輔導工作是全面性的工作 輔導工作是點滴累積而成的工作 輔導工作是不分你我的工作 輔導工作絕對少不了您
感恩同仁的付出--- 感謝同仁的幫忙---輔委會敬祝大家：
新年快樂
平安、順心 ---五、 圖書館報告
(一)圖書館本學期重點工作
1. 善用館藏，推廣各項閱讀活動 2. 持續推動各項招生活動
3. 透過優質化方案，精進學生學習活動 4. 推動海外遊學活動，擴大學生視野 5. 參與各項比賽，精進師生知能 (二)資訊媒體組
1. 501、502、503、社會科教室及物理實驗室新裝設可提供 學生上網ap,若任 課老師有需要請提前一天至資訊組申請
上課日期及節次。
2. 電腦教室及多媒體教室因更新及還原設定之需要寒假暫不 開放。
3. 教師使用無線網路SSID 為 Tn-teacher 請用台南市教育局 信 箱 的 帳 號 及 密 碼 登 入 ， 公 務 員 請 用 SSID 為 TANetRoaming 上網。
4. 教師辦公室無線網路密碼請勿告訴學生。
5. 最近勒索病毒盛行請勿隨便開啟不明的檔案，若中毒後，
將感染電腦內的檔案並進行惡意加密。
6. 不要隨便打開來源不明的電子郵件及其附檔、定期備份重 要檔案、定期檢查並更新使用中的應用程式和作業系統。
(三)採編組
1. 辦理「主題書展」與「書展教師閱讀研習」
本學期辦理五次主題書展(參閱行事曆)，搭配心得寫作比賽，
優秀作品頒發獎狀及禮券。
2. 持續推動「晨讀」
提供晨讀所需教材(共讀書箱、報紙)，期末晨讀心得撰寫篇 數及內容符合規定，提供敘獎鼓勵。
3. 共讀書箱
共讀書箱目前改置於圖書館二樓辦公室，書箱內容多元，
感謝老師們前來借閱利用。歡迎老師們提供共讀書箱書籍 相關教案與學習單，幫助其他老師使用該書。
4. 永報-圖書館電子報
永報本學期出刊兩期(36 期、37 期)，感謝老師鼓勵孩子們 投稿，未來將持續辦理，希望成為本校特色。
5. 剪報心得寫作
每月蒐集人間福報、國語日報及聯合報D 版副刊成為共讀 書箱，感謝老師們善加使用。圖書館蒐集剪報成果，定期 展示，並敘獎鼓勵認真參與同學。
6. 無聲廣播─每日美句
收集學生投件佳句，於下課時間或午餐時間播出，獲播出 者，可得餅乾一塊獎勵。本學期學生投件踴躍，下學期將 暫停美句活動，改行進階版─「詩句分享」、「我最近讀 的一本書」請老師們鼓勵學生繼續投件。
7. 辦理優質化融入社區關懷社區子計畫
本學期關懷社區主題研習，共計辦理六場研習活動。感謝 本校教師及社區志工的參與，協助活動順利完成。
8. 辦理日本教育旅行活動
日舉辦。本行程之招標工作，已於104 年 12 月完成，由 嘉禾旅行社承辦。規劃105 年元月 25 日(週一)晚間辦理教 育旅行說明會。感謝總務處協助完成招標工作。
9. 完成國小招生準備工作
本校104 學年度國小招生相關準備工作已於本學期完成，
計畫下學期三月前往學區四所國小進行招生宣導。懇請學 校同仁提供興革意見，協助招生工作能順利進行。
10.全國讀書心得及小論文比賽成果豐碩
全國讀書心得及小論文比賽成果豐碩，其中讀書心得比賽 投稿篇數21 篇，得獎篇數 19 篇，得獎率超過九成！感謝 高中部穆萱、明宏、佳穎老師熱血協助。小論文比賽因難 度高僅投稿一篇，榮獲佳作，感謝璻菁組長協助指導。相 關得獎資訊如下：
1041115 全國小論文比賽得獎名單
班級 作者 作品標題 指導教師 名次
501 504 504
汪佩 璇、王 品涵、
王威翔 你
open 了沒 - 台南市政府公開資料及
相關應用程式與民眾利用度的探討 王璻菁 優等
