[PDF] Top 20 運用精實思維改善製造流程以及人力分配 - 以運動鞋代工廠為例 - 政大學術集成

... 4. 線內生產： 從倉庫進料開始，裁斷組會將原物料按照生管單位排定之計畫，按訂單以批 次生產的方式將材料作裁斷處理，裁好的物件依照製程，分批送到準備組或是 線外加工單位；準備組區域負責將二次加工後的物料以及裁斷完成的物料進行 配套，按照鞋型、尺寸、配色將各鞋面部件整合分裝，並按照計畫生產輪次依 ... See full document

... 第一節 個案企業描述與分析 4.1.1 A 公司簡介 A 公司成立於 1996 年 9 月 17 日，公司的成長歷經三個階段，由一開始的整 合期，透過對大陸工廠部分無償投資 40 台鋼珠滑軌生產設備，取得七年的市場 經營與產品發展的主導權，建構一個沒有產能限制的虛擬工廠，這個階段配合由 ... See full document

... 1972 年，朴正熙為了確保自己終身總統的地位，在 10 月實施「維新」 （유신） 體制，貫徹官僚獨裁主義，使得原先朴正熙的政治合法性問題更受質疑；為了淡 化公眾不滿，朴正熙試圖以經濟成績來購買政治合法性。往後的十幾年期間，朴 正熙政府透過提供重點工業巨額貸款，與投資許可證的分配，管理國家重點項目 ... See full document

... 供應鏈管理往往透過策略聯盟(strategic alliance)方式推動跨企業程序之整合。 「策略聯盟」是一種組織之間的合作關係，主要由兩個或以上的企業，以契約的 形式，為共同完成特定的目標，利用各自擁有的資源與優勢建立一種協力夥伴關 係，達到對外競爭的優勢。驅動企業實行策略聯盟的因素有兩個：一個是企業核 ... See full document

... Ansoff 為代表的資源基礎理論學派將該理論建立在企 業資源異質性假設的基礎上，認為企業獲得超額利潤的源泉是擁有獨 特性、價值性、稀有性、並且難以在企業之間自由流動，也難以用其 他資源替代的策略性資源。資源基礎理論認為企業競爭力的差異由策 略的差異，或更進一步由企業資源差異所導致，是一個從資源到策略 ... See full document

... 二、建立照顧服務工作人員之階層與職涯發展 照顧服務工作服務內容相當多元，涉及層面甚廣，工作內容可能由個人身體 之餵食、洗澡，家內居住環境清潔打掃，以致外出協助就醫、生活事務處理，由 裡到外、有簡單有困難，所涉及之層面可能有生理與心理，因此一位稱職之照顧 服務員所需具備之技能相當多元，故每位照顧服務員除了入職前 90 小時之培訓 外，每年亦須接受 20 小時之在職訓練，且為提升照顧服務員之專業性，現今我 ... See full document

... 如此效果，而團體球類運動則不如前述幾項運動熱門；其中部份的原因可能是因 為 GPS 裝置、穿戴式裝置、與 Nike+、Adidas MiCoach 等運動平台的興起，使得 個人運動可以被紀錄與分享，進而使相關運動更受到更多的刺激而蓬勃發展；反 ... See full document

... 何者是無價值的活動，判斷出哪些是對績效有關鍵影響因素，經由消除、重組、再造、 標準化，產生優化的系列活動。 研究結果顯示關鍵績效指標「一次首件成功率」從 75.10%提昇至 86.15%，改善 11.5%，平均首件花費時間減少 2.32 小時，改善率 59.79%，平均送件次數減少 0.22 次，平均不良率些微減少 0.33%，也都具有正向之改變。從 DMAIC ... See full document

... 價值溪流即是某特定產品，可能為貨品、服務，也可能兼具。而價值溪流 通常會通過三項關鍵管理工作，分別為解決問題、物理轉化任務、資訊管理任 務。解決問題是指從概念開始，經詳細設計及工程作業到新產品推出。物理轉 化任務，是將原材料變形為能交給顧客的產品。資訊管理任務，則是從接訂單 到排生產日程細節，直到交貨。透過檢視價值溪流，可以發現上述所以措施都 ... See full document

