年同
月增減 新北市 15,846 4,201 1,587 7,461 -350 -364 2.12 0.63 0.30 臺北市 13,295 246 -822 7,124 -674 417 1.87 0.19 -0.24 基隆市 756 -166 -285 877 -10 -141 0.86 -0.18 -0.16 宜蘭縣 2,150 395 -361 1,184 51 -63 1.82 0.27 -0.20 花蓮縣 620 -23 -252 1,063 234 -270 0.58 -0.19 -0.07
金門縣 165 -130 20 134 7 1 1.23 -1.09 0.14
連江縣 7 -3 7 10 -5 5 0.70 0.03 0.70
桃園市 15,682 -5,216 -1,010 5,301 -1,040 -581 2.96 -0.34 0.12 新竹縣 4,399 -1,063 -852 1,625 -71 65 2.71 -0.51 -0.66 新竹市 2,844 -490 -169 1,441 -168 -414 1.97 -0.10 0.35 苗栗縣 1,760 -458 -146 1,664 -192 10 1.06 -0.14 -0.09 臺中市 11,156 1,222 732 6,527 497 -1,647 1.71 0.06 0.43 彰化縣 5,303 -733 -539 3,310 47 -425 1.60 -0.25 0.04
南投縣 1,508 -56 0 1,462 -12 -98 1.03 -0.03 0.06
雲林縣 2,590 88 -1,152 2,167 -36 -714 1.20 0.06 -0.10 嘉義縣 2,039 -369 -695 1,572 66 -639 1.30 -0.30 0.06
嘉義市 788 132 -83 1,221 -240 -326 0.65 0.20 0.08
臺南市 11,477 -25 -613 6,136 -441 -1,288 1.87 0.12 0.24 高雄市 14,257 -173 -3,971 6,408 -384 -3,497 2.22 0.10 0.38 屏東縣 3,508 -13 -774 3,766 559 -531 0.93 -0.17 -0.07
澎湖縣 505 -10 -17 332 7 -48 1.52 -0.06 0.15
臺東縣 1,035 9 -82 1,016 17 -92 1.02 -0.01 0.01
其他 0 -10 -14 75 19 10 0.00 -0.18 -0.22
總 計 111,690 -2,645 -9,491 61,876 -2,119 -10,630 1.81 0.02 0.13 註 1.因 若干 求 職、 求 才資料 無 法 歸類 於 各縣 市 別，所 以 各 縣市 之 加總 與 總計數 略 有 差異 。
2.表 中 縣 市 按 五 分 署 排 序 。
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
表 7 為 107 年 6 月各縣市之求職、求才變動情形。求 才 人 數 若 與 上 月 比 較 ， 增 加 較 多 者 為 新 北 市 （ 求 才 人 數 15,846 人、增加 4,201 人）、臺中市（求才人數 11,156 人、
增加 1,222 人）、宜蘭縣（求才人數 2,150 人、增加 395 人）； 至於較上月減少者，以桃園市（求才人數 15,682 人、減少 5,216 人）、新竹縣（求才人數 4,399 人、減少 1,063 人）、
彰化縣（求才人數 5,303 人、減少 733 人）為最多。若與 上年同月比較，增幅較明顯地區為新北市（求才人數 15,846 人、增加 1,587 人）、臺中市（求才人數 11,156 人、增加 732 人）、金門縣（求才人數 165 人、增加 20 人）；而求才 減少者以高雄市（求才人數 14,257 人、減少 3,971 人）、雲 林縣（求才人數 2,590 人、減少 1,152 人）、桃園市（求才 人數 15,682 人、減少 1,010 人）減少較多。
