(一) 遴選國手機制檢討
本屆首次試辦10個職類採3階段國手選拔方式，國際賽獲獎結果：維持辦理2階 段國手選拔賽職類32個職類中計有31個獲獎，獲獎率97%；辦理3階段國手選拔賽職 類10個職類中計有7個獲獎，獲獎率70%。多數參與試辦之職類，無意願繼續採行3階 段選拔國手方式，他國選拔及培訓選手模式是否適合我國採用，值得進一步探討。
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(二) 遴選合適翻譯人才並加強培訓
自上屆起，國際技能競賽規範各國相關職類如需翻譯人員協助，由大會在該國 登錄所有翻譯人員資料後，於競賽前4個月採隨機方式配對各職類，翻譯人員無法自 行指定。配合該制度，本屆我國首次辦理遴選翻譯人才，並於分配職類後由各職類 進行溝通。惟此制度下，翻譯人員接觸各職類專業學習時間不足，加上部分翻譯人 員仍為學生或有原有工作要兼顧，擬向國際技能組織提出建議，提早於競賽6個月前 分配各職類翻譯人員，以提供較充裕之準備時間，並於平時收集各職類翻譯文件、
加強翻譯人員基礎訓練，增進對競賽方式及專業術語之了解，俾能於分配職類後快 速掌握相關專業知識，增加競賽團隊競爭力。同時，在預算許可下於培訓期間給予 合理工作費，以吸納更多優秀翻譯人才之加入，共同爭取競賽佳績。
(三) 強化國手培訓基地功能及增強國手培訓設備
考量部分職類選手對於國際技能競賽使用設備熟習程度可能影響競賽成績，如何 強化國手培訓基地功能，在國手培訓階段提供大會指定機具設備，讓選手提早熟悉 機台，成為競賽成績之關鍵因素。故應提高培訓基地訓練選手相關經費，以及對於 國際技能競賽指定，但無法採租用、借用或移地訓練方式供國手培訓之機具設備，
應評估採購之後續使用效益，積極規劃採購相同之競賽機台，除協助國手培訓外，
可增加各種多元利用模式，包含職業訓練學員培訓、相關產業人才培訓等應用，以 提升設備使用率及掌握相關技能發展趨勢。
(四) 增加選手國際交流機會
本屆我國積極參與各項國際邀請賽及交流活動，經參加職類反饋及參賽成績顯 示，對於爭取國際技能競賽成績有相當之助益。同時選手藉由參加國際活動，不但 可拓展國際視野，對於增進自信及個人生涯規劃皆產生正向積極的影響，有助於我 國人才之長遠培育。
(五) 培養代表團專業工作人員
國際技能競賽為二年一次之例行性賽事，代表團行政工作團隊須負責出國前行 政及出國相關事務，出國後所有團務運作及後勤支援工作，其中重要代表團工作成 員如選手管理、選手管理助理、隨團助理、隨團翻譯等工作人員，對於競賽現場之 團務運作有重大影響，為避免因工作成員及招標委託廠商更迭造成經驗斷層，故擬 預先徵募相關人員團隊(如前國手、培訓老師、翻譯等)並事先培訓，同時參與相關國 際交流工作增加工作經驗，並增加隨團醫護、心理諮商人員及延攬優秀裁判長擔任 類群指導員協助競賽，俾於隨團出國時充分發揮其角色功能，協助團隊順利運作爭 取佳績。
(六) 強化我國能力建構中心功能
我國於2017年與國技能組織簽署合作瞭解備忘錄(MOU)，成立 WorldSkills 能力 建構中心，辦理與國際技能競賽相關之培訓、諮詢、交流等工作。藉由能力建構中
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心之設立，增加我國各技能職類裁判長、訓練人員及競賽選手與國際技能競賽相關 人員之技術交流，建立合作平台及培養良好關係，有助於接軌國際及增進我國於國 際技能競賽之成績。
(七) 競賽開幕及閉幕典禮之借鏡
本屆地主國俄羅斯隊於辦理國際技能競賽之重視，由俄國總統普丁親自出席閉 幕典禮即可得知。開、閉幕典禮於喀山巨蛋舉行，場面盛大幾可媲美奧運，舞台布 置及用心安排之演出節目皆十分精彩，惟開幕典禮時間過長，許多選手及團員因須 備賽提早離場；閉幕時遇下雨，由於會場為半露天場地，雨勢漸大卻無法避雨，頒 獎人與選手皆淋成落湯雞，所幸不是開幕時遇下雨，如果選手因此感冒生病無法比 賽不知該如何負責，此一經驗應作為未來辦理活動及帶領團隊參加活動之借鏡。
(八) 建議安排選手提早抵達競賽場適應時差並於賽後安排參訪行程
