銘傳大學九十學年度轉學生招生考試

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銘傳大學九十學年度轉學生招生考試 七月二十九日 第四節

資管 轉三 管理學 試題

一、 何何謂「管理」(Management)?管理的主要活動包括那些項目?「管理」與「領導」(Leadership) 二者之間有何異同?依據 Robert L. Katz 的觀點,一位優秀的管理者通常須具備那些能力?前 述的管理能力是否會因管理層級的不同而有所差異?請依高級主管、中級主管、及基層主管等 三個層級做一比較。(25%)

二、 在知識經濟的年代裏,知識已成為廠商急欲開發的重要資源,試就所知詳述下列各名詞的具體 內涵:

1.「默會知識」(Tacit Knowledge)

2.「顯性知識」(Explict Knowledge)

3.「知識管理」(Knowledge Management)

若就資訊管理的角度觀之,您認為「知識」、「資訊科技(IT)、及「人力資源管理」(HRM)三 者之間當如何搭配,方能使知識管理達於最佳境界?(25%)

三、 在國內經濟低迷的情況下,陳水扁總統欲透過經濟發展諮詢委員會(經發會)的召開,以解決 當前經濟持續惡化的問題,您對於此項集120 位國內工商業界菁英共商大計的管理措施有何看 法?試從群體決策(Group Decision Making)與個人決策(Individual Decision Making)的角度 來剖析前述因應措施的優缺點?並提出相關的改進意見?(25%)

四、 何謂「公平理論」(Equity Theory)?員工通常會依據那些路徑來選擇參考的對象(referent)?

當員工感到不公平時,其可能會產生那些反應?若依公平理論的角度觀之,當您在學校修課的 過程中,遭受到不公平的評分時,您會有何反應?(25%)

〈試題完〉

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