在求職人數方面，與上月相較，以屏東縣（求職人數 3,766 人、增加 559 人）、臺中市（求職人數 6,527 人、增 加 497 人）、花蓮縣（求職人數 1,063 人、增加 234 人）增 加較多；而減少較多以桃園市（求職人數 5,301 人、減少 1,040 人）、臺北市（求職人數 7,124 人、減少 674 人）、臺 南市（求職人數 6,136 人、減少 441 人）為最多。至於較 上年同月增加之前三名縣市為臺北市（求職人數 7,124 人、
增加 417 人）、新竹縣（求職人數 1,625 人、增加 65 人）、
苗栗縣（求職人數 1,664 人、增加 10 人）；減少者則以高 雄市（求職人數 6,408 人、減少 3,497 人）、臺中市（求職 人數 6,527 人、減少 1,647 人）、臺南市（求職人數 6,136 人、減少 1,288 人）為最多。
在求供倍數變動方面，與上月相較，上升最高為新北
1.23 倍、減少 1.09 倍）、新竹縣（求供倍數 2.71 倍、減少 0.51 倍）、桃園市（求供倍數 2.96 倍、減少 0.34 倍）。若與 上年同月相較，以連江縣（求供倍數 0.70 倍、增加 0.70 倍）、 臺中市（求供倍數 1.71 倍、增加 0.43 倍）、高雄市（求供 倍數 2.22 倍、增加 0.38 倍）上升最多；另以新竹縣（求供 倍數 2.71 倍、減少 0.66 倍）、臺北市（求供倍數 1.87 倍、
減少 0.24 倍）、宜蘭縣（求供倍數 1.82 倍、減少 0.20 倍）
下降最明顯。
4.職類別
107 年 6 月份各職類別的求才與求職人數如圖 11，其 求才以服務及銷售工作人員（25,949 人）最多，其次為基 層技術工及勞力工及其他（23,795 人）與技術員及助理專 業人員（20,750 人）。而求職者期望的工作職類則以基層技 術工及勞力工及其他（18,071 人）最多，其次是事務支援 人員（11,583 人）與服務及銷售工作人員（8,367 人）。
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
圖 11 107 年 6 月求職、求才人數-職類別
進一步從職業類別分類 4 位碼觀察，107 年 6 月份前 10 名廠商求職熱門職缺依序為製造勞力工（8,553 人）、事 務秘書（5,835 人）、未分類其他基層技術工及勞力工（5,476 人）、商店銷售有關人員（ 2,582 人）、其他餐飲服務人員
（2,253 人）、包裝及有關機械操作人員（1,723 人）、一般 辦 公 室 事 務 人 員 （ 1,696 人 ）、 接 待 員 及 服 務 台 事 務 人 員
（1,366 人）、其他製程控制技術員（1,340 人）、及辦公室、
旅館及類似場所清潔工及幫工（1,291 人）。而求才者前 10 大熱門期望的工作職類則依序為製造勞力工（10,617 人）、
其他餐飲服務人員（8,417 人）、其他製程控制技術員（8,339 人）、商店銷售有關人員（8,070 人）、未分類其他基層技術 工及勞力工（5,532 人）、保全及警衛人員（4,572 人）、接 待員及服務台事務人員（2,809 人）、生產事務人員（2,786 人）、其他企業支援服務代理人（2,434 人）、及未分類其他 生產機械設備操作人員（2,155 人）。經交叉分析比對 6 月 份熱門求職與求才職類可發現，其中製造勞力工職類同時 是熱門的求才與求職職類，顯示求才與求職的熱門職類有 高度的相似性，市場之媒合應可有效串接人力供需（如表 8）。
表 8 107 年 6 月前 10 名的求職、求才職類（4 位碼）
排名 求職職類前 10 名
職類名稱 求職人數(人) 占比（%） 上月排名
1 製造勞力工 8,553 13.82 1
2 事務秘書 5,835 9.43 2
3 未分類其他基層技術工及勞力工 5,476 8.85 5
4 商店銷售有關人員 2,582 4.17 3
5 其他餐飲服務人員 2,253 3.64 4
6 包裝及有關機械操作人員 1,723 2.78 6
7 一般辦公室事務人員 1,696 2.74 7
8 接待員及服務台事務人員 1,366 2.21 9
9 其他製程控制技術員 1,340 2.17 8
10 辦公室、旅館及類似場所清潔工及幫工 1,291 2.09 11
排名 求才職類前 10 名
職類名稱 求才人數(人) 占比（%） 上月排名
1 製造勞力工 10,617 9.51 1
2 其他餐飲服務人員 8,417 7.54 3
3 其他製程控制技術員 8,339 7.47 2
4 商店銷售有關人員 8,070 7.23 4
