( 一 ). 價值觀的意
利他主義能使你為他人或社會大眾服務，盡一分心力。
美的追求能使這個世界更美好，增加藝術氣氛。
創造力發明新產品、設計新事物或創造新的觀念。
智性的刺激
工作能提供獨立思考、學習與分析事理的機會。
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( 二 ). 價值觀的的內
涵
成就感由工作中得到做好及完成一件工作的成就感
。獨立性
工作能允許以自己的方式及步調去進行，不 受控制或阻礙。
聲望工作使你受到別人的重視與尊敬，並廣為人知 ( 不僅指地位或權力 )
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安全感工作讓你有保障，有安全感，免於意外或不愉快
。
管理的權力
工作的職權是策劃及分配工作給其他人，能 影響或控制別人。
經濟的報酬
能獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力獲 得想要的東西。
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工作環境在宜人的環境下進行工作，不是在太熱、
太冷、太吵，或太髒的環境中。
與上司的關係
能與上司平等且融洽的相處。
與同事的關係
能接觸到令人愉快的同事，且相處融洽
。
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變異性工作不是一成不變的，而是可以嘗試不 同的差事。
生活方式的選擇
能過自己想過的生活，亦即生活不受 工作干擾。
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價值觀清單
根據舒伯的十五種工作價值觀，請依照下列 四個步驟來檢視這些價值對自己的重要程度，
瞭解在生活與工作中自己最重視的與最不在乎 的是什麼，然後都要提醒自己專注在最重要的 價值觀上。你會因為知道自己是在為人生最珍 視的事情而努力，不致於失去方向。
■ 檢視價值觀四步驟：
與思考
想想你的前五大價值觀是什麼 ? 為何選出這些價值，有什麼故事或 理由嗎 ?1
試想這五大價值觀，對於你的生涯產 生什麼影響 ? 可以說說你未來可能 的生活畫面 會是如何的樣貌 ?
２
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( 三 ). 價值觀與生涯的關 連
價值觀是個人對一項事 物的評價與判斷，也是內在 的一套判斷標準，而且每個 人都有屬於自己的一套價值 觀。這套內在系統標準反映 出自我對事物的喜好程度、
也影響人行動的選擇。
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( 三 ). 價值觀與生涯的關 連
價值觀的形成從小開始，隨著家庭、社會加上個 人獨特的成長與經驗伴隨而 生，且會因時間、經驗、成 熟等因素持續發展。換言之
，價值觀的形成與發展，都 與生涯有著密切關連！
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( 三 ). 價值觀與生涯的關 連
個人從生命中重視的人 事物是什麼？想過怎樣的生 活？想讀什麼校系？要靠什 麼謀生？你將與誰共度人生 時光？
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( 三 ). 價值觀與生涯的關 連
這一連串的生涯抉擇
，若是符應自我價值觀，自 然我們就會感覺有意義；反 之，就會認為與自我衝突，
生活的不舒暢。
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( 三 ). 價值觀與生涯的關 連
因此，讓價值觀成為 生涯抉擇的領航員，從瞭解
、澄清價值觀開始，做個聰 明與快樂的生活家。
與思考 1
未知雖然可能帶來畏懼，但自己未來 的生涯卻必然要面對許多未知，如何 克服內心畏懼？你該有什麼樣的準備
？
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( 一 ). 能力的意 義
人們經常會以智力高低或學業表現好 壞來簡單定義「能力」，其實真正的「能 力」（ ability ）通常指的是心理能力，在 心理學上分為二類：