[PDF] Top 20 工作壓力、人格特質與工作投入對警察人員的組織公民行為之研究

... 其任務可能較為繁重且複雜，工作壓力必定高於非都會區的警察單位。況且都會區 員警的行為表現較容易受到社會大眾的檢視與監督，可能導致都會區與非都會區員 警會產生不同的行為表現。本研究採用便利抽樣法，容易產生樣本數大多來自同一 ... See full document

... 意度，才能使其安心的留任，在工作崗位上盡責守份，表現出高度的組織公民行 為，以利組織的績效，然而臺北市的公部門提供服務日益多元化，加以五都直轄 市的市政創新競爭，負責停車場收費管理的外勤管理員需兼顧外部顧客(民眾)滿意 ... See full document

... 出對情境的可控制性知覺程度低之個人而言，採取積極的壓力因應策略，壓力事件 對其身心健康的損害較小。 本研究亦發現另外兩種壓力因應策略（即「逃避」與「徵候管理」 ）對 OCB 無 ... See full document

... 個人金融包括個人信用貸款及房屋貸款、信用卡、台外幣存款、財富管理、信 託業務等；法人金融則是以公司為對象，提供多樣化之金融服務及全方位的資 金需求；數位金融是提供個人及企業網路服務、第三方支付、行動金融卡等； ... See full document

... （scaling）、且為常態分配的前提下，這會使類別變數及一些背景資 料難以列為控制變項。 相關分析與結構模式的標準化係數皆顯示工作投入與組織承諾 存在稍微偏高的關聯性。研究者推測主要原因有二。首先是研究工具 ... See full document

... 一、外派人 員之工作特性對工作投入程度具有顯著影響。 二、外派人員且具有內控傾向人格特質者對工作投入程度有顯著影響。 ... See full document

... 倍數增加，台灣地區都市及城際運輸，壅塞益形嚴重，因此旅客對交通工具 之選擇，有重回鐵路現象，再加上臺灣鐵路管理局增購 TMC710 型區間車（俗 稱阿福號）、推拉式電車組（自強號）及太魯閣號列車加入營運，行車密度 大幅增加及準點情況大加改善，營運狀況因而逐年成長，尤其是高鐵正式營 運通車後，更為台灣本島交通運輸史開創了革命性的里程碑，澈底顛覆了國 ... See full document

... *tmyeh@mail.dyu.edu.tw 摘要 教師是學校最重要的資源，也是影響教學品質的最大關鍵。隨著教育環境的變遷，社會賦予教師的 期待和要求愈趨多元，使教師負擔更加沉重。本研究欲透過研究探討教師的工作壓力、人格特質以及對 ... See full document

... 7. 當我心情改變我就會看到新的可能…………………………… □ □ □ □ □ 8. 生命會因為感情，而更加可貴………………………………… □ □ □ □ □ 9. 我很容易察覺自己的情緒變化………………………………… □ □ □ □ □ 10. 我常常期待有好事發生………………………………………… □ □ □ □ □ 11. ... See full document

... 排名到達前茅，才有機會升任小隊長職務，以後如果沒有進入中央 警察大學就讀，就無法繼續往上爬升分隊長或隊長職務，升遷管道 狹窄。加上刑事警察社會地位不高，位階又偏低，對於退休後生活 亦無妥善規劃，不知往後的生涯何去何從。而刑事警察工作，執勤 ... See full document

... 第一節 研究問題背景與動機 壹、研究問題背景 受時代環境自由化、國際化與民主化潮流的衝擊，國內經濟、社會結構快速 變遷，社會治安工作面臨極為重大的挑戰境界，內政部警政署依據當時「國家發 展諮詢會議社會治安諮詢會議」結論，於八十七年九月四日召開警政革新研討 ... See full document

... 依法?政等角色，換言之會計人員為確保企業有效運作?可或缺 之角色。隨著產業的多元化、投資活動的熱絡以及電腦資訊系統 的發達，會計人員的工作變得越?越複雜繁重，工作壓?也日趨 ... See full document

... Ann 的幫助，表達最高謝意。感謝所上毅 修學長、志蘭及清梅學姊、本周與皇瑋同學在學習及研究上的指點。感恩老闆周淑芬協 理、楊哲宜經理、姜美琪副理的支持與鼓勵，在人力吃緊狀況下，依然鼓勵及支持我完 成學業。感謝前長榮同事曉佳、幼玲、佩嫻、玉惠及華航 Jack Sheng 及 Ian Chen ... See full document

... 資、職務及學校規模等背景變項加以探討，此外，許多研究結果曾發現，教師人格特質 與教學效能、班級經營風格、工作態度等方面有顯著相關，但目前國內並無針對國中音 ... See full document

... 域，從事特殊教育工作的教師們常需要面對行政、鑑定、教學與諮詢溝通等各項 工作壓力，研究指出特殊教育教師的工作壓力，比一般教師有較高的情緒疲憊及 較低的成就感（Beck & Gargiulo, 1983；Murphy, ... See full document

... （周文祥，1996）。隨著周休二日的實施，休閒時間的增加，多數教師開始尋求壓 力釋放。高俊雄（1996）指出休閒是人類在工作之餘，自由選擇某些活動，並且親 自參與，從中體驗到愉悅與樂趣，更進一步完成自我實現。因此休閒活動不但可以 ... See full document

... （2010），在台的外籍勞工五大人格特質、跨文化適應與工作倦怠關係之研究，大葉大學管理學院碩士在職專班碩士論文。 呂幸珠 ... See full document

... 隨著社會趨勢改變，銀髮族住宅之潛在市場繼歐、美、日等國蓬勃發展後，台灣許多企業集團也躍躍欲試， 投入銀髮養生住宅市場行列。而設有管理人員協助老人獨立生活住宅乃於1960左右開始大量普及推廣於歐洲國 家（邱慧寧，民91），並成為世界各國之參考典範。Sheehan 與 Karasik (1995) ... See full document

... 自閉症個案的個別差異極大，一般而言，因個案溝通障礙的特 質，照護者若無法立即了解個案的想法與意圖，錯誤解讀個案的意 思，將容易導致個案發生所謂的不可預期性行為（大部分為情緒不穩 定的行為表現），使其照護的難度增加。又因自閉症除動作計畫能力 ... See full document

... A Study of the Relationship Between the Positive Effcets of Work Stress and Job Performance of Taipei City Traffic Police Officers ，. 指導教授/孫本初博士 研究生/王正廷[r] ... See full document