1041031 全國讀書心得寫作比賽得獎名單
班級 作者 作品標題 閱讀書名 名次
401 朱曉涵 宇宙之聲 三體 優等
401 羅奕竹 比標準答案更重要的
事 不乖 優等
401 侯香婷 寶島故鄉 少年台灣 優等
401 邱偉豪 正與邪的迷思 老狼與小羊 優等 401 胡樺欣 人生，全由自己做決
定 人生，沒有彩排 優等
402 夏珮禎 「練習不抱怨」讀後 心得
練習不抱怨：我的 21 天不抱怨
挑戰，選擇幸福的未來 優等 402 鄭丞志 別屈服於主流民意 史丹佛的銀色子彈 優等
404 吳軒甫 思考與反思 菜根譚 優等
404 方薇淇 生命 折不斷的蘆葦 優等 401 陳美秀 尋找你我心中的解憂
雜貨店 解憂雜貨店 甲等
402 許彙筠 Something about love
愛：即使世界不斷讓你失望，
也要繼續相信愛 甲等
402 蔡明宏 跳脫傳統思想，你夠
聰明嗎？ 如何秤出你的頭有多重 ? 甲等 402 張瑜安 如何讓自己活得更精
采 做自己，還是做罐頭？ 甲等
403 黃卓勝 所謂的道理 ? 一生受用的蘇格拉底 甲等 403 史宛玄 一切，操之在己 接受不完美的勇氣阿德勒１０
０句人生革命 甲等
404 陳冠綸 即便失去記憶，我們
還是家人 蘋果種子的滋味 甲等
404 陳喻盈 肯定自己，尊重他人 雨樹之國 甲等 404 曾瑞昀 世界連接─血脈相通
的手足 藍毛衣 甲等
404 王勻妤 我永不放棄 我永不放棄林書豪教給年輕人 的
17 堂成功課 甲等
六、 人事室報告 (一)人員異動
新進人員：護理師呂碧芬 104.9.21 到職。
(二)業務宣導
1.104 學年度第 1 學期(第四屆)優質教師獎得獎名單：高中部羅淑貞、
蔡明宏、國中部林董洛麟、黃國榮、姜旻君、洪慧君、陳韶芸、蔡 艷卿、行政王璻菁、優選吳佳穎等10 位老師，每人致贈新台幣 1 千 元，感謝老師辛勞付出。
2.臺南市政府教育局辦理 105 年資深優良教師獎勵，本校教師至 105 年7 月 31 日連續實際從事教學工作屆滿 10、20、30、40 年者，
經本室初步審查符合請領人員如下，如有錯誤請於會後立即向本室 提出修正，俾送教育局辦理：
(1)屆滿 10 年：王嘉宏、黃勍儀、陳昱州、洪慧君、陳貞蓉、楊媖綺、
邱玉青、林秋華等8 位教師。
雷新泰、王盈文等8 位教師。
3.104 學年度第 2 學期子女教育補助費自即日起至 105 年 2 月 28 日 止受理申請，為方便同仁申請，本室已將前次申請有案之申請表列 印出來，請仔細核對各項資料，無誤後請簽名連同相關證件(國中小 免交繳費證明文件)送本室辦理，如有新發生（第一次申請需檢附戶 籍謄本）、漏列或錯誤者，請於期限內洽本室處理。
4.奉准公餘進修之同仁請記得拿到成績單後，於期限內儘快提出申請補 助。
5.感謝同仁鼎力相助「第 14 屆總統副總統及第 9 屆立法委員選舉」選 務工作，請於6 個月內擇期補休 1 日(得以時計)。
6.行政院人事行政總處核定 105 年度春節假期自 2 月 6 日（星期六）
至2 月 14 日（星期日），2 月 12 日為彈性放假，政府機關補行上 班日為1 月 30 日（星期六），教育部考量學生學習成效延續性，調 整學校單位於 105 年 2 月 20 日（星期六）補行上課 ，學校職員及 教師兼任行政人員配合學生補上課於105 年 2 月 20 日（星期六）
補行上班，105 年 1 月 30 日維持放假日。
