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[PDF] Top 20 我國國會助理制度及其勞動權益之探討 - 政大學術集成

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我國國會助理制度及其勞動權益之探討 - 政大學術集成

我國國會助理制度及其勞動權益之探討 - 政大學術集成

... 員執行部分職責與公力行使,形同立法委員幕後的影武者。不論是在中問 、立法、對部首長的質詢、或是對行政機關的監督等均包括在內。立法委 員公費助理至今仍是非事務官身份,性質上則如同企業運作的聘僱人員,相似 ... See full document

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派駐大陸工作勞動權益之探討 - 政大學術集成

派駐大陸工作勞動權益之探討 - 政大學術集成

... 計算基準,對勞工顯不公平,由此可知上述所工資爭議,對退休金 益影響甚遠。儘管退休金平均月投保薪資是以最高六十個月計算,雖 對僅派駐一至二年的勞工影響不,但本文訪談個案企業多表示,派駐 政策係希望勞工至陸長期派駐為主要考量,更希望勞工於陸當地落地 ... See full document

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我國非正式部門就業者的勞動條件與權益之探討 - 政大學術集成

我國非正式部門就業者的勞動條件與權益之探討 - 政大學術集成

... 電工人、家庭代工、路邊洗車工人等皆為此類,他們沒有雇主,不屬於基法中 定義,亦不受基法保障。加上於 2012 年與中陸簽訂「海峽兩 岸服務貿易協議」,特定承諾雙方相互開放服務業市場;雖有助於增加自由貿易 ... See full document

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台灣受雇醫師勞動條件與權益保障之探討 - 政大學術集成

台灣受雇醫師勞動條件與權益保障之探討 - 政大學術集成

... 個別專科都要去訂工時標準,涉及了健保、涉及了醫院的合約、統統到了最後都跟 工時扯上關係,於是結論工時是最重要的、核心的問題;( 4) 由於醫師過事件頻傳,自 102 年起衛福部頒布「住院醫師保障參考 指引」後,住院醫師工時過長有明顯改善,五科由平均週 90 至 100 下降 為週 80 ... See full document

375

我國部分時間工作勞工保障法制建構的探討 - 政大學術集成

我國部分時間工作勞工保障法制建構的探討 - 政大學術集成

... 介護休假法」 ,則是要求雇主於工育兒期間須採勤務縮短措施,避免一般工因 養育子女而離開職場,使其能夠調合職業生活與家庭生活;另業於 2005 年將育兒 假制度適用於部分工時工,逐步落實部分工時者育兒假的保障,從 日本對於部分時間工作促進利用的努力方向,可看出日本政府已意識到少子女化 ... See full document

259

我國配音人員勞動權益之研究 - 政大學術集成

我國配音人員勞動權益之研究 - 政大學術集成

... 醇,或是脂肪肝,因為都缺乏運。」 (受訪者 B;資深配音員) 工時過長讓許多配音員缺乏運的機,也帶來了一些文明病,像罹患肥 胖、高血壓、心血管等的高風險疾病。 稍作統整,錄音技的進步對配音員健康最的正面影響就是,勞者生病 時無須再苦撐著完成工作,可以先靜養身體,待事後安排時間補足進度;其他如 ... See full document

239

派遣勞工勞動條件與權益之探討 - 政大學術集成

派遣勞工勞動條件與權益之探討 - 政大學術集成

... 為營業項目公司法人的設立,派遣業者與一般公司無異,只要向經濟部申請營 業登記即可經營派遣業務。而近年來,各企業為因應產業結構變化、市場需求 消長、工作環境轉化等全球局勢,多以選擇流程再造、縮減組織規模、非核心業 務委外或力彈性化的方式因應, 「派遣」也因此在內日益蓬勃發展 66 ... See full document

139

跨國移動勞動者勞動權益保障之研究 - 政大學術集成

跨國移動勞動者勞動權益保障之研究 - 政大學術集成

... 業技發展及再認證,並且於每三年檢承認標準與程序。民間承認則可分為 歷承認及專業技承認兩種公約,其共同點在於皆希望能建立可比較認證判 斷標準、政策及制定程序。本研究認為,簽訂專業技承認前,應分析個別行業 或職業整體培養過程,此外,專業技承認首先要做市場調查,其次則應朝向 ... See full document

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我國工會會務假制度問題之探討 - 政大學術集成

我國工會會務假制度問題之探討 - 政大學術集成

... 種。然而,端看《工法》第 36 條第 1 項文義,可知務假約定並非強制, 若雇主不與工協商時,依同條第 2 項規定,只有企業工理、監事與理事長每月擁有 一定時數於上班時間內請假處理務,若產業或職業工需求欲與僱主進行 ... See full document

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勞工董事制度對企業勞資關係與勞工權益影響之探討 - 政大學術集成

勞工董事制度對企業勞資關係與勞工權益影響之探討 - 政大學術集成

... 1 期財政委員第 7 次全體委員 論,議中金管認為「是否設置工董事,宜凝聚資雙方共識後 再推,惟經臺灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心於 2015 年 6 月調查 1513 家上市(櫃)公司設置工董事意見,其中有 76%公司反對設 ... See full document

