[PDF] Top 20 勞動基準法第八十四條之一適用要件之探討─以航空業為例 - 政大學術集成
Has 10000 "勞動基準法第八十四條之一適用要件之探討─以航空業為例 - 政大學術集成" found on our website. Below are the top 20 most common "勞動基準法第八十四條之一適用要件之探討─以航空業為例 - 政大學術集成".
勞動基準法第八十四條之一適用要件之探討─以航空業為例 - 政大學術集成
... 書內容,保留勞工對於過勞的反映機制與申訴機制,以防止過勞事件發生,因 為過勞的同時不僅是危害到勞工本人,也會影響企業正常運作以及對第三人或 乘客所造成的風險。透過上述的作為,可能使目前過於抽象的法規範,於實務 ... See full document
129
勞動基準法第六十條抵充之實務問題研究 - 政大學術集成
... 的本質亦屬損失填補之一種型態,故職業災害,必須業務和勞工的傷病之間有一定因果關係存在 為必要。另所謂勞工擔任的「業務」,其範圍較通常意義之業務為寬,除業務本身之外,業務上 ... See full document
154
我國自營作業者勞動條件與權益之探討-以台北市便當販售業者為例 - 政大學術集成
... 當然,不能遺漏的感謝名單就是同學和學長姐弟妹們,建裕、怡潔、玉燕、彭羚、 郁涵、思嫻、倍瑜、昀薇、芷楹、珮珊、佩怡、芳純、琪萍、若喬、名媛、璿憶、格珍 等的鼓勵與幫助,還有勞保局的長官傅稽核、葉專員、覆核們及同事們的關心。 最後論文能順利完成最感激的是父母親及哥哥,在我努力的過程中給予我最大的力 ... See full document
155
給付障礙法於勞動契約之運用 -以勞工怠惰為例 - 政大學術集成
... 低,亦因人而異,必該勞工工作疏忽或工作品質低落之情形,達於不能勝任工作 之情形,始符合勞動基準法第 11 條第 5 款規定勞工對於所擔任之工作確不能勝 任之要件,尚難僅因雇主主觀上片面認定勞工工作偶有疏忽,或工作品質比工作 ... See full document
190
公務員兼勞工身份者勞動條件之探討 - 政大學術集成
... 容係:將各種勞動條件均列為可擇優適用公務員法律或勞動基準 法。惟該修正案旋即由行政院以窒礙難行為由,依憲法第五十七 條第三款之規定,移請立法院覆議 71 ... See full document
143
事業單位勞動條件責任落實機制之探討 - 政大學術集成
... 74 條對申訴勞工做不利處分或第 83 條未舉辦勞資會議 而被查獲者,顯見各行業在勞資關係這部分仍有不小的成長與改善空間。若再從 各行業之違法比例 5 來看,2012 年農、林、漁、牧業與礦業及土石採取業事業單 ... See full document
190
我國勞動派遣問題之研究-以登錄型勞動派遣為核心探討 - 政大學術集成
... 或企業常利用民法所謂的「承攬」定義進行勞動力濫用,企圖規避勞 動基準法中規定之各種雇主責任,故應思考在民法中有關僱傭與承攬 之定義增訂區分要件,或在勞動法令中明文禁止僱用形式以外之提供 ... See full document
159
台灣受雇醫師勞動條件與權益保障之探討 - 政大學術集成
... 84-1 條,可以借鑑的作法。 2006 年德國公立醫院醫生兩度上街頭,德國醫師工會馬爾堡同盟表示,大 約有七千五百名來自七百所公立醫院的醫師,二十六日走上街頭爭取較高的薪 資和更好的工作環境 112 。德國市立醫院的醫生週六表決通過,下週開始進行罷 工,以解決一起薪資爭議。這也將是該國醫療體系今年第二度大規模罷工行 ... See full document
375
公私協力與自主規制在我國勞動法之實踐研究─以保全業為例 - 政大學術集成
... 質看,公私協力之運用型態可因不同概念,而有多樣區分。學者間也因採取不同 之區分基準,所劃分之型態亦呈現不同樣貌。本章第二節第二項,已介紹功能民 營化或部分民營化概況,其具有公私部門合作履行行政任務之特徵,故可視為公 ... See full document
195
工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1
... 國立政治大學勞工所碩士論文 指導老師: 指導老師:張昌吉 教授.. 工作時間基準除外之適用 -論我國勞動基準法第 84 條之 1-.[r] ... See full document
