[PDF] Top 20 校長轉型、交易領導與教師工作滿意度關係之後設分析研究
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校長轉型、交易領導與教師工作滿意度關係之後設分析研究
... 校長轉型、交易領導與教師工作滿意關係之後設分析研究 壹、前言 一、研究背景與動機 學校組織運作無時無刻不在進行，而教育改革也跟隨時代的浪潮 ... See full document
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校長領導行為與教師組織承諾關係之後設分析研究
... 學校效能、教師工作滿意、教師組織承諾等組織行為變項與校長轉型領 導之關聯最常被研究者探討，豐碩的實徵研究成果正可作為後設分析之 ... See full document
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校長轉型領導及交易領導與教師組織公民行為關係之後設分析 - 政大學術集成
... ，Piccolo 與 Colquitt（2006）亦指出魅力領 導是領導者表現出具有魅力之行為，使得部屬有認同感。而此一層面包含兩個理論 上不同的面向，即理想化影響以及激發動機（Bass & Avolio, 1990） ，然而相關研究仍 顯示出兩者間有很大的相關，以及兩者間的不同尚無法實證，因為兩者經常被概念 ... See full document
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國民小學校長空間領導、教育行銷與教師工作滿意度關係之研究
... 擴大研究結果之推論，並期透過客觀之研究，進一步建構國民小學校長空間領 導、教育行銷與教師工作滿意度的關係模式，同時提供實證研究結果，作為未 ... See full document
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台北市中等學校校長領導方式與體育組長工作滿意關係之研究
... 林坤豐 國民中小學校畏權力運用方式與教師工作滿足感 之關條的比較 高雄師範學院教育研究所碩士論 文民國 t 十一年六月頁 247-251 1 1.林泉源蓋罩著 管理學 篤聲文物供應有限公司 74.9 12.[r] ... See full document
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校長轉型領導對兼任行政教師工作滿意、
... 第一章 緒論 目前教育體制中，教師兼任行政職務是由學校主管任命的，聘書上也有明文 規定，教師有兼任行政職務的義務。林國隆(2006)研究中指出，民國 94 年教育部 行文高雄縣政府函示，『立法院某委員質詢中等以下各級學校行政工作吃重，資 ... See full document
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臺中市國民小學校長空間領導與教師工作滿意度關係之研究 - 政大學術集成
... 時光飛逝，學術的研究總算暫時在此告一段落。當初，滿心期待的來 到這學術的殿堂，果不其然，這些做研究的日子，讓我從中學習、成長， 努力克服問題，打造逆境中的天堂。 研究生的歲月裡，一路走來，首先最感謝的就是指導教授-湯志民教 授，感謝他不厭其煩的叮嚀我生活中該注意的細節、指導我研究學術的方 ... See full document
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臺中市國民小學校長授能領導與兼任行政教師工作滿意度相關之研究
... 求之間並沒有明顯的界線，換言之，個人對某一層次需求達到部分程度滿足 後，就會開始追求較高層次需求滿足。 Maslow 主張，人類的需求引發動機進而產生了行為，故將人類的需求由低至 高分為生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求以及自我實現需求，並且強調 在這五層需求當中唯有當低階的需求被滿足後，人們才會進一步來追求高一層級 ... See full document
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校長轉型領導、教師對組織變革接受度與學校競爭優勢關係之研究
... (2) The junior high school teachers have better understanding of teacher's receptivity of organizational change , and “ Receptivity of Teacher Evaluation for Professional Development"[r] ... See full document
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校長課程領導與教師教學效能關係之後設分析 - 政大學術集成
... 學校層級與研究地區等。 在研究當中，細部變項根據文獻探討與所蒐集到的研究論文篇數來決定。兩 變項下的分析內涵，由文獻探討當中確認校長課程領導至少有六項重要的因素， 分為別：建構願景目標、課程計畫實施、提供支持環境、發展教師專業、促進互 ... See full document
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國民中學校長轉型領導、交易領導與兼行政教師職業倦怠關係之研究-以桃園縣為例
... 國民中學校長轉型領導、交易領導 與兼行政教師職業倦怠關係之研究 －以桃園縣為例－.[r] ... See full document
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校長轉型領導、學校組織氣候與教師組織承諾關係之研究
... 領導被視為是嚴格的監督、自私、表面化，這些錯誤的行政措施導致教師的挫折 感和缺乏同情心。校長和教師的行為在封閉的氣候之下無獨特之處。學校充斥著 心機、裝模作樣和虛假的感覺。 組織的健康是用來檢驗學校氣候的另一觀點，最早在 Mathew Miles 於 1965 ... See full document
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高中校長服務領導、教師組織公民行為與教師工作滿意度關係之研究 - 政大學術集成
... 不 符 合 非 常 不 符 合 1.我會主動對外介紹或宣傳學校優點。……………………… 6 5 4 3 2 1 2.我會主動澄清他人對學校的誤解。………………………… 6 5 4 3 2 1 3.我會努力維護學校形象。…………………………………… 6 5 4 3 2 1 4.我會積極參與學校活動。…………………………………… 6 5 4 3 2 1 ... See full document
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國民小學教師知覺校長轉型領導、教師知識管理與學校效能關係之研究
... 傳遞最直接的場所，校長為學校的課程領導者，校長的領導風格深深影響著 教師的服務士氣與教學態度，更直接對學校效能有深切地影響。我們必須去 ... See full document
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台中縣國民小學校長轉型領導與教師組織承諾關係之研究
... 為組織效力。 轉型領導具有道德領導的概念，是領導者透過建立共同願景，發揮個人魅力 影響，鼓舞心智、激發心智，主動關懷，滿足學員成長需求、學習成長等互動歷 程。重視「專業權」與「參照權」等激勵策略，激發成員信心及額外努力，以獲 ... See full document
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苗栗縣國民小學校長分布式領導、教師組織公民行為與教師工作滿意度關係之研究 - 政大學術集成
... 善 教 學 》（ Principals as Strategists: Distributed Leadership for Instructional Improvement）研究中，花了五個月的時間觀察二所位於 都市中的 K-8 學校。在觀察中發現，校長與教師透過組織結構與日常 ... See full document
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國中校長轉型領導、學校組織健康與教師組織承諾關係之研究
... 150 教育研究集刊 第52輯 第3期 事實上，西方組織承諾的內涵是由整體概念轉為多元向度；對象則由單一對 象轉為多元對象。最初，研究者關注的是行動承諾，是指行動者為瞭解決行動與 態度的不一致，而產生合理化的反應。然而，此定義較忽略個人的內在歷程，因 此，Porter等人（1974）另闢蹊徑，著重組織心理歷程的探討，將組織承諾界定為 ... See full document
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國中校長轉型領導、學校組織健康與教師組織承諾關係之研究
... 諾，進而對學校投注更多承諾，成為學校領導的重要課題。此外，對於不適任教 師，校長如何能從旁提醒，在不傷其自尊之前題下，運用糾正或澄清教師角色及 工作方式以助其改善，也是極富挑戰的任務之一。 由此可知，在教育界日趨多元開放的趨勢下，如何保有學校特色並營造有活 ... See full document
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公立職業學校資訊科教師專業成長與工作滿意度關係之研究
... 第一節 研究背景與動機 在英國「經濟學人」智庫（Economist Intelligence Unit, EIU）所發表 的「2008 全球資訊科技產業競爭力指數報告（How technology sectors grow: benchmarking IT industry competitiveness 2008） 」中，臺灣的資訊科技產業 競爭力在全球 66 個受評比國家地區中位居第 ... See full document
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