223

我國遠洋漁船境外聘僱船員勞動權益保障之研究 - 政大學術集成

我國遠洋漁船境外聘僱船員勞動權益保障之研究 - 政大學術集成

... (二)境外聘僱產業鏈造成對底層船員的剝削 境外聘僱的產業結構相對內聘僱市場複雜,涉及來源及目的不同的 法規要求與行政管制手段,以及跨就業資訊的不透明,海外工作又必須負擔 高昂的交通費、代辦費等,當其中有越多分一杯羹的角色出現,是否越有可能 形成一個共同剝削的產業鏈?遠洋漁船船員境外聘僱的供應鏈相當長,至少經 ... See full document

168

我國推動女性參與勞動市場政策之探討 - 政大學術集成

我國推動女性參與勞動市場政策之探討 - 政大學術集成

... 活平衡政策」⽅⾯,⼯作與⽣活平衡的內涵包含彈性⼯作、家庭休假、受撫養者 的照顧設施與措施⋯⋯等,以倡議的⽅式,期望企業推優於法制的⼯作 與⽣活平衡措施,實施企業達⼀定標準便能獲得補助與獎助,補助每年有兩個 梯次,每間企業最⾼補助 60 萬元,透過訪談得知⽬前每間企業可獲得的補助平 均為 5-6 萬元,每年約有 300 ... See full document

223

我國自營作業者勞動條件與權益之探討-以台北市便當販售業者為例 - 政大學術集成

我國自營作業者勞動條件與權益之探討-以台北市便當販售業者為例 - 政大學術集成

... 較少有對象可諮詢協助,社支持程度較低。 比起受僱者,工作對自營作業者的意義不只是在賺取報酬,其為工作獨力付出的身 心、技能與資本,在不確定的市場環境中更是一種賭注;他們必須扛起事業經營與決策 的責任,工作表現與自身事業興亡有直接相關,因此前述的「工作自主性」 ,反而也可 能成為自營作業者高度工作投入、甚至自我剝削的手段。在自營作業者的生活中,工作 ... See full document

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企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究 - 政大學術集成

企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究 - 政大學術集成

... 再來,要感謝曾經於研究所期間教導過的老師們,劉梅君老 師的社系列課程,帶領著從另一個角度來分析、解構這個社 和世界,進而得以觀察到許多掩蓋在美麗外殼下的事物原始本質, 使的思考過程出現了前所未有的正向震撼衝擊,如果沒有經過劉老 師的啟發,恐怕仍宥於從小被主流文化灌輸的刻板印象之中,失去 ... See full document

192

我國勞動派遣問題之研究-以登錄型勞動派遣為核心探討 - 政大學術集成

我國勞動派遣問題之研究-以登錄型勞動派遣為核心探討 - 政大學術集成

... 而造成「中間剝削」與「條件下滑」等問題。近年來,登錄型 派遣運用泛濫的日本,已逐漸意識到企業責任嚴重背離的現象,如 早稻田於2010召開派遣改革議題論壇中,常任理事太田正 孝開場所言:「Business is not just making money」,當企業開始無所 ... See full document

159

我國勞動派遣法制定之研究 - 政大學術集成

我國勞動派遣法制定之研究 - 政大學術集成

... 我國勞動派遣法制定之研究 The Legalization about Dispatched Employment in R.O.C..[r] ... See full document

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我國自願離職者與初次尋職者之就業安全權益之探討 - 政大學術集成

我國自願離職者與初次尋職者之就業安全權益之探討 - 政大學術集成

... 族群時才給予部份的協助措施。 在過去失業的類型多以廠場的外移導致工的非自願離職,型態較為單純,隨時間的演 變在全球化的影響和市場的複雜化,自願離職者成了失業的多數,不應僅就表面的非自 願或自願離職來區分是否為家應治理對象,而應實際評估失業原因,自願離職者與初 ... See full document

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我國部分工時勞動法制之研究 - 政大學術集成

我國部分工時勞動法制之研究 - 政大學術集成

... 另台北北地方法院九十二年年重勞訴字第三號判決亦援引日本法中「迴避解僱」 原則,認為: 「基準法第十一條規定,賦予雇主在歇業、轉讓、虧損或 業務緊縮等情狀狀,雇主有終止契契約利利,惟契契約為一繼續性及專屬 ... See full document

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我國山地管制政策之探討 - 政大學術集成

我國山地管制政策之探討 - 政大學術集成

... A Study on Taiwan,Policy of Mountain Control.[r] ... See full document

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我國政府採購法停權制度之妥適性研究 ─以停權事由之探討為中心 - 政大學術集成

我國政府採購法停權制度之妥適性研究 ─以停權事由之探討為中心 - 政大學術集成

... 總計其自行查核及招標機關辦理查核,共查核預力地錨 119 支,佔全部已施作 完成數量一半,其結果除遭檢舉 4 支預力地錨外,並未再發現施作不實者, 可見申訴廠商尚無意圖減省工料情事,而以雖經抽查施作不實而已即時改善 4 支地錨,相較於該查核時已完成 231 支地錨,或 312 支地錨契約數量,實 ... See full document

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