[PDF] Top 20 派遣勞工之平等地位保障—德國與我國法制發展之比較 - 政大學術集成

... 而派遣勞工能以推定事實之相反事實之證明排除之，可是這種情形下因為必須讓 法院對相反事實形成確信，故為本證 478 （反證僅需要讓法院已形成之確信產生動 搖即可，而本證須使法院就主張事實形成積極之確信始達其目的 479 ） ... See full document

... III 摘要 隨著企業經營模式改變，勞動市場彈性化已是一種趨勢，派遣勞動就是其中 一種。派遣勞動為一種新興產業，並逐漸取代傳統的勞動型態。而本研究以問卷 ... See full document

... 為，比較派遣事業單位與要派單位極其懸殊之資力，即能突顯出實務見解對派 遣勞工得請求職災補償的對象僅限於派遣事業單位，對派遣勞工而言似有未盡 ... See full document

... 我國勞動派遣法制定之研究 The Legalization about Dispatched Employment in R.O.C..[r] ... See full document

... 任，受僱人縱使與有過失，亦不減損其應有之權利。原審謂：職業災害之 成立，必須在勞工所擔任之『業務』與『災害』之間有密接關係存在，即 造成職業災害之原因，須雇主可得控制之危害始有適用，若危險發生之原 ... See full document

... 動局或就業服務中心等機構成立勞務派遣組織。如浙江省人力資源和社會保障廳 成立雷博人力資源開發有限公司，向浙江省石油公司派遣一萬多人 124 ；遼寧省大 連市勞動保障局成立的光彩就業服務有限公司，通過勞務派遣幫助近 2 ... See full document

... 處理邊陲業務，減輕成本負擔；又或是運用「勞動派遣」執行各種短 期需求工作，以解燃眉之急。但是，在此種人力資源管理政策廣泛運 用的同時，若缺乏勞動法令進行勞動保護，企業基於追求「利益極大 化」的目標下，則可能導致他們對「企業與雇主責任」的背棄，逐漸 ... See full document

... 求，近年來發展出的「非典型勞動型態」包括部分時間工作、定期契約工作、派 遣勞動、自營作業者、自僱型工作、電傳勞動及在家工作等型態 2 。在我國，較常 ... See full document

... 50%計算」改為「以被保險人育嬰留職停薪 之當月起前六個月平均月投保薪資 60%計算」。這樣的轉變讓就業保險基金對於 育嬰津貼給付比當初民進黨政府時期所評估的額度大幅增加，引起勞工團體強烈 的不滿，蓋依 2007 年統計，就業基金關於失業給付金額部分之總支出不過僅為 ...年行 ... See full document

... 女以人工生殖 之方式生下 Z，Z 雖然與 X 同姓氏，惟 X 不被允許登記為其父，故 X 主張英國 侵害其家庭權。 ECtHR 指出，於授予跨性別者親權方面，歐洲國家仍未有統一標 準，締約國之間亦不具普遍共同態度，仍須保留國家極大之評斷餘地 332 。就當事 ... See full document

... 另台北北地方法院九十二年年重勞勞訴字第三號判決亦援引日本法中「迴避解僱」 之原則，認為： 「勞勞動基準法第十一條規定，賦予雇主在歇業、轉讓、虧損或 業務緊縮等情狀狀，雇主有終止勞勞動契契約權利利，惟勞勞動契契約為一繼續性及專屬 ... See full document

... 3 The Governor in Council may, by order, on the recommendation of the Minister of Foreign Affairs, the Minister for International Trade and the Minister for International Cooperation, am[r] ... See full document

... 一、工會活動參與情況不佳 我國產業發展由早期工業轉為目前服務業為主的型態，就總體勞工所從事的 工作類型可說是越來越多元而具彈性化，有一部分勞工所面臨的問題隨著勞工不 ... See full document

... 至於我國制定之草案中對於要派機構負擔勞工安全衛生法上雇主責任均加 以關注，並於條文中規範派遣勞工派遣至要派機構提供勞務，就安全衛生事項， ... See full document

... 恐亦難以維繫。有質疑者，認為信用卡發卡單位向來均處強勢地 位，申請人對其所制定之契約條款幾乎毫無置喙餘地，申請人僅有 接收與否之選擇，並無變更契約條款之機會，是以，信用卡契約條 款往往僅偏重發卡單位之權益，少有考量申請人之利益，對於申請 ... See full document

... 我國勞工退休金新制之研究 A Research on the New Labor Pension System in Taiwan.[r] ... See full document

... 上處於弱勢地位之南非人的參與和所有權提出質疑，控訴南非礦業和石油資源發 展法案（the Mineral and Petroleum Resources and Development Act of 2002）有損 義大利－南非BIT和比荷盧－南非BIT中其原先的採礦權 95 ... See full document

... 上責任，使勞工被積欠之債權能獲得清償。 勞動基準法第 28 條第 2 項增列舊制退休金及新、舊制資遣費為積欠工資墊 償基金之墊償項目，合計以 6 個月平均工資為限。本項退休金與資遣費墊償之數 額設有上限，而同條文第 1 ... See full document

... 在政大地政所八年多期間指導教授劉小蘭老師辛苦付出，不僅是學業上與生 活上的良師，在為人處世上的提攜與引導，更讓我豁然開朗，讓我在未來的路途 上腳步更堅定。口試期間華昌宜老師、林森田老師、曾巨威老師、詹士樑老師以 ... See full document

... 作出判斷。另外，在民事訴訟方面，若其他未起訴的債權人，未強 制參加詐害行為撤銷訴訟，訴訟確定後卻受判決效力所及，無異剝 奪未參加訴訟之債權人為攻擊防禦之訴訟上權利。是以，基於詐害 行為撤銷權為債權人個別行使之權利特質，債權人平等原則的實現 即受到現實上的阻礙，如由法院秉持平等分配之原則，明確指出分 ... See full document