銘傳大學九十學年度轉學生招生考試 七月二十九日 第四節
資管 轉三 管理學 試題
一、 何何謂「管理」（Management）？管理的主要活動包括那些項目？「管理」與「領導」(Leadership) 二者之間有何異同？依據 Robert L. Katz 的觀點，一位優秀的管理者通常須具備那些能力？前 述的管理能力是否會因管理層級的不同而有所差異？請依高級主管、中級主管、及基層主管等 三個層級做一比較。(25%)
二、 在知識經濟的年代裏，知識已成為廠商急欲開發的重要資源，試就所知詳述下列各名詞的具體 內涵：
1．「默會知識」（Tacit Knowledge）
2．「顯性知識」（Explict Knowledge）
3．「知識管理」（Knowledge Management）
若就資訊管理的角度觀之，您認為「知識」、「資訊科技（IT）、及「人力資源管理」（HRM）三 者之間當如何搭配，方能使知識管理達於最佳境界？（25％）
三、 在國內經濟低迷的情況下，陳水扁總統欲透過經濟發展諮詢委員會（經發會）的召開，以解決 當前經濟持續惡化的問題，您對於此項集120 位國內工商業界菁英共商大計的管理措施有何看 法？試從群體決策（Group Decision Making）與個人決策（Individual Decision Making）的角度 來剖析前述因應措施的優缺點？並提出相關的改進意見？（25％）
四、 何謂「公平理論」（Equity Theory）？員工通常會依據那些路徑來選擇參考的對象（referent）？
當員工感到不公平時，其可能會產生那些反應？若依公平理論的角度觀之，當您在學校修課的 過程中，遭受到不公平的評分時，您會有何反應？（25％）
〈試題完〉