5 未分類其他基層技術工及勞力工 5,532 4.95 7
6 保全及警衛人員 4,572 4.09 5
7 接待員及服務台事務人員 2,809 2.51 8
8 生產事務人員 2,786 2.49 18
9 其他企業支援服務代理人 2,434 2.18 6
10 未分類其他生產機械設備操作人員 2,155 1.93 13
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
在就業市場供需媒合方面，表 9 為職類別求供落差較 大的前 10 名，其中，超額需求（求才人數高於求職人數）
部分，求供落差最大的是「其他製程控制技術員」，廠商釋 出 8,339 個職缺，但希望從事該職類工作之求職者卻只有 1,340 人，超額需求達 6,999 人，平均每人有 6.22 個工作機 會；另「生產事務人員」，廠商釋出 2,786 個職缺，但希望 從事該職類工作之求職者僅有 296 人，超額需求達 2,490 人排行第五名，但換算平均每人高達 9.41 個工作機會。
超額供給（求職人數高於求才人數）方面，「事務秘書」
的求職者登記人數達 5,835 人，但廠商僅釋出 1,652 個職 缺，超額供給達 4,183 人，平均約 3.53 人搶 1 個工作機會。
表 9 107 年 6 月超額需求、超額供給的職類前 10 名（4 位碼）
排名
超額需求職類前 10 名
職類名稱 求才人數 求職人數 超額需求 求供倍數
A（人） B（人） A-B（人） A/B
1 其他製程控制技術員 8,339 1,340 6,999 6.22
2 其他餐飲服務人員 8,417 2,253 6,164 3.74
3 商店銷售有關人員 8,070 2,582 5,488 3.13
4 保全及警衛人員 4,572 992 3,580 4.61
5 生產事務人員 2,786 296 2,490 9.41
6 製造勞力工 10,617 8,553 2,064 1.24
7 其他企業支援服務代理人 2,434 377 2,057 6.46
8 工業及生產技術員 2,147 386 1,761 5.56
9 電子工程技術員 2,002 297 1,705 6.74
10 未分類其他生產機械設備操作人員 2,155 467 1,688 4.61
排名
超額供給職類前 10 名
職類名稱 求才人數 求職人數 超額供給 求供倍數
A（人） B（人） B-A（人） A/B
1 事務秘書 1,652 5,835 4,183 0.28
2 一般辦公室事務人員 942 1,696 754 0.56
3 會計及簿記事務人員 470 909 439 0.52
4 廣告及行銷專業人員 445 875 430 0.51
5 資訊及通訊使用者支援技術員 37 362 325 0.10
6 中等教育教師 66 273 207 0.24
7 網站及多媒體程式開發人員 80 249 169 0.32
8 室內設計師 55 220 165 0.25
9 資訊及通訊技術服務經理人員 105 261 156 0.40
10 財務經理人員 15 170 155 0.09
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
5.求才之行業與職類變化
觀察求才人數之行業別變化，如表 10 所示，107 年 6 月份新登記求才人數較多者，依序為製造業 48,590 個職缺
（占總求才職缺之 43.5%）、批發及零售業 15,735 個職缺
（占 14.09%）、住宿及餐飲業 15,347 個職缺（占 13.74%）、
支援服務業 8,847 個職缺（占 7.92%）、及醫療保健及社會 工作服務業 3,364 個職缺（占 3.01%）。
而在製造業中，以資訊電子工業 18,829 個職缺最多，
占製造業比重達 38.75%，其餘依序為金屬機械工業 14,403 個職缺（占 29.64%）、民生工業 9,651 個職缺（占 19.86%）、 及化學工業 5,707 個職缺（占 11.75%）。
若與上月相較，107 年 6 月多數行業之新登記求才人 數皆減少，其中又以製造業減少 2,737 人最多，其中又以 民生工業較上月減少 1,982 人較多，若與上年同月相較，
亦呈現負成長情況，其中與上年同月相較以製造業（48,590 人、減少 6,201 人）、支援服務業（8,847 人、減少 823 人）
