到現在被提出的中國研究的問題，有可能不只是中國研究內部的 問題。西方理論的收容和韓國學者的身分問題，是韓國學界共有的，
學術會議或討論文化也屬於韓國學界整體。研究環境的問題是韓國社 會或韓國政府對基礎學問的認知所致。可是，韓國的中國研究仍存在 著本身的問題，目前，為解決中國研究的問題，已出現一些具體的方 案。
第一，受訪者主張，為了中國研究的活化和研究領域的開發，應 組織小規模的研究團體。24雖然中國研究者人數增加，產生出許多研究 結果，不過現在的中國研究還是缺乏聚焦且過於個人化。關於中國研 究的方法論問題和爭議目前仍不存在，而研究主題即使一直重複，但 還是不容易找到關於此一主題上有深度的研究成果，都是因為這種個 別研究的習慣所致。研究團體可以是為批判或檢討既有研究，或學習 方法論的小研究會，也可以用主題區別，或與其他學科或在政治學領 域的不同次領域組成研究會，25藉此可以養成學習的態度，並超越學科 領域，有效累積經驗，進而改善中國研究者面對理論的能力。另外，
為了解決大規模學會迴避討論的不良習慣，需要養成認真、嚴厲和自 由討論批判的經驗，小規模的研究團體可能是提供這種經驗之所在。
以這樣的研究團體為基礎，可以進一步組織學術會議的出席者，也可 以更有效地交換關於研究議程的看法。
第二，受訪者又主張，中國研究不宜停留在純粹知識的累積，而 應發掘能貢獻給社會的方法。這可以從兩個方面看，首先是研究活動 的社會意義。一位受訪研究者強調說，在韓國的中國研究者只做自己 想要做的研究，並不會做韓國社會所需要的研究。26這不是指只要單純
12位的研究者中五位主張這點的必要性。
可以檢討在韓國的中國研究主題劃分方法。在中國區域研究的主題多樣化，
研究方法差別化後，整體的檢討顯得重要。比如，中國的國家和社會關係或 中國的對外關係等，韓國對此應如何進行，有什麼樣的貢獻和課題。有關韓 國的文革研究的檢討是一個例子。請見金星坤(Kim Sung Gon)，〈對於文 化大革命的韓國學界的研究現況和以後的課題〉，《地域研究》，第 6 卷第 1期，1997 年 5 月，頁 219-239。
這位研究者不包含在 12 位裡面。12 位研究者其中一位卻主張，韓國的中國 研究太跟著韓國社會的要求而移動，而指責對中國國內政治研究的人最近 出現重視外交問題的傾向，而國內政治的研究者又偏重於時論所注目的主 題。
地做時事的、實用的研究，而是應更充分的說明中國社會政治變化對 韓國的影響和含意。學問研究本身是很重要的工作，但是有受訪者擔 心如果沒有不斷地實踐和交流的話，充其量是死知識。為了把研究和 現實聯繫，可以針對中國社會主義的變化正在向何處去，或在全球化 的巨大潮流裡，要怎麼解釋中國社會的變化。另外，雖然中國研究者 自己可能很難解決的，是推進中國專門資料庫或綜合性的中國研究中 心之設立，27促成學問的大眾化，並對下一代研究者提供資料和情報。
這在研究者的能力和努力充分，但就業市場不均衡的嚴重現實下，或 可暫時提高研究機會和意願，營建出某種更長遠的研究環境。
這些受訪者提到的方案是否在短期內可完成的，並是否可以解決 中國研究的問題，大家可能沒有把握。韓國的學術環境有其現實，研 究者為了研究成果，全力寫論文，並沒有餘力去提高研究水準。中國 有關資料和情報的蒐集，在個人層次上越來越縮小，具有公共財性質 的中國研究中心的設立是否可能，誰也不能確定。當下中國研究可實 行的是，個人繼續狂熱地探究，並努力與其他人溝通。1970 年代所出 版的一本關於中國的書，改變了當時年輕人的價值觀和世界觀，並給 他們想要改變社會的遠大理想。這本書之所以可以產生共鳴，應該是 因為是從體制外去研究中國，並以想要改變韓國現實的態度作研究。
就算今人不能產生這麼巨大的影響力，中國研究最基本的作業仍然是 研究者本身—為什麼研究中國，中國研究對我們的現實與對全世界有
為了學問共同體的培養和維持，也提出過要建立中心。各種意見請見全聖興
(Jeon Sung Heung)，《韓國的中國研究：現況與課題》（首爾：首爾大學
出版部，1998 年）；李相燮(Lee Sang Sub)等，《韓國的地域研究：現況與 課題》（首爾：首爾大學出版部，1998 年）；鄭在浩(Jeong Jae Ho)等，
〈在韓國的中國政治研究的再考察：資料、方法論及談論為中心〉，《國際 論叢》，第 45 卷第 2 期，2005 年 6 月，頁 103-129。在 12 位研究者中，二 位研究者提到，為了資料和情報、研究主題和討論，研究中心之設立是一個 目標。
什麼意義等。韓國的中國研究雖然有許多問題被提出來，但不是很悲 觀。韓國的中國研究人力相對豐富，研究主題、領域與地區都很寬 廣，把握機會，研究者互相鼓勵並抱持實踐性的態度的話，韓國中國 研究的前途大有希望。
（收件：2006 年 7 月 18 日，修正：2007 年 10 月 17 日，採用：2007 年 10 月 24 日）