[PDF] Top 20 偏遠地區特殊教育教師工作壓力、工作滿意與離職傾向關係之研究
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偏遠地區教師工作壓力、專業培育與工作滿意之關係探討
... 庭功能不彰、隔代教養問題,使得家長並未有多餘之心力在孩子身上,更遑論親 師溝通,於林筱珺、吳易真與王銘岳(2018)文忠也提到,偏鄉的問題「不在 教育」 ,重要的是孩子一路上從家庭、社區及學校缺乏的「陪伴」。近年來因著社 群軟體的興起,使用網路通訊媒介似乎悄悄打破了偏鄉親師溝通的阻礙,通訊軟 ... See full document
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臺東縣偏遠地區公立幼兒園教保員 工作滿意現況之探討
... 將其工作滿意度定義為:教保員在幼兒園所的工作情境中,主觀地對整體工作或 工作各層面,所產生之一種情意取向的概括性感受與評價。意即個人對工作的付 ... See full document
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屏東縣原住民地區國民小學教師工作滿意度與工作績效之相關研究
... 第一節 研究動機 原住民族地區地屬偏遠,有特殊歷史及文化背景,特別需要具高度 熱誠、專業,並認同原住民族文化的師資(周惠民、施正鋒,2011) 。學 生一天有八小時在學校與教師學習互動,教師除了知識的傳授外,在學 ... See full document
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桃園市國小特殊教育教師工作壓力與 工作滿意度之相關研究
... 依據研究結果顯示,特殊教育教師於「教師角色」層面之滿意最低,可知教 師在角色轉換的心情調適上,或社會及家長對其角色期待過高、過低時,會感到 不滿意。教師在同事、家長及家人眼中的角色皆有其對自身的期待,而在他人眼 ... See full document
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工作滿足和工作投入對離職傾向之研究
... 業的商機;員工離職也會造成留任員工更大的工作壓力與心理層面的影響。對離 職員工個人來說,也必頇花費重新尋找新工作的時間與費用,且喪失原先工作所 累積的工作年資與薪資基礎,還必頇重新適應新的工作環境與同事等,對組織與 ... See full document
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教師工作壓力與工作心厭關係之研究
... standing on three dimensions of the Maslach Burnout Inventory in a sample of elementary and junior high school teachers. What teaching does to teachers.[r] ... See full document
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情緒智力、工作滿意度及離職傾向之關聯性研究
... 題即可了解員工的工作 滿意度,在使用多題版本的工作滿意度問卷不可行時,MOAQJSS 提供了相當好的解決辦法。即便 MOAQJSS 只有 3 題,該量表依然 具有良好的信度,其內部一致性信度仍有 ...問卷分數和各種工作滿意度之前因變項、相關變項、後果變項的關 ... See full document
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高高屏地區國中小特殊教育教師 離職傾向之相關研究
... 力為最高,這可能與特殊教育教師在學校中除了負責特殊教育的 教學外,還須負擔學校其他行政工作有關;其次分別為人際關係 壓力、實施 IEP 壓力、溝通協調壓力、專業成長壓力,以教學管 ... See full document
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屏東縣偏遠地區國民小學教師之工作認同、工作滿意度與學校組織氣氛之關係探討
... 讓 教 師 對 這 份 工 作 產 生 認 同 感 與 隸 屬 感 , 這 是 研 究 者 研 究 動 機 之 一 。 另 外 , 目 前 對 於 保 障 教 師 權 益 的 條 文 一 再 修 改 , 面 臨 課 稅 的 增 加 、 評 鑑 的 壓 力 、 少 子 化 的 教 師 超 ... See full document
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陸軍臺東地區指揮部志願士兵 工作滿足與離職傾向之研究
... 的則在提升國家競爭力與提升人民福祉。因此,政府在經濟發展、教育科學文化 與社會福利等部門投入大量資源,以達成國家整體施政目標。在這種情況下,國 防預算配賦額度雖未減少,其占國民生產毛額與中央政府總預算比率卻有逐漸下 滑趨勢。現階段國軍賡續進行精兵政策,加速執行員額精簡與勤務加給簡併等措 施,管制人員維持費的成長幅度,並節約作業維持經費,及將軍事投貿做最有效 ... See full document
