[PDF] Top 20 勞資會議制度未來展望之研究 - 政大學術集成

... 院首例經徵詢程序而統一法律見解。 （三）判決理由： 1、基於保障勞工權益及促進職場性別工作平等，勞基法就工作時間、女性勞 工深夜工作等特定事項，以公權力介入司法自治，不容許勞資雙方自行議定勞 動條件，旨在避免經濟弱勢之個別勞工屈從於資方，而議定不利於已的勞動條 ... See full document

... 與過往解釋適用有較多變化，且在文獻上有較多討論。 如同前述不斷提及的，過去勞動法經常以德國民法第 616 條作為基礎，不將 其角色僅限法條明文的工資續付規定，而是從文字中推導出隱含給付拒絕權之功 能，並藉此發展出許多給付拒絕權類型 504 ，債法改革後由德國民法第 275 條第 3 項統一所有給付拒絕權類型，且德國民法第 616 條的給付拒絕權功能大幅度被取 代，且德國民法第 275 條第 3 ... See full document

... 雖然是不同的店，但是討論的內容竟然都差不多，最讓人疑惑的是勞方代表有時 會還會比資方多!你去想怎麼會有一個勞資會議的結果是勞方是多數還去贊同資 方的決定?就是除了不符合法規外，進一步去想，怎麼可能在勞方是多數，決議 ... See full document

... 68 作為民事訴訟法之基本原則理念，促使著我國民事訴訟制度已有一定 程度之發展。尤其自民國 72 年開始成立「民事訴訟法研究修正委員會」 ， 一方面蒐集國內外相關的立法例及學說，一方面參酌各方修正意見，將 現行民事訴訟法做通盤檢討歷經了 17 年餘，多次的修訂後，關於財產 權訴訟的修訂已告一段落，民事訴訟制度已可謂大致完備，並有其獨自 ... See full document

... The Selection of Rate of Return Guarantee and the Choice between Defined Contribution and Defined Benefit for Labor Pension Plan in Taiwan.[r] ... See full document

... 立法院預算審議制度之研究 A Study of the Budget Approval System in the Legislative Yuan，R.O.C..[r] ... See full document

... 第四十一條也規定外國人之聘僱與管理： 「為保障國民工作權，聘僱外國人工作， 不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。」 二、外籍勞工對於台灣之影響 外勞的引進對台灣的影響相當複雜，有負面也有正面，有即時性效果，也有 ... See full document

... 民國肇建，相關制度｢因仍故轍｣實無可厚非，然而各項弊端亦諸多承襲，致使人為 把持之惡習蔓延，形成舊中國各機關檔案管理之普遍現象。殷鐘麒歸納其肇因為以 下 3 項： 114 （一）舊時各機關長官更動時，屬員也難倖免調換者，厥為管理檔案之 人員，因此管理方法，秘不公開，管檔職務，演成世襲或繼承，造成把持證據，作 ... See full document

... 生鉅額虧損而需主動辭職子，董事會在創始人施振榮先生的帶領下成立變革委員 會，施振榮、黃少華先生分別擔任召集人與執行秘書，積極尋找公司價值與策略 的重新定位的例子，可以見到宏碁在策略上長久以來偏重 PC 而沒有跟上攜帶式 裝置（主要是智慧型手機）的發展，甚至在 PC 式微的潮流都已經如此清楚而不 ... See full document

... 我國現行預先訂價協議制度之研究 The Study of the Existing Advance Pricing Agreement Program in Taiwan.[r] ... See full document

... 先從小眾之利基市場開始，更能因產品獨特性而成功行銷與發展。 二、新加入廠商的威脅： 近年來智慧型手機變成蘋果與三星兩雄獨大的局面，對於其他晶片來說，壓 力非常之大。因為隨著三星持續投入邏輯晶片業務，其未來全線智慧型手機採用 自家解決方案的可能性愈來愈高，蘋果也是如此，這種趨勢使得其他廠商能夠發 ... See full document

... 282 ILO, EMPLOYMENT POLICY IMPLEMENTATION MECHANISMS IN GERMANY AND THE UNITED KINGDOM, p6,7, 2017 Janine Leschke, Günther Schmid, Dorit Griga, On the Marriage of Flexibility and Securit[r] ... See full document

... 國家安全保障會議的設置規章中，允許現任自衛隊的軍官幹部參加國家安全保障 會議，並同樣擁有決策權，已違背日本國憲法第六十六條所規定文官統治之精神， 無異讓解禁集體自衛權、武器輸出三原則等右派政策予以暢行。 166 此外，伴隨著日本國家安全保障會議的設置法案，特定秘密保護法也在國會 ... See full document

... 門。石川主張，根據勞動組合法第一條之文句，憲法第二十八條之目的，乃「通過團體協商，促使 勞動者的地位向上」。石川認為，憲法二十八條之規範目的「為了完整確保勞動者之生存權，應使 勞動條件經雇主與勞動者團體（工會）之間以團體協商之方式決定之」 、 ... See full document

... 迄至清末，諸國挾船堅砲利之勢闖關，西方法制對君主人治政府制度產 生嚴厲衝擊，傳統勢力試圖抵禦亦徒勞無功，於萬般無奈情況下光緒維新引 進外國制度，在日人川島浪速協助下創設現代化警察 161 。有關營業管理、交 通、衛生、戶籍、建築、風俗等事項均歸由警察機關執掌。根據清末光緒三 十四年（一九○八）公布之「違警律」，營業活動構成違警罪之情形有：「違 ... See full document

... 305 個案為一名慢性精神分裂症者。個案本人向法院提出撤銷禁治產宣告之聲請，並提出自 96 年 10 月 5 日起住院之診治，現已完全康復，並持有 98 年 2 月 4 日出院康復之證明。因此個案向法院表 明能夠處理自己所有的事務，請求法院撤銷禁治宣告。個案接受鑑定時意識清醒，定向感正常，態 度尚且合作；面部表情及情緒略顯緊張；注意力尚集中，對問話可切題對答；無怪異行為。在認知 ... See full document

... 有錯，只是這個委員如果他剛好是兩年，那他就不行了，所以基本上我們不會去， 這麼講，超越法規範的一個限制，我不曉得其他縣市政府作法怎麼樣，如果有法 規範，以行政部門來講，我們依法行政，我們都是依法去走，我們不太可能去調 升什麼，這個部分我們沒有一些強而有力的理由，我們就會遭受到質疑，為什麼 法規就是規定兩年，為什麼你弄一個五年，很多聲音就出來，所以有法規範的部 ... See full document

... 再來，我要感謝曾經於研究所期間教導過我的老師們，劉梅君老 師的社會學系列課程，帶領著我從另一個角度來分析、解構這個社會 和世界，進而得以觀察到許多掩蓋在美麗外殼下的事物之原始本質， 使我的思考過程出現了前所未有的正向震撼衝擊，如果沒有經過劉老 師的啟發，我恐怕仍宥於從小被主流文化灌輸的刻板印象之中，失去 ... See full document

... 指導老師：郭明政 教授. 美國社會安全制度失能給付之研究[r] ... See full document

... 承擔，面臨傳統價值觀與現代社會的經濟需求的夾擊之下，工作與家庭之間的平 衡和衝突問題逐漸浮現檯面。 恩格斯在其 1884 年出版的《家庭、私有制和國家的起源》一書中，認為兩 性從過去關係中繼承下來的法律上之不平等，是因為婦女在經濟上受壓迫的原因 導致的結果。古代共產制家庭經濟中，委託婦女料理家務，是屬於公共、為社會 ... See full document