參加國際技能競賽期間長達4天，許多選手都是初次出國或是首次到達競賽主 辦國。選手常會受限語言、生活飲食習慣及時差等因素，參賽初期常無法快速進入 狀況，本屆競賽因選手提早抵達競賽城市，有助於適應當地時差調整至最佳狀態參 加競賽，未來應可再評估安排提早抵達競賽城市以利選手提早適應；其次，賽後安 排合適之參訪行程，可讓選手利用難得的機會拓展國際視野，瞭解競賽主辦國(城市) 之技能發展特色、產業等，對選手後續之職涯發展將有極大之助益。
(九) 面對競爭熱化的國際賽，仍應專注競賽本質而非過度重視奪牌
競賽的最重要目的，是鼓勵青年學習技能，使其有好的職涯發展。國際技能競 賽，由原本西班牙及葡萄牙2個國家的比賽，一直演變到目前62個國家參與的全球最 大規模的技能競賽，本屆選手超過1,300位，除了參賽國家及選手大幅增加外，為了 爭取佳績，很多國家更不惜重金購置設備、延攬專家，為了競賽而培訓選手，部分 會員國投入經費有數十倍等不成比例的差距，我國應繼續專注青年技能發展的競賽 本質，鼓勵更多年輕人學習技能，讓技能向下紮根，期能提供產業優質技術人力，
避免過度重視奪牌，造成為競賽而競賽的惡性循環。
(十) 鼓勵年輕人多參與國際技能組織活動
國際技能組織除了辦理國際技能競賽，同時致力於推廣技能發展，建立技能者 自信，增強區域之技能能力及經濟發展等目標。其信念為「學習技能可改變人生」
（Learning new skills can change your life），平日辦理各種訓練、結合技能之社會創業 提案及競賽，如 BeChangeMaker；透過國際技能組織冠軍基金會(WorldSkills
Champions Trust)遴選曾參賽選手擔任技能大使至國際進行技能推廣等工作，或是透 過「一非洲一朋友」專案，邀請會員國協助非洲國家發展技能，改善非洲地區生活 及經濟發展等等活動。我國應持續鼓勵年輕人參與，除可持續接受技能訓練，同時 可發揮一己之力，協助國際社會，更能拓展國際視野與培養強大的能力，成為團 體、社會、國家以及世界向上提升之堅實基礎。
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捌、 第45屆國際技能競賽職類中英文對照表
表12 第45屆國際技能競賽職類(中英文名稱)
代號 職類 代號 職類
01 綜合機械(Polymechanics and Automation) 29 美髮(男女美髮)(Hairdressing) 02 電訊布建(Information Network Cabling) 30 美容(Beauty Therapy)
03 集體創作
(Manufacturing Team Challenge) 31 服裝創作(Fashion Technology)
04 機電整合(Mechatronics) 32 西點製作(Pâtisserie and Confectionery) 05 CAD 機械製圖
(Mechanical Engineering CAD) 33 汽車技術(Automobile Technology) 06 CNC 車床(CNC Turning) 34 西餐烹飪(Cooking)
07 CNC 銑床(CNC Milling) 35 餐飲服務(Restaurant Service) 08 建築石刻(Architectural Stonemasonry) 36 汽車噴漆(Car Painting) 09 資訊技術(軟體應用)
(IT Software Solutions for Business) 37 造園景觀(Landscape Gardening) 10 銲接(Welding) 38 冷凍空調
(Refrigeration and Air Conditioning) 11 媒體印刷技術(Print Media Technology) 39 資訊與網路技術
(IT Network Systems Administration) 12 建築舖面(Wall and Floor Tiling) 40 平面設計技術(Graphic Design
Technology)
13 汽車板金(打型板金)(Autobody Repair) 41 健康照顧(Health and Social Care) 14 飛機修護(Aircraft Maintenance) 42 冷作(金屬結構製作)
(Construction Metal Work)
