1. 私立性侵害個案庇護機構。
2. 立案之財團法人、社會福利、醫療機構、慈善事業、宗教、文教基金會、
社會團體、社會福利機構或社會工作師公會辦理性侵害直接服務相關業務 者。
(二) 補助原則：
1. 服務對象包括：性侵害個案及其子女等。
2. 補助對象以聘有專業社工人力者為優先考量。
(三) 補助項目及標準：
1. 開辦費：開辦所需之辦公、住宿、安全、諮商輔導、無障礙及育樂設施設 備。每案最高補助新臺幣一百萬元。
2. 修繕費：按中央政府總預算編製作業手冊所列標準辦理，每案最高補助新 臺幣五十萬元。最多每五年申請一次。
3. 充實設施設備費：每案最高補助新臺幣五十萬元。已核准補助相同之設施 設備者，每隔五年始得再提出申請；設施設備需汰舊換新者，依財物標準 分類所列最低使用年限規定，已達使用年限且不堪使用者，始得再提出申 請。
九、 辦理性侵害案件減少被害人重複陳述工作
(一) 補助對象：辦理家庭暴力及性侵害防治工作之醫療機構。
(二) 補助原則：
1. 申請單位除依補助項目提出申請計畫，計畫內容應包含計畫目的、實施內 容、執行單位、參與成員、實施區域、案件處理流程、溫馨會談室設置位
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置（含平面圖）、補助項目、辦理期程、預期效益、成效評估等，並檢附 相關文件向直轄市、縣（市）政府提出申請並經審核符合規定者，函送本 部核辦。
2. 每一計畫每案最高補助新臺幣五十萬元。
3. 已核准補助相同之設施設備者，每隔五年始得再提出申請；設施設備需汰 舊換新者，依財物標準分類所列最低使用年限規定，已達使用年限且不堪 使用者，始得再提出申請。
(三) 補助項目：
1. 充實設施設備費：桌上型電腦（含主機及螢幕）或筆記型電腦、多功能事 務機（掃描傳真影印）、彩色列表機、數位監視系統（含隱藏式攝影機及 麥克風、近距離或廣角網路攝影機、攝影監視卡、顯示器、數位處理器）、 隔音設備（含防撞泡棉）、婦科用診療台（含燈組）、單面鏡、電冰箱（櫃）、 電子防潮箱、分離式冷氣機、開飲機等。
2. 室內環境設置費：設置會談之沙發組、椅櫃、桌椅、茶几、室內環境設置
（窗簾、畫、書籍、桌巾、緩和情緒佈置用品、指示看板、福利資源宣導 品陳列架）。
3. 修繕整修費：含油漆粉刷工程、網路配線及水電工程、天花板及地板工程、
照明工程、空調工程、隔音設備及隔間（含單面鏡設置）工程等。
柒、綜合項目
一、 臨時酬勞費：以勞動部公告適用之每小時基本工資核算。但每人每月補助款不得 超過法定基本工資，受補助單位之專職並領有薪給者，不得支領臨時酬勞費。
二、 講座鐘點費：每節最高新臺幣二千元，國外聘請者每節最高新臺幣二千四百元；
專題演講費每節新臺幣一千元至新臺幣二千元。授課時間每節為五十分鐘，其連 續上課二節者為九十分鐘，未滿者減半支給。
三、 團體帶領費：團體帶領費(每人每小時最高補助新臺幣二千元)、協同帶領費(每人 每小時最高補助新臺幣一千元)。
四、 差旅費：
(一) 交通費實報實銷但不含購票相關手續費(搭乘計程車或駕駛自用汽機車者，
其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之票價報支)，住宿費檢據核 銷最高補助新臺幣二千元，住宿費限講師及承辦人員；雜費新臺幣三百五十 元至四百元，雜費限承辦人員報支。
(二) 在原核定補助經費範圍內，提前出發或延後返回，得在不重複支領原則下核 實報支交通費。
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(三) 政策性補助項目得另依國內出差旅費報支要點規定辦理。
五、 場地及佈置費：場地清潔費、租金、場地佈置費、場地設施設備租借等項目相 關費用。
六、 翻譯費：外文譯中文，以中文計，其計列標準每千字新臺幣八百一十元至一千 二百二十元；中文譯成外文，以外文計，其計列標準每千字新臺幣一千零二十 元至一千六百三十元。
七、 口譯費：逐步口譯費，比照國內講師鐘點之一點五倍至二倍費計算。同步口譯 費，比照國外講師費之一點五倍至二倍計算。
八、 撰稿費（中文）：最高標準依每千字新臺幣六百八十元計。
九、 邀請專家學者出席費：最高標準每次會議為新臺幣二千五百元，受補助單位人員 出席該受補助之相關會議，均不得支領出席費，但如以專家學者身分出席非工作 協調性質之會議，且屬未支薪者不在此限。
十、 開會、講習除茶水及依規定供應餐盒外，不補助點心費。
十一、 獎金、獎品、服裝、宣導品、紀念品、旅遊、聚餐、勸募性質之活動不予補助。