及其他服務業（1,918 人、減少 708 人）減少較多，而製造 業 中 減 少 人 次 較 多 之 前 3 名 ， 則 依 序 為 金 屬 機 械 工 業
（14,403 人、減少 2,322 人）、資訊電子工業（18,829 人、
減少 2,223 人）及化學工業（5,707 人、減少 999 人）。以 下針對五大求才行業的職缺變化趨勢整理如圖 12 所示，而 求才職缺數額增減較多的前 10 名職類整理於表 11。
表 10 107 年 6 月各行業求才情形
項目別 求才人數 結構 較上月增減 較上年同月
增減（人）
行業別 （人） （%） （人）
農、林、漁、牧業 722 0.65 167 -29
礦業及土石採取業 38 0.03 -12 -88
製造業 48,590 43.50 -2,737 -6,201
民生工業 9,651 8.64 -1,982 -657
化學工業 5,707 5.11 -946 -999
金屬機械工業 14,403 12.90 -71 -2,322
資訊電子工業 18,829 16.86 262 -2,223
電力及燃氣供應業 190 0.17 -42 -31
用水供應及污染整治業 867 0.78 214 -53
營建工程業 3,174 2.84 311 13
批發及零售業 15,735 14.09 272 667
運輸及倉儲業 2,630 2.35 -606 -556
住宿及餐飲業 15,347 13.74 1,417 548
出版、影音製作、傳播及資通訊服務業 1,707 1.53 -180 -398
金融及保險業 348 0.31 -364 -514
不動產業 399 0.36 -44 -287
專業、科學及技術服務業 2,077 1.86 166 -625
支援服務業 8,847 7.92 -187 -823
公共行政及國防；強制性社會安全 2,057 1.84 950 390
教育業 1,782 1.60 -348 -432
藝術、娛樂及休閒服務業 1,332 1.19 -521 -104
其他服務業 1,918 1.72 -499 -708
醫療保健及社會工作服務業 3,364 3.01 -593 -19
未歸類 566 0.51 -9 -241
總計 111,690 100.00 -2,645 -9,491 資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
表 11 107 年 6 月求才職缺較上月增減前 10 名之職類（4 位碼）
排名 求才職缺增加前 10 名
職類名稱 求才人數(人) 增減人數(人) 變動率(%)
1 未分類其他基層技術工及勞力工 5,532 2,338 73.20
2 生產事務人員 2,786 992 55.30
3 機車駕駛人員、小客車及小貨車駕駛人員 1,198 712 146.50
4 電子工程師 1,660 627 60.70
5 商店銷售有關人員 8,070 475 6.25
6 食品烹調助手 1,463 291 24.83
7 環境及職業衛生技術員 291 267 1,112.50
8 運輸事務人員 580 260 81.25
9 加油站服務員 930 241 34.98
10 事務秘書 1,652 185 12.61
排名 求才職缺減少前 10 名
職類名稱 求才人數(人) 增減人數(人) 變動率(%)
1 其他企業支援服務代理人 2,434 -1,020 -29.53
2 保全及警衛人員 4,572 -866 -15.92
3 其他製程控制技術員 8,339 -774 -8.49
4 其他電子設備裝修人員 1,290 -757 -36.98
5 製造勞力工 10,617 -632 -5.62
6 美髮、美容及造型設計有關工作人員 490 -478 -49.38
7 包裝及有關機械操作人員 1,823 -476 -20.70
8 商業銷售代表 1,735 -439 -20.19
9 接待員及服務台事務人員 2,809 -379 -11.89
10 其他餐飲服務人員 8,417 -336 -3.84
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
(a)製造業 (b)批發及零售業
(c)住宿及餐飲業 (d)支援服務業
(e)醫療保健及社會工作服務業
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
