3.括號內為標準差(以同年份同國家作為 cluster 依據，允許同 cluster 內之樣本存在相關 性)。
4.***、**與*分別表示 0.01、0.05 與 0.10 顯著水準。
伍、結論與未來研究建議
本文主要探討美國與移民原生國貿易對移民薪資的影響。使用 1990 年、2000
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年美國普查資料，以及 2005 年至 2011 年 ACS 的資料中，中國、台灣、韓國、
日本、印度、墨西哥和中南美洲(不含墨)七個地區的第一、二代移民作為研究對 象，因貿易資料的限制，本文僅採用屬於第一、二級產業的移民進行實證分析。
本研究貿易資料取自 WISERTrade，使用美國各州出口至各原生國的出口量，並 且分為 28 個標準產業分類。
首先，本文使用 Gravity 模型驗證移民有貿易創造效果，而且移民對原生國 家有較多的連結(文化、人脈、語言等)，可以減少美國與移民原生國雙邊貿易的 成本。
接著，本研究發現當樣本所屬州同產業與原生國的出口量增加，對第一代和 第二代移民薪資皆有顯著正向的影響，表示移民會從與原生國的貿易中受益。此 外，教育程度較高者，在貿易中薪資所受的影響較大。以地區來看，東亞和印度 的第一代移民薪資受貿易的影響較大，而中南美洲移民所受的影響程度較小。但 對第二代移民，原生國家不同讓移民的薪資受貿易影響的差異不大。
至於語言能力對移民薪資的影響，本文原先預期移民會因為有雙語能力而增 加競爭力，尤其對第二代移民而言，會原生國語言可視為第二外語，但實證結果 卻不如預期。然而，雖然尚無驗證雙語能力對移民薪資的影響，但是可以確定的 是英文能力的好壞會影響移民的薪資。
文獻上鮮少探討當地與移民原生國貿易對移民薪資的影響，本文嘗試進行研 究後發現一些有趣的結果。而本研究也發現當移民原生國家發展迅速，對移民的 薪資有正向的影響，即移民的薪資會受到原生國經濟發展的影響，這亦是未來可 以再深入探討的議題之一。
此外，本研究嘗試使用 CZ 去劃分當地移民人數的地域單位，但實證結果移 民人數對薪資的影響不顯著。可能是本研究移民人數的定義(同祖籍的移民人數) 不夠恰當，建議使用文獻上常見的先行移民人數(比樣本早十年至當地的同國移 民人數)以進行驗證，以探討移民的網絡效果。
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而且，事實上，Current Population Survey (CPS)資料庫能夠較精準的以樣本 的父母出生地定義第二代移民，但是，CPS 較完整的地理層級僅至州，本實證為 了能夠定義 CZ 而使用美國普查和 ACS 資料。然而，若不討論區域勞動市場對 移民薪資的影響，可以進一步嘗試使用 CPS 進行實證分析。
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