... 列印技術來生產輕量化飛機部件，牙醫則試圖利用這種技 術來製作牙套。福特汽車公司已在換擋柄、儀錶和顯示模組的開發中嘗試應用 3D 列印技術。作為一種新興高科技產業，3D 列印產業體現一種小批量、設計製造 一體化的生產方式，尤其在大眾消費領域，每個消費者都是設計師，消費者將更 ... See full document

... 廠商溝通。 最後團隊回歸到只抓大方向，從先前所討論出「你可以不支持世大運，但 你要支持中華隊」的概念為構想，確立世大運的行銷主軸「捍衛主場」 ，再以此 發想後續的宣傳方式。化解挑戰的做法，是專業分工。大家根據自己所長，切 出四大領域──影像、數位、平面設計、美學與空間，各自分頭進行。同時釐 ... See full document

... 第四章、德國理論的參考：勞動契約給付內容之確定 70 前提的古典契約理論，在勞動契約上遭受挑戰。源自於美國法的關係契約理論 (relational contracts theory)著重契約中所謂的「關係」 ，並降低了合意在契約中的 核心地位，改變過去以當事人主觀意思作為契約解釋重心的觀察角度 5 ，該理論 之提出者 Ian R. Macneil ... See full document

... 79 為社區居民為了維護自身權益，而必須挑戰與面對的政治威脅。 其次，政治聯盟在此是指尋找政治菁英建立同盟，爭取其政治支持，開啟影 響政治決策管道的新政治機會。在本文中，政治菁英可以區分為人大政協系統與 行政部門。前者不具有實質干預政策的權限，卻由於立場相較親近社區居民，比 ... See full document

... A Case Study of Wild Strawberry Movement in Taiwan.[r] ... See full document

... 三、我國政策行銷運行的檢討 Andreasen（1994：108-110）曾將行銷演化過程分做四階段，從最早期單純 商品製造以販售；接下來變成更加著重生產效率以壓低成本；第三階段起導入推 銷概念，開始著重市場與顧客關係；最後則形成顧客導向的核心原則，建立以顧 客目標為中心的行銷模式。綜觀我國政府的行銷方式，透過本研究的分析，縱使 ... See full document

... 麼作用，只是徒勞無功，又例如，營業規模排名第一的與排名第十的整併，由 於兩家公司規模差異懸殊則實行整併策略顯然沒有實質義意，所以，就經驗法 則而言，同業整併通常為兩家或多家公司基於某一個共同利益或公司面臨存續 威脅而合併成一家公司，合併後規模則必須大於原本的第二名公司且足以與第 一名相抗衡，避免被淘汰與消滅，最常見的同業整併是產業的第二名與第三名 ... See full document

... 以運動擷取資料改善程序式動畫品質 Enhancing Procedural Animation with Motion Capture.. 中華民國九十八年七月 July 2009.[r] ... See full document

... 不列入選手成敗因素，則台灣劍手開始習劍年齡平均 為十五歲，距離奧運奪牌年紀 25 歲，足足有十年的訓 練培養期。但是台灣劍手平均練習四年期間內，110 名受測中就有 665 次的運動傷害，這是一個很大的警 訊，值得研究者注意，運動科學觀念的加強與人機介 ... See full document

... 以上，而現今已低於 20%，國內市場的需求將朝高階自動化系統的設備為主流發展， 產業會轉向生醫器材的生產和節能綠色產品的生產方向移動」百塑企業胡先生提到， 這是在對個案公司進行訪談中所獲得到的資訊，我們可以清楚的明白，由於環境在不 斷的變化中，企業對於所生產的產品選擇的目標市場，也必然必須隨之調整改變，例 ... See full document

... 4 而當鋼鐵業大部分危害因子透過風險評估辨識出時，照理說各家 公司的工程師及主管們極力針對這些高危害因子予以消除或控制，訂 立了安全妥善的人員操作流程標準，在生產設備上除了必要的本質安 全防護裝置外，如焊接機防電擊裝置、剪床設備雙手操作方式……等 預防措施，並加強於設備機械的改善，員工作業時也須按照規定配戴 適宜的個人防護器具。再如此多重的保護之下，理應職業災害事件發 ... See full document