十二、 有關核准補助之新（改、增）建建築費及設施設備，應製作財產/非消耗品清 冊 （附件十），設施設備一萬元以上且使用年限在兩年以上之設施設備列為財 產，於該設施設備黏貼財產標籤；未達一萬元列非消耗品；獲核准補助之設施 設備，每隔五年始得再申請相同項目。但公共安全設施設備費不在此限；設施 設備需汰舊換新者，依財物標準分類所列最低使用年限規定，已達使用年限且 不堪使用者，始得再申請補助。
十三、 專案計畫管理費：
(一) 甲類：依補助項目實際需要核實計列，最高不得超過經常門核定補助總經費 (不含專案計畫管理費)之百分之十。所稱總經費係實際支出補助總經費。支 用項目包括電費、電話費、水費、油料費、電腦及影印機耗材、事務機器租 金、通訊費、網路費、運費、郵資、攝影、茶水、文具、補充保險費、辦理 本專案工作人員意外保險費、申請社會工作師繼續教育積分行政審查費及 其他與執行本計畫相關之費用。本項與雜支擇一補助。
(二) 乙類：申請補助專業服務費者，得申請雇主應負擔之勞、健保及提撥勞退準 備金費用，每人每月最高補助新臺幣五千元整，且不列入甲類百分之五額度 計算。
十四、 專業服務費：
(一) 核發原則如下：
1. 參考聘用人員俸點報酬標準，採薪點折合率換算(依行政院一零七年一月
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三十一日院授人給字第 10700000011 號函，薪點折合率每點為一百二十四 點七元)，建構依年資、學歷、執照、執行風險業務等級等階梯式之專業 服務費補助制度（如附件三之一）。
2. 為使社工專業久任，促進社工專業發展，規劃社工人員薪資隨年資增加，
每年得依考核情形晉階一次，增加八薪點(九百九十七元)，晉階階數比照 聘用人員俸點報酬標準，最高晉陞至第七階。社會工作人員以二百八十薪 點（三萬四千九百一十六元）起聘，社工督導以三百二十八薪點(四萬九 百零一元)起聘。
3. 具社工相關系所碩士以上學歷增加十六薪點(一千九百九十五元)；社會工 作師證書加給增加十六薪點(一千九百九十五元)，專科社會工作師證書加 給增加十六薪點(一千九百九十五元)，社會工作師執業執照加給增加三十 二薪點(三千九百九十元)，惟社會工作師執業執照加給與社會工作師證書 加給僅得擇一補助。
4. 另依社會工作人員執行高度風險及一般風險業務量表（如附件三之二）， 原接受各直轄市及縣(市)政府核定有案並領有風險工作補助之委託方案，
得經各直轄市及縣(市)政府評估後依風險業務等級申請核予薪點，執行高 度風險業務社會工作人員增加十六薪點，執行一般風險業務社會工作人員 增加八薪點。
5. 為鼓勵社工人員專業久任及經驗傳承，年資自一百零九年進用服務時間起 算，本部、各直轄市及縣（市）政府委託、補助計畫之社會工作人員年資 合併計算為原則。為利社工專業久任，年資計算中斷者，重新進用後則年 資重新起算，迄任職滿一年後且通過考核，次年起併計已採認年資，留職 停薪(如育嬰、侍親等)者不在此限。
6. 年資之採認，以符合年終(度)考核，且通過考核為原則，並以會計年度為 採計基準，畸零月數不予併計。
7. 年資之晉階考核，由受補助單位於年終核銷時，以受補助單位原有之考核 機制為原則，依社工人員個人工作成效、服務案量、專業表現或服務品質、
工作態度、團隊合作等考核項目辦理自評(如無考核機制，得參照附件三 之三)，並應將自評情形填報於附件三；由補助單位辦理考核複評，必要 時得調整考評結果。考核結果通過之受補助社工人員，次年起可晉一階(提 高八薪點)為原則，晉階階數比照聘用人員俸點報酬標準，最高晉陞至第 七階。
8. 原領有本部社工年資補助之社工人員，年資補助之薪資併入晉階(薪點)計
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算，併入本計畫後，每年得依考核情形晉階一次，增加八薪點(九百九十 七元)，晉階階數比照聘用人員俸點報酬標準，最高仍晉陞至第七階（例：
一百零八年已有一年年資加給者，一百零九年自第一階計算薪資，即二百 八十八薪點，為三萬五千九百一十三元聘用；一百零八年已有二年年資加 給者，一百零九年自第二階計算薪資，即二百九十六薪點，為三萬六千九 百一十一元聘用；一百零八年已有三年年資加給者，一百零九年自第三階 計算薪資，即三百零四薪點，為三萬七千九百零八元聘用；一百零八年已 領有最高四年年資加給者，一百零九年自第四階計算，即三百一十二薪點，
為三萬八千九百零六元聘用）。
9. 為詳實登載社工人員年資及了解專業服務費運用情形，受補助單位應至本 部社工人力資源管理系統登載進用社工人員薪資資料，並上傳勞動契約、
學歷、社會工作師證書、有效效期內之社會工作師執業執照、專科社會工 作師證書等相關文件，始予撥款。其中社會工作師證書、有效效期內之社
學歷、社會工作師證書、有效效期內之社會工作師執業執照、專科社會工 作師證書等相關文件，始予撥款。其中社會工作師證書、有效效期內之社