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高屏地區國中藝術才能班教師工作壓力及工作滿意度之研究
... 但另一方面因為《藝術教育法》未能保障相關經費之來源,故無法獲得 相關補助,如需補助則須提出申請,在只能維持原有的經費規模的狀況 下,教師的教學品質及學生的受教權益能否繼續確保亦令人擔憂。 另外,藝術才能資優班在轉型後,其屬性亦變成在普通班中特殊編 ... See full document
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公立學前特教班教師工作壓力與工作滿意度之研究
... 我國憲法第一九五條明文規定: 「國民受教育的機會一律平等」 (簡明六法,2009)。 而學前特殊教育(Early Childhood Special Education)在早期並未受到重視,直到 最近二十年來才成為快速發展的一個領域(吳淑美,1998)。政府於民國九十一年修正 公布之《幼稚教育法施行細則》第四條規定:「幼稚園之教學應依幼稚教育課程標準辦 ... See full document
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領導風格、工作滿意度、工作績效與離職傾向的關係─以物流業為例
... 新竹物流(HCT)自 2000 年開始推動 BPR(企業流程再造),五年內投入 40 億 台幣致力於 e 化、M 化、自動化、貨件條碼化...等,建構物流即時透明化的配 送平台,更於 2009 年,導入全球第一批內建 3G 的物流配送專用掌上型終端機, 由 M 化的行動資訊網,進入資訊服務隨時隨地的 U 化時代,讓新竹物流的物流 ... See full document
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國中輔導教師角色壓力、工作滿意與專業承諾關係之研究
... 做為自我實現的工作方式,個人必須設法維持工作的能量和動機,若輔導 教師能感受到工作中的自我實現,可以增強工作的滿意度(Crista, Mark, Elisabeth, & Dixie, 2011)。研究結果雖未獲得實徵資料的支持,但自表 4-3 的平均數比較,可以發現年資 3 ... See full document
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後備司令部志願役政戰軍官工作壓力與離職傾向關連性之研究
... 造成工作負荷及壓力日漸加劇。工作壓力將會影響個人滿足感、認同 感及生理、心理上的問題,造成組織生產力的影響(Parker, 1983)。 每位組織份子多少都會感受到工作壓力的存在,專業程度高、必須對 他人生命負責、市場重複性高以及高風險性行業的從業人員均會感到 ... See full document
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專任輔導教師工作壓力、職業承諾與離職意圖之研究
... 團體凝聚力、不當的群體支持、群體內衝突、人際關係等。 職場上的工作壓力相當多元,Osipow(1998)歷經二十年反覆修訂後,提出 OSI-R,根據 OSI-R 中的「職業角色調查量表」顯示職業壓力因素有(1)角色過度 負荷(role ... See full document
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台東縣國中小資訊教師工作壓力與工作 滿意度之研究
... 2 元,網路連線方式亦從數據機撥接(Modem) 、非對稱迴路(ADSL)到光纖(FTTB) 連線,網路連線速率也從 56KByte 到 10MByte、20MByte 以上。 網路的虛與實,及網路沉迷引起的、援交、網路遊戲盜賣寶物、所引起的問 題讓教育部愈來愈重視資訊教育,並預計將教育部電算中心升級為司級單位。富 邦文教基金會委託政大傳播學院媒體素養研究室調查國中小學生每周平均上網時 間為 16 ... See full document
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中部地區特殊教育巡迴輔導教師工作現況及滿意度之研究
... 設班標準、服務類別、服務內容、排課方 式、教學實施原則、評量方式 比較中部地區三縣市(包含臺中市、彰化縣、南投縣)的巡迴輔導實施相關 辦法的擬定,由表 2-2-2 可以發現,僅臺中市將巡迴輔導教師的差勤管理及考 核成立單獨一個要點,另外兩個縣市僅將差勤管理條列於巡迴輔導的實施要點 ... See full document
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內政部入出國及移民署員工之工作倦怠、工作滿意度與離職傾向關係之研究 - 政大學術集成
... 壹、對實務上之建議 一、注重人性尊重,提供資深同仁參與決策及經驗傳承分享機制,藉以提升內 在自我效能感 根據本研究結果顯示,在本機關服務年資越長的公務人員工作倦怠感受程 度越高,另年齡越長及官等越高者,其對於上司的滿意程度越低,前述現 象可能是因為年資長者通常年齡亦略大,隨著工作時間越長,反覆的工作 ... See full document
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