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公務人員請假規則第三條、第十條、第十九條修正總說明
公務人員請假規則（以下簡稱本規則）自三十六年八月二日國民政 府核准公布施行，其後於四十五年至一百零四年間，共修正發布十五次 在案。為切合休假核給意旨係為慰勞公務人員之工作辛勞，允宜增加休 假運用彈性，同時考量事假與家庭照顧假規定之衡平性，以及婚假與喪 假運用之彈性，爰修正本規則，共計修正三條條文，其修正重點如下：
一、 將事假每年准給日數由「五日」增加為「七日」，婚假及喪假計算 單位由「半日計」改為「得以時計」。（修正條文第三條）
二、 將休假計算單位由「半日計」改為「得以時計」。（修正條文第十 條）
三、 本規則修正條文施行日。（修正條文第十九條）
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公務人員請假規則第三條、第十條、第十九條修正條文對照表
修 正 條 文 現 行 條 文 說 明
第三條 公務人員之請假，依 下列規定：
一、因事得請事假，每年准 給七日。其家庭成員預 防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須 親自照顧時，得請家庭 照顧假，每年准給七 日，其請假日數併入事 假計算。超過規定日數 之事假，應按日扣除俸
（薪）給。
二、因疾病或安胎必須治 療或休養者，得請病 假，每年准給二十八 日。女性公務人員因生 理 日 致 工 作 有 困 難 者，每月得請生理假一 日，全年請假日數未逾 三日，不併入病假計 算，其餘日數併入病假 計算。其超過者，以事 假抵銷。因重大傷病非 短時間所能治癒或因 安胎確有需要請假休 養者，於依規定核給之 病假、事假及休假均請 畢後，經機關長官核准 得延長之。其延長期間 自第一次請延長病假 之首日起算，二年內合 併 計 算 不 得 超 過 一 年。但銷假上班一年以 上者，其延長病假得重 行起算。
第三條 公務人員之請假，依 下列規定：
一、因事得請事假，每年准 給五日。其家庭成員預 防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須 親自照顧時，得請家庭 照顧假，每年准給七 日，其請假日數併入事 假計算。超過規定日數 之事假，應按日扣除俸
（薪）給。
二、因疾病或安胎必須治 療或休養者，得請病 假，每年准給二十八 日。女性公務人員因生 理 日 致 工 作 有 困 難 者，每月得請生理假一 日，全年請假日數未逾 三日，不併入病假計 算，其餘日數併入病假 計算。其超過者，以事 假抵銷。因重大傷病非 短時間所能治癒或因 安胎確有需要請假休 養者，於依規定核給之 病假、事假及休假均請 畢後，經機關長官核准 得延長之。其延長期間 自第一次請延長病假 之首日起算，二年內合 併 計 算 不 得 超 過 一 年。但銷假上班一年以 上者，其延長病假得重 行起算。
一、本條依現行條文修正第 一項第一款及第三項。
二 、 第 一 項 第 一 款 修 正 理 由：家庭照顧假之請假 日數併入事假計算，而 事假一年准給五日，超 過 五 日 應 按 日 扣 除 俸
（薪）給。倘全年未請 事假，僅請家庭照顧假 七日，則其中二日須按 日扣除俸（薪）給，致 難以兼顧職場工作與家 庭照顧。基此，參考教 師請假規則及國軍軍官 士官請假規則事假相關 規定，增加事假給假日 數為七日，使事假與家 庭照顧假日數一致。
三、第三項修正理由：