15 配管與暖氣(Plumbing and Heating) 43 塑膠模具(Plastic Die Engineering) 16 電子(Electronics) 44 櫥窗設計(Visual Merchandising ) 17 網頁科技(Web Technologies) 45 外觀模型製作(Prototype Modelling) 18 電氣裝配(室內配線)
(Electrical Installations) 46 混凝土建築工程
(Concrete Construction Work) 19 工業控制(工業配線)(Industrial Control) 47 麵包製作(Bakery)
20 砌磚(Bricklaying) 48 工業機械修護
(Industrial Mechanics Millwright) 21 石膏技術與乾牆系統(粉刷)
(Plastering and Drywall Systems) 49 大型貨車修護
(Heavy Vehicle Technology)
22 油漆裝潢(漆作)(Painting and Decorating) 50 3D 數位遊戲藝術(3D Digital Game Art) 23 機器人(Mobile Robotics) 51 船務物流(Freight Forwarding)
24 家具木工(Cabinetmaking) 52 化學實驗室技術
(Chemical Laboratory Technology ) 25 門窗木工(Joinery) 53 雲端運算(Cloud Computing) 26 建築木工(Carpentry) 54 網路安全(Cyber Security ) 27 珠寶金銀細工(Jewellery) 55 水資源技術(Water Technology) 28 花藝(Floristry) 56 旅館服務(Hotel Reception)
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附錄
附錄1：總統賀電
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附錄2：副總統賀電
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附錄3：總統接見代表團新聞
讓選手們為臺灣爭光 分享臺灣發展技能經驗給全世界 總統接見「第45屆國際技能競賽」我國代表團
中華民國108年9月4日
蔡英文總統今（4）日上午接見「第 45 屆國際技能競賽我國代表團」，肯定此次代表團獲 得世界第四的佳績，並表示，未來政府會給選手們最好的訓練環境和後勤支援，讓選手 們為臺灣爭光，也把臺灣發展技能的經驗，分享給全世界。
總統抵達後，首先與代表團一同觀賞「第 45 屆國際技能競賽獲獎影片」；隨後致詞時表 示，從她擔任總統以來，總統府建立了一個慣例，就是在重要國際賽事中，代表臺灣獲 得好成績的國手，我們一定會在總統府接待選手們，前年世大運及去年亞運都是這樣。
今天，不只邀請代表團來，我們還要透過直播，把「臺灣英雄」的好成績，公開介紹給 所有國人。
總統指出，代表團在此次俄羅斯喀山國際技能競賽獲得 5 金 5 銀 5 銅，以及 23 項優勝的 好成績。在所有參賽國家中名列第 4。此外，青少年組也得到 4 面銀牌、1 面銅牌，值得 肯定。
總統也表示，兩年一度的國際技能競賽已經有悠久的歷史，號稱「技職界的奧運」。最近 幾年，隨著科技日新月異，以及越來越多發展中國家重視技職教育，不但競賽職類變多，
選手的競爭也愈來愈激烈。
總統進一步指出，在這麼競爭的國際環境中，臺灣的技能選手依然維持好成績，實在是 非常厲害。包括獲得金牌的國手「機電整合」職類宋承勳和闕柏陽、「資訊技術」職類塗 家和、「汽車噴漆」職類楊婷喻、「平面設計」職類廖羿婷、以及「麵包製作」職類謝協 益。他們不但是 Taiwan No.1，更是貨真價實的「世界第一等」。
總統認為，技能國手的好成績也要歸功於完善的後勤支援。像是辛苦的裁判長和裁判、
訓練老師、選手管理人員等，一個成功的團隊一定少不了大家的付出。
總統提到，現場還有很多翻譯人員都是放下手邊工作，來支援不同職類的專業翻譯，「謝 謝你們的貢獻」。正是因為這麼多人的努力，技能選手受到越來越多注目。像是在臉書上，
「技職 3.0」剪接的一支參賽影片，獲得超過一萬次分享，可見選手們的拚勁感動了所有 國人。