1
部分調整行為之探討-以地價基準地為例 - 政大學術集成
... ,上述兩者以商業不動產報酬估值為基礎 之指數就長期而言明顯的擁有較低的變異程度(Bond and Huang,2006)。雖然如 此將不動產市場與債券市場作比擬並非妥適,因必須考量市場交易量、交易頻率 以及資訊透明程度等各項會影響價格變異程度之市場特性,但從估價技術的層面 ... See full document
76
派遣勞工勞動條件與權益之探討 - 政大學術集成
... 為營業項目之公司法人的設立,派遣業者與一般公司無異,只要向經濟部申請營 業登記即可經營派遣業務。而近年來,各國企業為因應產業結構變化、市場需求 消長、工作環境轉化等全球局勢,多以選擇流程再造、縮減組織規模、非核心業 務委外或勞動力彈性化的方式因應, ... See full document
139
高雄市適用勞基法84條之1工作者勞動條件之研究
... 上記のほか、次の厚生労働大臣の指定する業務・広告、宣伝等における商品等の内容、特長等 に係る文章の案の考案(コピーライター)の業務・事業運営において情報処理システムを活用 するための問題点の把握又はそれを活用するための方法に関する考案若しくは助言(システム コンサルタント)の業務・建築物内における照明器具、家具等の配置に関する考案、表現又は ... See full document
104
論醫療糾紛中侵害人格權之構成要件--以現行醫療法第八十二條為探討中心
... ○鏡發生死亡結果部分」加以分析討論。 首先,判決爰引上訴人對醫師林○孝、陳○達提出刑事告訴案件偵 查中(臺灣臺北地方法院檢察署 103 年度醫他字第 37 號),檢察官囑 託衛福部鑑定,該部醫審會第 0000000 號鑑定書之鑑定意見書,提及 於急診室治療過程中: 「敗血症初期之主要治療為抗生素治療,當出現 ... See full document
159
商業銀行投資不動產辦法第三條、第四條、第 四條之一
... 原為自用而購買之不動產,後變更成為部分非自用,除 有第四條第一項、第三項、第四條之一及第五條情形外,其 自用比率應符合前項主要部分為自用之比率規定。 ... See full document
2
民法第四八三條之一之研究-以我國實務見解及日本法為素材
... 值。此外,關於安全配慮義務之具體內容,日本向來之判例見解皆 以物理環境以及妥適的人員配置及訓練為中心而加以探討,然而近 年來,因工作壓力而引起之急性循環系統疾病、精神疾病等之相關 案例中,法院多以「避免隨著執行職務而產生之疲勞或心理上的負 ... See full document
68
論我國證券交易法第二十條之一比例責任之認定與適用 - 政大學術集成
... 乃指為維持法秩序之和平,事物所本然或應然之原理;法理之補充功能,在適用上包括制定 法內之法律續造(如基於平等原則所作之類推適用)及制定法外之法律續造(即超越法律計 畫外所創設之法律規範) ... See full document
87
我國非正式部門就業者的勞動條件與權益之探討 - 政大學術集成
... 部門成長幅度更大更複雜,且於全球各地快速增長,非正式部門的存在不再被視 為一個臨時或剩餘的現象。全球競爭激烈,越來越多的公司為因應環境變動,選 擇分散生產和改組,形成更加靈活和專業化的生產經營單位。發展中國家或轉型 中國家,可能會使用一些小型企業或在家工作者從事最終產品的加工,包括安排 ... See full document
182
農業研發成果商品化法規之探討—以台灣香蕉產業為例 - 政大學術集成
... 謝辭 寫論文過程中,耳邊常常響起在政大商學院研究所入學典禮上聽見的一句話, 「碩士論文很有可能是你們人生中唯一發表的著作,務必把它當作傳世家寶認真 對待。」每當找文獻找到精疲力竭、撰寫遇到瓶頸、進度快要追不上了,或是 Word 又跟 Macbook發生不相容,然後在沒有存檔的情況下自動關閉時,我就會用這句 ... See full document
150
以線索提示作業探討面為基注意力 - 政大學術集成
... 以線索提示作業探討面為基注意力 On the exploration of surface-based attention with cuing task.[r] ... See full document
1
相關主題