圖 12 五大求才行業的職缺變化趨勢
6.求職者的特性與希望工作的職類
根據求職者之年齡層觀察，如表 12 所示，未滿 25 歲求 職者為 16,888 人（比重 27.3%），較上月增加 3,824 人；25 至 44 歲求職者為 27,701 人（比重 44.8%），較上月減少 3,953 人；
45 至 64 歲求職者為 16,607 人（比重 26.8%），較上月減少 1,841 人。換言之，求職者中有近半數為 25 至 44 歲，但此年齡層 占比較上月減少。
按教育程度別觀察，如表 13 所示，國中及以下程度者求 職者約 6,935 人（比重 11.2%），較上月減少 1,010 人；高中及 高職程度者求職者約 23,005 人（比重 37.2%），較上月減少 1,063 人 ； 大 專 及 以 上 程 度 者 求 職 者 約 31,597 人 （ 比 重 51.1%），較上月減少 67 人；其中，大學程度者求職者約 23,229 人最多（佔整體求職者之比重 37.5%），較上月增加 806 人。
整體而言，求職者中有超過半數為大專及以上學歷者。
表 13 顯示各教育程度求職者希望工作的主要職類，其中 研究所學歷者最希望工作的職類是專業人員（43.77%）、民意 代表、主管及經理人員（17.54%）及事務支援人員（16.60%）；
而大學及專科族群最希望的工作職類是事務支援人員， 占比 分別為 26.14%及 27.98%；第二順位則分別為基層技術工及勞 力工及專業人員。至於高職、高中、國中及國小以下族群最 希 望 的 工 作 職 類 是 基 層 技 術 工 及 勞 力 工 ， 占 比 分 別 為 34.40%、38.09%、54.63%及 64.44%；第二及第三順位亦皆為 服務及銷售工作人員、機械設備操作及事務支援人員。
表 12 107 年 6 月求職人數按年齡分
年齡 總計 未滿
20 歲 20~24 25~29 30~34 35~39 40~44 45~49 50~54 55~59 60~64
65 歲 以上 求職人數(人) 61,876 4,844 12,044 7,866 6,841 7,030 5,964 5,719 5,234 3,923 1,731 680
比重(%) 100.0 7.8 19.5 12.7 11.1 11.4 9.6 9.2 8.5 6.3 2.8 1.1 資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
表 13 107 年 6 月各教育程度求職者希望工作的主要職類（1 位碼）
名次 求職人數（人） 求職者希望工作的職類（占該類求職者的比率）
教育程度 （較上月;較上年同月） 第 1 名 第 2 名 第 3 名
研究所 1,807 專業人員 民意代表、主管及經
理人員 事務支援人員
(-102；-193 人) 43.77% 17.54% 16.60%
大 學 23,229 事務支援人員 基層技術工及勞力工 專業人員
(806；-4,149 人) 26.14% 21.15% 19.47%
專 科 6,561 事務支援人員 專業人員 技術員及助理專業人
員
(-771；-1,094 人) 27.98% 15.03% 14.16%
高 職 18,041 基層技術工及勞力工 服務及銷售工作人員 機械設備操作及組裝
人員
(-1,187；-2,941 人) 34.40% 18.08% 14.34%
高 中 4,964 基層技術工及勞力工 服務及銷售工作人員 事務支援人員
(124；-577 人) 38.09% 20.97% 12.95%
國 中 5,470 基層技術工及勞力工 服務及銷售工作人員 機械設備操作及組裝
人員
(-777；-1,187 人) 54.63% 16.16% 15.32%
國 小 以 下
1,465 基層技術工及勞力工 服務及銷售工作人員 機械設備操作及組裝
人員
若進一步以職類別分類 4 位碼來看，如表 14 所示，包括 研究所、大學、專科 以及高中（職）程度者所希望的工作職 類前 3 名中，皆包含事務秘書等職類，尤其是大學及專科學 歷的求職者，超過 1 成求職者在相對競爭度較高（事務秘書）
的有限職缺中尋職，由於期望工作職類別過於集中，可能是 造成高學歷之青年尋職之職缺競爭力高，相對取得合適工作 不易，進而造成高學歷者之失業的主因之一。
