湖州參訪第四天羅臺生理事長特別安排上海大 潤發總部的企業參訪，一行人早上六點半就從湖洲整 裝出發上海，期待一探臺商在中國零售業成為龍頭的 秘密。
抵達大潤發上海總部後，我們隨即被邀請進入 一個超大的會議室，每座位擺上新鮮水果、美味蛋 糕、熱咖啡、氣泡水，賓至如歸的重視可見一般，可 惜沒機會見到臺科大101年度的傑出校友-大潤發中國 區董事長黃明端，當天接待我們的是大潤發的人資部 總經理以及營運長，最開心的是還有華東地區的臺科 大校友們，在校學生們與校友們透過企業參訪進行一 場最深刻的產學交流、互通有無。
臺科大校友們不論在世界各地，一直都是以回
饋母校、重視產學合作，於大潤發的企業參訪中，營 運長與人資部總經理無微不至的照顧，從早上十點一 路接待到下午四點，一開始由人資部總經理分享大潤 發於中國市場的新零售策略佈局、企業社會責任、企 業核心價值等，讓學生與校友收穫良多，明白大潤發 的成功跟上趨勢與時機更是重要。
午宴後，營運長特別帶領學生們到總部旁的大 潤發逛賣場，體驗大潤發的服務更幫自己採買回臺的 禮物，營運長特別提醒學弟妹『態度』的重要性，時 時刻刻要保持學習的心態，對於自己的未來要有想 法，才能不被變化快速的社會淘汰。
感謝校友會的安排，讓各領域的優秀校友透過 大潤發參訪有機會齊聚上海，除了在校學生可以更了 解產業資訊之外，校友們彼此亦能相互學習，交流經 驗與經營策略，期待臺科大的大潤發產學合作班能順 利成立，讓臺科與校友的關係更緊密。感謝大潤發的 無私分享，收穫滿滿的參訪。
上海大潤發參訪心得
第三組組員 朱羿潔
來到中國交流的第四天我們來到上海大潤發總 部企業參訪，為我們介紹的是大潤發的人資部總經理 以及營運長，作為一個臺商在中國零售業成為龍頭的 案例，我想應該是少之又少的，而大潤發為何能夠成 為零售業的龍頭呢，我想這就是我們今天最大的收穫 了吧~
首先，因為我們本來就是同根的民族，所以適應 app，還有中國政策奇妙的地方等等的，就這樣聊了 兩個小時都還沒聊完，中國太多有趣的地方了，讓我
人之處，像是經歷19年未倒過一間分店，真是令人佩 服，就連美商沃爾瑪都不及呢！
人力資源陳總經理說過一番話讓我相當印象深 刻，他說成功需要天時地利人和，沃爾瑪有什麼厲害 的不就是它剛好生在美國那個環境；好在大潤發當初 在1997年就進軍上海，雖然不算太早但也不算太遲進 入。大潤發不僅多角化經營各種產業，對於員工福利 可不簡單，不論是薪水還是員工配股，連員工的職涯 規劃都是相當具有吸引力，聽了我都好想趕緊加入大 潤發這個大家族。
參訪學生 徐文亮
這次我用滿懷期待的心迎接上海，因為聽說上 海是一個很繁榮的城市，想說到上海可以看到不一樣 的景色，不過結果讓我有一點小失望，可能我們只待 在大潤發所以沒能看到什麼特別的東西，但是撇開美 麗風景之外我還是覺得收穫良多，在臺灣我以為大潤 發是一間快要倒閉的公司，因為看到的店屈指可數，
原來是我錯了，他們主要戰力都在大陸了，怎麼會看 上臺灣小小一塊領土呢？
我在聽完他們演講後，發現他們是一家很有規 模的公司，我在去之前就很想聽看看他們這種大企業 成功的原因，他們說了一句很籠統卻很實際的話，成 功其實需要天時地利人和，缺一不可，他們要是再晚 一步進軍大陸，可能也沒辦法像今天一樣做得那麼有 成就，我覺得多企業應該也有相同的感覺，投資會成 功當然投資人的腦袋很重要，但要是沒有帶一些些運 氣與實力，可能也會被淘汰。
最後我學到一個更重要的東西，就是人脈！當 我們問了林營運長要怎麼近來大潤發實習呢？他回 應:「大陸人那麼多，隨便把消息放出去就上千人要 來了，靠的就是人脈。」聽了真的覺得非常有道理 呢…
參訪學生 陳怡如
這次去上海大潤發企業參訪，看到他們的經營 模式是很完整的，且他們對未來也有在規劃使大潤發 企業更加進步。之前在選實習的時候就很想去國外實 習，這次去到大潤發也有問陳副總實習相關的事，在 大潤發實習上班制度及福利都很棒，他們有完善的員 工在職訓練，這樣能使我們在職場上更快的進入狀 況，要是有機會明年實習報名的時間我想去報名，陳 副總也說了，想進去大潤發當然也是需要人脈的，不 然他們在那邊人口數那麼多，消息一出去人數一下子 就滿了，要選誰當員工也是個大工程。
人脈真的很重要呀~多認識人會學習到許多不同 的新知識，能使自己更加進步。參訪的過程中，也聽 到營運長的創業過程及人生歷練，這是一個很特別 的經驗，多聽別人的經驗能讓自己的想法有更多的解 答，也會讓自己有更明確的目標去執行，這次去上海 大潤發總部參訪是一個很棒的體驗，讓我受良多。