[PDF] Top 20 台水公司新進士級員工的勞動條件、組織氣候及組織承諾關係之研究 - 政大學術集成
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台水公司新進士級員工的勞動條件、組織氣候及組織承諾關係之研究 - 政大學術集成
... 簡稱員級。 另有僱用人員依據台灣省自來水股份有限公司工員遴用要點進用,稱為評 價職位人員,簡稱士級。 民國 70 年代以後資本主義強盛,各國經濟迅速發展,人民需要的不僅僅是擁有基 ... See full document
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組織人力精簡策略對員工工作滿足及組織承諾關係之研究 - 政大學術集成
... 本研究發現企業在施行人力精簡後其留任員工的認知會對其工作滿足與組 織承諾造成部分影響,確實有學者所謂的「倖存者症候群」存在,留任人員在態 度上,常會有保守傾向、士氣降低及生產力降低的現象出現,表示人力精簡對留 ... See full document
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教保服務人員工作壓力、幸福感與組織承諾關係之研究 - 政大學術集成
... 教學專業知能,當實際進行教學活動時若與預期成效不符,則會形成心理上 的挫折感,產生質疑自己的教學能力。上述各點都是形成教學工作的壓力來 源。此外,有許多的教保服務人員多半扮演著執行者的角色,在教材內容及 ... See full document
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高級中等學校內部行銷、工作滿足與組織承諾關係之研究 - 政大學術集成
... 根據相關研究,內部行銷的目標是滿足內部客戶的需求,以獲得組 織員工的承諾(Longbottom et ...當作一個輸入和組織承諾當作一個輸出,本研究想要了解的輸入和輸出 ... See full document
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新北市國小教師兼任行政人員角色壓力、幸福感與組織承諾關係之研究 - 政大學術集成
... 教師兼任行政人員的尋覓總是每個學校的最痛。 邇來吵得沸沸揚揚的軍教課稅案,已完成立法並於民國 101 年起開始 課稅,而相關配套措施只增加導師費和固定教師授課節數而已,對於教師 兼任行政人員的權利義務或職務加給卻隻字未提,其所產生的相對剝奪感 ... See full document
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行政人員工作輪調、組織氣候及組織承諾關係之研究 張也青、李德治
... 份問卷,有效回收問卷份數為298份,以迴歸分析驗證研究假設,實證結果得知,當學校行政人員接受工作輪調後,其組 ... See full document
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大學組織氣候對行政人員組織公民行為影響之研究:以組織承諾為中介變項 - 政大學術集成
... 位教師兼任主任為調查對象,探討人格特質、組 織承諾、組織公民行為及工作績效的關聯性,研究結果指出:組織承諾對工作績 效雖有影響,但影響不大,但若透過組織公民行為的中介作用,則有大幅度地提 ... See full document
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人力資源管理實務與組織承諾、組織創新關係之研究 - 政大學術集成
... commitment)一直是管理學者及 組織學者所關注的研究主題,亦是企業經營者所關心的組織議題。員工對組織的 ... See full document
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校長轉型領導、學校組織氣候與教師組織承諾關係之研究
... 心機、裝模作樣和虛假的感覺。 組織的健康是用來檢驗學校氣候的另一觀點,最早在 Mathew Miles 於 1965 年之研究中出現。Miles(1969)認為健康的組織並非僅是能存活於環境中,而 ... See full document
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非營利組織志工靈性觀與組織承諾關係之研究
... 2.研究限制 由於礙於時間、經費、人力、物力等方面的考量,以社團法人台灣彩虹愛家生命協會台中辦公室的 志工為研究對象,研究結果用之推論其他的非營利組織,可能會因為組織性質不同而有所差異。 (一)時 ... See full document
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組織承諾 組織承諾 組織承諾
... 在進修的過程中,原本一年級上學期結束後,已符合退休資格的我,心情難免浮動, 泛起曾經有過,未必一定要擁有的放棄念頭,經級任導師靳菱菱教授、同學錦城、裕章、 延華、蘄中…等等的鼓勵與叮嚀下,賡續完成學業。兩年來,臺東大學區域所的師長們, ... See full document
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內部行銷、組織政治氣候與組織承諾關係之研究 王唯芝、楊豐華
... 本研究旨在探討教師所知覺的內部行銷對於教師組織承諾度的影響,以及組織政治氣候是否對內部行銷與組織承諾關係具 有中介效果作用。 ... See full document
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航空公司事務長美學領導、組織文化與組織承諾關係之研究
... 討與問卷調查的方式,收集並分析資料。所分析文獻包括國內外領導與組織文化、組織 承諾的相關研究;問卷調查部分則以美學領導行為量表、組織文化量表、組織承諾量表 ... See full document
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校長真誠領導與教師組織承諾、組織公民行為關係之研究 - 政大學術集成
... 謝謝輔導室的碧貞、毓文、永悌、淑齡,有大夥的溫柔心,我們不只提供學生 更多元的服務鏈,也分享友校多樣的專業情,這一切都在我們的默契中完美演活, 有妳們的協助與鼓舞,也讓我在工作及進修的過程中感受到最大的溫暖。 ... See full document
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交通行政機關會計人員組織文化、工作滿足感與組織承諾之研究 - 政大學術集成
... 交通行政機關會計人員組織文化、工作滿足感與 組織承諾之研究 A Study on Organizational Culture ,Job Satisfaction And Organizational Commitment Based On The Investigation to ... See full document
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「派遣勞工」組織承諾分析及其對勞資關係發展的意涵
... 就集體勞資關係影響而言,根據研究顯示,非典型工作型態勞工多不具備勞 工意識,在態度與行為上比較不具有參與工會組織的傾向。尤其對於派遣勞工而 ... See full document
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道德領導與組織承諾間之關係-倫理氣候所扮演的角色
... 第三章 研究方法 第一節 研究對象 在商業中,幾乎每位財務經理、會計師、市場研究人員以及採購員都會面臨 道德議題。由於金融從業人員每天皆會與財務(例如:金錢)接觸,因此道德對金 融從業人員來說是很重要的。例如,財務經理人在面臨公司巨大的壓力之下為顯 ... See full document
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員工對組織變革的認知與組織承諾之關係 -以公立醫院改制為例
... Changing Affiliation in a Public Hospital 中文摘要 政府推動公立醫院多元化經營,期望公立醫院能透過此過程,進行體質改變和 組織調整,脫離舊有的經營管理模式,成為創造高品質及高效能之醫療機構, ... See full document
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員工對組織變革的認知與組織承諾之關係 -以公立醫院改制為例
... 員工對組織變革的認知與組織承諾之關係 -以公立醫院改制為例 政府推動公立醫院多元化經營,期望公立醫院能透過此過程,進行體質改變和組織調整,脫離舊有的經營管理模式, ... See full document
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組織氣候與工作投入關係之研究
... 中文摘要 本研究主要目的在探討某醫學中心暨二家委託經營管理醫院之組織氣候及員工 工作投入之程度,及比較不同個人屬性與醫院屬性之組織氣候與工作投入之差 ... See full document
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