另外，製造勞力工之職缺亦列入大學 以下程度者所希望 的工作職類前 3 名中，過去大專以上求職者對於期望工作職 類別皆以事務秘書為首選，然 107 年 6 月大學學歷的求職者 中，高達 15.57%求職者希望從事未分類其他基層技術工及勞 力工(如:工讀生)，為所有職缺的第一名，求供倍數跟著下滑 至 1.01 倍，為今年以來的最低點，在在顯示暑期打工競爭日 益激烈。
表 14 107 年 6 月各教育程度求職者希望工作的主要職類（4 位碼）
名次 求職人數（人） 求職者希望工作的職類（占該類求職者的比率）
教育程度 （較上月;較上年同月） 第 1 名 第 2 名 第 3 名
研究所 1,807 事務秘書 資訊及通訊技術服務
經理人員 廣告及行銷專業人員
(-102；-193 人) 7.69% 5.26% 5.15%
大 學 23,229 未分類其他基層技術
工及勞力工 事務秘書 製造勞力工
(806；-4,149 人) 15.57% 14.04% 4.76%
專 科 6,561 事務秘書 製造勞力工 一般辦公室事務人員
(-771；-1,094 人) 12.77% 7.36% 4.42%
高 職 18,041 製造勞力工 事務秘書 商店銷售有關人員
(-1,187；-2,941 人) 21.79% 6.64% 5.73%
高 中 4,964 製造勞力工 未分類其他基層技術
工及勞力工 事務秘書
(124；-577 人) 20.69% 9.93% 7.03%
國 中 5,470 製造勞力工 辦公室、旅館及類似
場所清潔工及幫工 環境清掃工
(-777；-1,187 人) 29.05% 7.48% 6.07%
國 小 以 下
1,465 製造勞力工 辦公室、旅館及類似
場所清潔工及幫工 環境清掃工
(-233；-373 人) 20.27% 16.38% 13.52%
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
7.五大地區的主要求才行業、求才求職類
由表 15 可知，五大地區求才人數最多的行業 皆為製造 業，批發及零售業和住宿及餐飲業則多列在第 2 或第 3 名。
此與國內目前主要就業者之行業別規模有關。不過 表中也反
業求才人數占比則是 5 成左右，高屏澎東區及北基宜花金馬 區則僅 35.1%及 26.4%，相對而言，北基宜花金馬區之服務業 求才人數比重較高。
根據表 16 之資料可知，五大區中求才人數前兩名者，除 北基宜花金馬區對於服務業職位 （其他餐飲服務人員、商店 銷售有關人員）需求相對較大之外，其餘地區以製造業性質 之職缺較多。有關各地區超額供給與超額需求之前 5 名職類 則整理於表 17。
表 15 107 年 6 月五大地區的主要求才行業
名次 地區別
求才人數
（人）
求才人數前三名（占該地區求才人數的比率）
第 1 名 第 2 名 第 3 名
北基宜花金馬區 32,839
製造業 住宿及餐飲業 批發及零售業
26.4% 20.8% 18.4%
桃竹苗區 24,685
製造業 支援服務業 批發及零售業
60.5% 9.2% 7.9%
中彰投區 17,967
製造業 住宿及餐飲業 批發及零售業
49.3% 18.4% 12.1%
雲嘉南區 16,894
製造業 批發及零售業 住宿及餐飲業
55.4% 13.8% 7.0%
高屏澎東區 19,305
製造業 批發及零售業 住宿及餐飲業
35.1% 16.7% 13.1%
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
表 16 107 年 6 月五大地區的主要求才職類（4 位碼）
名次 地區別
求才人數前五名（求才人數(人)、求職人數(人)及求供倍數）
第 1 名 第 2 名 第 3 名 第 4 名 第 5 名
北基宜花 金馬區
其他餐飲服務 人員
商店銷售有關
人員 製造勞力工 保全及警衛人
員
未分類其他基 層技術工及勞
力工
5,206 4,133 1,936 1,718 1,552
735 886 1,177 338 1,198 7.08 倍 4.66 倍 1.64 倍 5.08 倍 1.30 倍
桃竹苗區
其他製程控制
技術員 製造勞力工 保全及警衛人
員
商店銷售有關 人員
其他餐飲服務 人員
4,149 2,649 1,455 1,083 1,067
453 1,555 132 274 264 9.16 倍 1.70 倍 11.02 倍 3.95 倍 4.04 倍
中彰投區
製造勞力工 接待員及服務
