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[PDF] Top 20 因此,組織學習只是學習型組織的一個層面而已

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因此,組織學習只是學習型組織的一個層面而已

因此,組織學習只是學習型組織的一個層面而已

... 在中最珍貴成員間坦誠陳述意見、公開、開放、無扭曲 溝通,並同時採行「討論」與「對話」方式來促進中溝通行動 進行,因此必須避免相惜顏、上下雷同情形產生。所以,假 ... See full document

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大學圖書館的個人學習與組織學習

大學圖書館的個人學習與組織學習

... 三、大圖書館轉 當大圖書館進入轉時期,轉領導者會 以策略規劃、新式科技建置、館員發展計畫、電 腦專業人員、外來專家合作,以及人遠景採取 ... See full document

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領導行為、組織學習與組織認同關係之研究

領導行為、組織學習與組織認同關係之研究

... 最後,必須具有遠見,善於溝通,堅定立場,不畏失敗,勇於授權。相信這樣 領導者,定能提升效能,確保成員福祉,奠定萬年不朽根基。 ... See full document

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論學習型組織在觀光旅遊上之應用

論學習型組織在觀光旅遊上之應用

... 10、系統性之思考架構。 心靈意念根本改變,真正 透過心靈轉變、創造自我、創造未來 能力,人們在其中逐漸於心靈上潛移默化, ... See full document

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你的學校是一個學習型組織嗎?

你的學校是一個學習型組織嗎?

... 且完全由中樞神經(大腦)所控制,所以能運作自如、意到形隨、反應迅速。這 理解並不適當,因為,有機體許多行為與反應都由其內在各子系統 享有高度自主權,並非經由大腦思考之後才反應,例如所有反射行為(異 物飛來時會眨眼、突遇老虎時會害怕等等)、所有自動化行為(走路、平衡等 ... See full document

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組織間技術合作類型與組織學習的關係

組織間技術合作類型與組織學習的關係

... 分析合作關係效率效果。研究者以 Likert 五點量表,邀請製造商評估合作關 係中,供應商達成工作進度、品質標準,成本目標等頻率稜量效率效果;效果則請 製造商經理人回答是否感知自身從與供應商互動關係中到新事物,及合作關 ... See full document

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 一個能夠不斷學習的組織,會根據組織的特性,調整內外組織適應 能力

一個能夠不斷學習的組織,會根據組織的特性,調整內外組織適應 能力

... ()企業實施重要性 對不確定且競爭未來,今日存在,或許明日不復 見。正如 Senge(1990)指出:九七零年代名列財星雜誌(Fortune) ... See full document

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建構學習型組織與組織績效關係之研究

建構學習型組織與組織績效關係之研究

... 題名: 建構績效關係之研究 作者: 王精文;蕭婉鎔 貢獻者: 亞洲大經營管理系 關鍵詞: ;變革;績效;Learning ... See full document

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建構學習型組織以促進幼兒園所的組織專業發展

建構學習型組織以促進幼兒園所的組織專業發展

... 本文目的要探討如何應用促進幼兒園所專業發展,根據文獻整理 結果,先介紹源起、意義、特徵與影響因素等,再來則說明成為 ... See full document

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鄉村學習型組織發展模式初探

鄉村學習型組織發展模式初探

... 參與社區日曆行動天開始,就是他們開始,同時也「壓力」開 始。 「…經理事會聘任總幹事職至今,但對新踏入社區營造領域新人而言,卻又 不知如何下手,適逢宜蘭縣政府委託宜蘭社區大舉辦九十二年度社區營造員培訓 ... See full document

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組織學習與組織公民行為關係之研究

組織學習與組織公民行為關係之研究

... 指導教授: 吳瓊恩 研究生: 呂苔瑋.[r] ... See full document

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從學習型組織、文化與領導,探討個人學習與組織訓練對績效、競爭力之影響

從學習型組織、文化與領導,探討個人學習與組織訓練對績效、競爭力之影響

... 國立政治大學心理學研究所 碩士論文 指導教授:張裕隆 博士.[r] ... See full document

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驅動學校組織學習的因素分析

驅動學校組織學習的因素分析

... 165 騷動學校組織學習的函幸分析 魏息嫣等人 第 4 期 第 49 輯 教育研究集刊 164 這些因素中對組織學習過程有明顯影響的包括:年齡(或教學經驗)、職位及學校 大小。徑路分析結果如下表 2: 脈絡變項對於組織學習過程有明顯影響者及其型態:以徑路 分析的結果為基礎 表 2 導一技策 領←科政 鐘莖 政策 之技策 領一科政 還望 科技 政策 財政/資源 盤幟臉 領[r] ... See full document

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驅動學校組織學習的因素分析

驅動學校組織學習的因素分析

... The relative effects of environmental, internal and contextual factors on organizational learning: The case of Hong Kong schools under reforms.. Paper presented at HKERA 2002 Internal [r] ... See full document

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插入學習材料的組織層次與逆向作用關係之研究

插入學習材料的組織層次與逆向作用關係之研究

... 插入學習赫料的組織層次與 心逆 i旬作用關係之研究* 張 義 與 一、結論 在接一特定的學管殷勤完成之擾,安CìlIU 蠶豆葉學習棟臀 (Retention) 倩影之爵的-ßt時問肉, 所純箏的其他學習請君主,稱為攝入學習 (Interpolated learning) 。若將其前首~特定的學習, 是名為輯學習 (OriginaI learning)' 文其接對輯學習的[r] ... See full document

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 本研究整體架構包含不同背景、學習型組織及學校效能等變項組合而成

本研究整體架構包含不同背景、學習型組織及學校效能等變項組合而成

... 參、校效能量表 本研究所係依據有關校效能文獻探討作為建構量表理論基礎,歸結 出行政服務績效、教師專業品質、生成就表現、社區認同支持等四為 切入點,並參酌吳清山(民 78) 、沈翠蓮(民 83) 、李皓光(民 84) 、謝金青(民 86) 、卓秀冬(民 84)及江志正(民 89)等之文效能問卷,依據本研究需要選 ... See full document

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以階層線性模式分析個人與組織因素對學習行為之效果:以組織因素為調節角色

以階層線性模式分析個人與組織因素對學習行為之效果:以組織因素為調節角色

... 謝 誌 我要先感謝我指導教授張基成教授,老師給我在術上有許多指 導與鼓勵,讓我在術這條路上得以持續堅持下去,也讓我到要 如何嚴謹進行術研究。此外;老師給予我在生活上時間與空間都 有很大彈性,老師交代工作後,並不會催促我盡快完成,反而要我慢 ... See full document

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國民中學組織文化 組織學習與學校效能關係之研究

國民中學組織文化 組織學習與學校效能關係之研究

... 上 人 造 物 : 如 建 築 物 、 服 飾 、 辦 公 室 擺 設 。 綜 合 上 述 , 可 知 這 三 相 互 影 響 社 會 中 次 級 , 有 其 特 殊 文 化 體 系 ; 陳 聖 模 ( ... See full document

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領導智能與學習型組織範疇之關係

領導智能與學習型組織範疇之關係

... Email: Diana.Wu@sjsu.edu Keywords(關鍵詞): Leadership Development(領導智能);Academic Libraries( 術圖書館); Employee Development(員工發展);Workplace Training(在職培訓);Learning Organization Dimensions( ... See full document

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B6學習單  國際組織

B6學習單 國際組織

... 《公民B6國際》 九年 班 號姓名 請閱讀完四則新聞報導後將下列國際功能與其配對相連接,並填上其性質。 甲、政府 乙、非政府 丙、全球性 丁、區域性 功能 性質 ... See full document

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