The principle of knowledge inspiration for different personal characteristic, and the effect of knowledge acquirement a
錢玟渝、晁瑞明
E-mail: 9222621@mail.dyu.edu.tw
ABSTRACT
The successful business must keep its competition strength by knowledge management in modern society. Before we carry out the knowledge management, we consider that "employee" is one of the basic elements in business organization. Therefore, we focus on the characters as the main factors in this research; simply that, there are many researches in the field of knowledge management discussed with knowledge innovation and knowledge transferring, but in the part of knowledge acquirement and learning are less discussed. Due to the reason, we will take over how to advance the business competition advantages by using the effective knowledge inspiration for the employees to acquire and to learn knowledge in different characters. We sample the employees in Kaohsiung City Government, difference their characters, and excise variety ways in knowledge inspiration. By the different result in knowledge learning, we figure out the suitable knowledge inspiration to different characters, and give ways to acquire and to learn knowledge effectively in business.
Keywords : personal characteristic, knowledge management, knowledge inspiration, knowledge acquirement, knowledge learning.
Table of Contents
第一章 緒論 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 3 第三節 研究程序 4 第四節 論文架構 5 第五節 研究限制與貢獻 6 第二章 文獻探討 第一節 知識管理 7 第二節 知識取得 15 第三節 組織知識學習 25 第四節 人格特性 33 第五節 小組知識激發方式 36 第三章 研究方法 第一節 研究架構 43 第二節 研究變數之操作化定義 45 第三節 研究假設 48 第四節 研究變 數與問卷設計 50 第五節 研究對象 55 第六節 施行方法與流程 56 第七節 資料分析方法 58 第四章 資料分析 第一節 問卷回收分析 59 第二節 樣本特質分析 79 第五章 結論 第一節 研究結論 103 第二節 研究 建議 104 參考文獻 108 附錄 114 REFERENCES
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