台事務人員
商店銷售有關 人員
其他製程控制 技術員
未分類其他基 層技術工及勞
力工
2,143 1,350 1,053 902 772
1,901 193 378 222 1,248 1.13 倍 6.99 倍 2.79 倍 4.06 倍 0.62 倍
雲嘉南區
製造勞力工 其他製程控制
技術員
未分類其他基 層技術工及勞
力工
電子工程師 商店銷售有關
人員
1,858 1,795 997 864 742
2,103 429 1,023 40 453 0.88 倍 4.18 倍 0.97 倍 21.60 倍 1.64 倍
高屏澎東 區
製造勞力工
未分類其他基 層技術工及勞
力工
其他餐飲服務 人員
商店銷售有關 人員
保全及警衛人 員
2,031 1,260 1,098 1,059 786
1,807 1,442 557 585 283 1.12 倍 0.87 倍 1.97 倍 1.81 倍 2.78 倍 資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
表 17 五大地區超額需求、超額供給前 5 名的職類（4 位碼）
單 位 ： 人
超額需求（求才-求職）前 5 名 超額供給（求職-求才）前 5 名
排名 職類名稱 缺口
人數 職類名稱 缺口
人數 北
基宜 花金 馬區
1 其他餐飲服務人員 4,471 事務秘書 1,501
2 商店銷售有關人員 3,247 一般辦公室事務人員 407
3 保全及警衛人員 1,380 廣告及行銷專業人員 287
4 生產事務人員 833 會計及簿記事務人員 209
5 其他企業支援服務代理人 763 資訊及通訊技術服務經理人員 138
桃 竹苗 區
1 其他製程控制技術員 3,696 事務秘書 813
2 保全及警衛人員 1,323 一般辦公室事務人員 178
3 製造勞力工 1,094 資訊及通訊使用者支援技術員 86
4 生產事務人員 900 廣告及行銷專業人員 74
5 工業及生產技術員 859 會計及簿記事務人員 67
中 彰 投區
1 接待員及服務台事務人員 1,157 事務秘書 490
2 機車駕駛人員、小客車及小貨車駕駛人員 735 未分類其他基層技術工及勞力工 476
3 其他製程控制技術員 680 美髮、美容及造型設計有關工作人員 87
4 商店銷售有關人員 675 會計及簿記事務人員 73
5 生產事務人員 447 資訊及通訊使用者支援技術員 64
雲嘉 南 區
1 其他製程控制技術員 1,366 事務秘書 791
2 電子工程師 824 製造勞力工 245
3 工業及生產技術員 557 中等教育教師 135
4 未分類其他生產機械設備操作人員 551 一般辦公室事務人員 93
5 工業及生產工程師 358 環境清掃工 92
高屏 澎東 區
1 其他製程控制技術員 578 事務秘書 584
2 其他餐飲服務人員 541 未分類其他基層技術工及勞力工 182
3 保全及警衛人員 503 電力及電子設備組裝人員 118
4 未分類其他生產機械設備操作人員 486 船舶艙面水手及有關工作人員 114
5 商店銷售有關人員 474 會計及簿記事務人員 46
資 料 來 源： 勞 動部 勞 動力發 展 署 ，公 立 就業 服 務機構 求 職 與求 才 資料 庫 。
（三）民間人力銀行求職求才概況
1. 新世代人才展望
根 據 104 人 力 銀 行 針 對 求 才 企 業 及 求 職 會 員 之 網 路 調 查，求才企業普遍認為 20~29 歲新世代最具備 5 大優勢為：
數位力、學習力、直率、創新力、熱情；而 30 歲以上職場前 輩則認為新世代優勢為：數位力、創新力、表現力、直率、
社交力；故已有 36%的職場前輩因此有危機感，危機感來源 排名擠進前 3 大，僅次於「擔心自己無法完成自己設定的目 標與期望」、以及「同輩多有成就，顯得自己表現不突出」。
此外，根據 104 人力銀行分析超過 3,400 萬筆大數據資料 完成「產業人才招募光譜」，民生消費服務業、教育文創傳播 業、工商服務業人才招募偏好 20~29 歲新世代，而傳統製造 業、資訊科技業招募年齡層相對較高。 深入探討原因，泛服 務業和軟體文創因應數位整合行銷、產業社群化、新農業科 技化，產業盼新鮮人展現數位力、學習力、直率、創新力、
熱情等長處。
資 料 來 源： 一 零四 資 訊科技 股 份 有限 公 司 。
圖 13 不同年齡層求職會員數位社群檢測結果