（一）考量現今婚喪禮俗儀 式漸趨簡化，而辦理 婚 喪 事 務 繁 簡 程 度 不一，為增加運用彈 性，爰將婚假及喪假 由「半日計」修正為
「得以時計」。
（二）以事假得以時計，而 第 一 項 第 一 款 規 定 家 庭 照 顧 假 併 入 事 假計算，故家庭照顧 假亦得以時計。
三、因結婚者，給婚假十四 日，應自結婚之日前十 日起三個月內請畢。但 因特殊事由經機關長 官核准者，得於一年內 請畢。
四、因懷孕者，於分娩前，
給產前假八日，得分次 申請，不得保留至分娩 後；於分娩後，給娩假 四十二日；懷孕滿二十 週以上流產者，給流產 假四十二日；懷孕十二 週以上未滿二十週流 產者，給流產假二十一 日；懷孕未滿十二週流 產者，給流產假十四 日。娩假及流產假應一 次請畢。分娩前已請畢 產前假者，必要時得於 分娩前先申請部分娩 假，並以十二日為限，
不限一次請畢；流產 者，其流產假應扣除先 請之娩假日數。
五、因配偶分娩或懷孕滿 二十週以上流產者，給 陪產假五日，得分次申 請。但應於配偶分娩日 或流產日前後合計十 五日（含例假日）內請 畢。
六、因父母、配偶死亡者，
給喪假十五日；繼父 母、配偶之父母、子女 死亡者，給喪假十日；
曾祖父母、祖父母、配 偶之祖父母、配偶之繼 父母、兄弟姐妹死亡
三、因結婚者，給婚假十四 日，應自結婚之日前十 日起三個月內請畢。但 因特殊事由經機關長 官核准者，得於一年內 請畢。
四、因懷孕者，於分娩前，
給產前假八日，得分次 申請，不得保留至分娩 後；於分娩後，給娩假 四十二日；懷孕滿二十 週以上流產者，給流產 假四十二日；懷孕十二 週以上未滿二十週流 產者，給流產假二十一 日；懷孕未滿十二週流 產者，給流產假十四 日。娩假及流產假應一 次請畢。分娩前已請畢 產前假者，必要時得於 分娩前先申請部分娩 假，並以十二日為限，
不限一次請畢；流產 者，其流產假應扣除先 請之娩假日數。
五、因配偶分娩或懷孕滿 二十週以上流產者，給 陪產假五日，得分次申 請。但應於配偶分娩日 或流產日前後合計十 五日（含例假日）內請 畢。
六、因父母、配偶死亡者，
給喪假十五日；繼父 母、配偶之父母、子女 死亡者，給喪假十日；
曾祖父母、祖父母、配 偶之祖父母、配偶之繼 父母、兄弟姐妹死亡
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者，給喪假五日。除繼 父母、配偶之繼父母以 公務人員或其配偶於 成年前受該繼父母扶 養或於該繼父母死亡 前 仍 與 共 居 者 為 限 外，其餘喪假應以原因 發生時所存在之天然 血 親 或 擬 制 血 親 為 限。喪假得分次申請。
但應於死亡之日起百 日內請畢。
七、因 捐 贈 骨 髓 或 器 官 者，視實際需要給假。
前項第一款所定准給 事假日數，任職未滿一年 者，依在職月數比例計算後 未滿半日者，以半日計；超 過半日未滿一日者，以一日 計。
第一項所定事假、家庭 照顧假、病假、生理假、婚 假、產前假、陪產假、喪假，
得以時計。
者，給喪假五日。除繼 父母、配偶之繼父母以 公務人員或其配偶於 成年前受該繼父母扶 養或於該繼父母死亡 前 仍 與 共 居 者 為 限 外，其餘喪假應以原因 發生時所存在之天然 血 親 或 擬 制 血 親 為 限。喪假得分次申請。
但應於死亡之日起百 日內請畢。
七、因 捐 贈 骨 髓 或 器 官 者，視實際需要給假。
前項第一款所定准給 事假日數，任職未滿一年 者，依在職月數比例計算後 未滿半日者，以半日計；超 過半日未滿一日者，以一日 計。
第一項所定事假、病 假、生理假、產前假、陪產 假，得以時計。婚假、喪假，
每次請假應至少半日。