7.本校 105 年度員工自強活動，經簽奉核准開放 10 個人以上 (以編制 內人員計算，不含眷屬…等) 組團辦理，活動辦理時間以利用休閒及 例假日為原則，另本室將於105 學年度第一學期期初校務會議後規 劃辦理一次慶生聯誼活動。同仁組團辦理活動除保險統一由總務處 採購外，餘由領隊（承辦人）依行程及實際需求逕為採購，故請於 活動出發前 10 日 填寫「105 年度辦理教職員工自強活動申請表」及
「請購單」(檔案已掛本校人事室網站)會相關單位後，陳校長核准後 辦理，並將保險名冊於活動出發前 7 日 送交總務處辦理投保。
(三)法令宣導
1.教育部 104 年 9 月 7 日臺教人(三)字第 1040120189 號函：查公務 人員請假規則第11 條第 1 項規定：「請假、公假或休假人員，應填 具假單，經核准後，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其 同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。」是公務人員請假，除遇有 急病或緊急事故時，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續外，
應由本人事先填具假單，並經機關長官核准後始得離開任所。茲以 監察院鑒於各機關對所屬人員依請假規則第11 條第 1 項規定補辦請 假之實務執行寬嚴不一，爰請銓敘部就上開規定所稱「緊急事故」
予以釋示並周知各機關，而上開規定所稱之「緊急」，依其文義即 有嚴重而急迫之意，是公務人員遇有不可預見之緊急事故，因事起 倉促、時效急迫，難期待其得事先請假或俟請假經核准後再予處理，
或非即刻處置恐致生命、身體、健康、財產遭遇突發危難等情形，
得由機關長官審酌個案情形，准駁其補辦請假手續；又為利人員差 勤之管理，必要時，機關得於差勤系統增置「補請假理由」之欄位，
以為機關首長准駁補請假申請之參據。另查教師請假規則第13 條第 1 項規定：「教師請假、公假或休假，應填具假單，經學校核准後，
始得離開。但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請 假手續。」，前開規定所稱「緊急事故」之認定，亦比照辦理。
2.臺南市政府教育局 104 年 9 月 9 日南市教人(二)字第 1040895493 號函：修正「臺南市立高級中等以下學校教師在職進修研究實施要 點」，名稱修正為「臺南市立高級中等以下學校校長及教師在職進 修研究實施要點」，並自即日生效。主要增列校長申請在職進修之 要件及程序，並配合教育部就進修期間不得兼任研究助理及不得赴 大陸地區進修等相關函釋。
3.臺南市政府教育局 104 年 10 月 1 日南市教人(二)字第
1040989087 號函：有關女性公務人員及教師請生理假相關規定，
查勞動部於104 年 9 月 8 日以勞動條 4 字第 1040131594 號令補 充性別工作平等法（以下簡稱性平法）第14 條規定略以，受僱者全 年度所請併入病假之生理假連同病假之日數，已屆受僱者所適用相 關法令所定病假之日數上限者，如年度內再有請生理假之需求，仍 可依性平法第14 條規定請生理假，但雇主得不給付薪資。茲以公務
查勞動部於104 年 9 月 8 日以勞動條 4 字第 1040131594 號令補 充性別工作平等法（以下簡稱性平法）第14 條規定略以，受僱者全 年度所請併入病假之生理假連同病假之日數，已屆受僱者所適用相 關法令所定病假之日數上限者，如年度內再有請生理假之需求，仍 可依性平法第14 條規定請生理假，但雇主得不給付薪資。茲以公務