第十條 公務人員符合第七 條休假規定者，除業務性質 特殊之機關外，每年至少應 休假十四日，未達休假十四 日資格者，應全部休畢；休 假得以時計。休假並得酌予 發給休假補助。確因公務或 業務需要經機關長官核准 無法休假時，酌予獎勵。
前項應休假日數以外 之休假，當年未休假且未予 獎勵者，得累積保留至第三 年實施。但於第三年仍未休 畢者，視為放棄。
第十條 公務人員符合第七 條休假規定者，除業務性質 特殊之機關外，每年至少應 休假十四日，未達休假十四 日資格者，應全部休畢。休 假 並 得 酌 予 發 給 休 假 補 助。確因公務或業務需要經 機 關 長 官 核 准 無 法 休 假 時，酌予獎勵。每次休假，
應至少半日。
前項應休假日數以外 之休假，當年未休假且未予 獎勵者，得累積保留至第三 年實施。但於第三年仍未休
一、本條修正第一項。
二、第一項修正理由：
（一） 公 務 人 員 休 假 之 核 給，旨在慰勞公務人 員工作辛勞，以期公 務 人 員 得 運 用 休 假 暫 時 離 開 工 作 崗 位，休養生息。又差 勤 核 准 係 屬 機 關 人 事管理權責，是於不 影 響 機 關 業 務 推 動 之前提下，應許公務 人 員 得 彈 性 選 擇 休 假時間長短，俾兼顧
政務人員及民選地方 行政機關首長未具休假十 四日資格者，每年應給休假 十四日。但任職前在同一年 度內已核給休假者應予扣 除。其未休畢者，視為放棄。
第一項休假補助之最 高標準，由行政院人事行政 總處會商銓敘部定之。
畢者，視為放棄。
政務人員及民選地方 行政機關首長未具休假十 四日資格者，每年應給休假 十四日。但任職前在同一年 度內已核給休假者應予扣 除。其未休畢者，視為放棄。
第一項休假補助之最 高標準，由行政院人事行政 總處會商銓敘部定之。
機 關 業 務 推 動 及 公 務人員休養需要。
（二） 查 公 務 人 員 為 性 別 工作平等法（以下簡 稱 性 平 法 ） 適 用 對 象，家庭照顧假之申 請 依 性 平 法 規 定 限 於特定事由，且日數 併入事假計算，無法 因 應 日 常 照 顧 幼 兒 或長者之需求。是為 切合休假之本質，同 時 考 量 我 國 邁 入 少 子 女 化 及 高 齡 化 社 會，照顧幼兒或長者 之 日 常 生 活 需 求 勢 將與日俱增，且為因 應 各 類 可 能 發 生 之 突發狀況，造成臨時 需 請 假 或 機 關 因 業 務 需 要 通 知 公 務 人 員 銷 假 辦 公 之 情 事，爰將休假由「半 日計」修正為「得以 時計」，俾資多元運 用。
（三） 次 查 交 通 部 臺 灣 鐵 路 管 理 局 於 一 百 零 六 年 十 一 月 二 十 七 日 函 請 銓 敘 部 放 寬 休假得以時計，俾便 該局編排勤務。另國 家 發 展 委 員 會 建 置 之 公 共 政 策 網 路 參 與平臺，於一百零六 年 十 二 月 十 五 日 亦 有 類 此 提 案 逾 五 千 人附議成案。是為回 應各界訴求，以及考
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慮輪班、輪休等特殊 性 質 機 關 人 員 之 請 假，得參照本規則另 定 ， 並 送 銓 敘 部 備 查，是休假改以時計 尚 不 致 影 響 特 殊 性 質 機 關 之 業 務 遂 行，爰作本項修正。
第十九條 本規則自發布日 施行。
第十九條 本規則自發布日 施行。
本規則修正條文，自 中華民國一百零四年一月 一日施行。
一、本條刪除第二項。
二、第二項刪除理由：本規 則修正條文自發布日施 行。
