則，使該理論在台灣有許多探討的議題與應用的場合。透過情境的釐清，我
可以進一步探討權力基礎理論在台灣運作的普同性與特殊性，以兼具與國際
社群對話及關懷本土之用心。目前我與國外學者就權力基礎理論議題有一篇
期刊文章刊登（獲得 Morton Deutsch Award of the International Society of
Justice Research, 2008), 一篇專書專章出版(Pratto, Lee, Tan, & Pitpitan,
2010), 此外有數篇文章在審。
權力基礎理論 35
參與國際學術組織會議報告 2010 年 2 月 1 日
報告人姓名 李怡青 服務機構 國立政治大學心理系 職稱 助理教授
會議正式名稱
中文：
英文：Annual meeting of the Society for Personality and Social Psychology
會 議 時 間
自 2010 年 1 月 28 日至 2010 年 1 月 31 日
地點（國、州、城市）
Las Vegas, NV, US 參加會議經過與與會心得
性格與社會心理學年會(Annual Meeting of the Society for Personality and Social
Psychology)為美國社會心理學年度最大的會議，每年約於一、二月舉行，地點通常選擇在美 國南方天候較佳的地點舉行。SPSP 與會人數與年劇增，目前已有超過千人與會。雖然主要與 會者為北美心理學者，也有來自歐洲、亞洲、澳洲等學者。國內今年亦有學者參與，如葉光 輝老師。
我參加這個會議，有三個目的。第一是個人發表，除了推廣自己的研究之外，亦突顯本 校名聲。第二是吸收新知，透過會議的發表成果，了解與我議題最有關聯的最新研究。最 後，則是藉由會議與我的合作者們討論目前發表著作的進度。以下逐一說明。
我參與的 symposium 主題為”The Person and the Political Mind”，主講人有四位。Anat Bardi 為邀我參加的發起人，她的研究討論的是容忍價值如何化解內團體認同與外團體偏見的 連結。Gerard Saucier 則以內容分析的方法，探討鷹派極端份子的主要特點，釐清其與權威性 人格的關係。Dennis T. Kahn 則透過團體成員與團體的區分，說明將自己視為時間軸中團體的 一個環節，會引發個人以團體之名犧牲內團體成員，且對團體的重視感為其中介歷程。我的 研究則是以整合分析檢視團體支持社會階層的態度差異，與可能對其影響的社會經濟因素。
結果顯示男女性支持社會階層的差異較獨斷區分團體的強弱勢成員大，且自由主義價值與性 別平等指標和支持社會階層的團體差異成正相關，封閉價值則與支持社會階層的團體差異成 負相關。
權力基礎理論 36 此外，我去聽了以個人、文化與生理為議題的“presidential symposium”、 與文化權力 有關的 “Cultural Ladders”、與文化及個人有關的”Social Image and Culture”、與權力性別有 關的””。其中我覺得最有趣的是與權力性別 Sex, Status, Power, and Penalties for Gender Deviance。其中，Laurie Rudman 以地位不一致假設探討對女性反撲勢力的可能因素，她指 出，相較於強勢男性，強勢女性較容易受到負面對待，而強勢女性若先展現討好姿態，則 可以降低這樣的性別對待差異。Moss-Racusin 則探討謙虛男性在美國社會受到的負面對待。
Moss-Racusin 的研究發現當男性表現出較多的謙虛行為時，其較不被喜愛。Peter Glick 則 檢視運用自己美色的女性如何被對待，是否應和一般直覺女人的美色是權力的看法。Peter Glick 發現穿著較暴露的女性，若屬於低地位職位，則穿著不大影響對該女性的評估；但若 該女性為高地位職位，如主管階級，則暴露的穿著，會引發負面的評價（即低能力），顯 示賣弄色相對於強調能力的高地位職位，有負面的影響。最後 Brescoll 探討權力女性為何 往往強調她們不追求權力，研究發現相較於男性，當女性展現出權力慾望（如很有企圖心、
奮力不懈朝自己要的目標前進），受到較多的負面評價，但當男性表現出相同慾望時，評 價卻沒有降低（反而有較高評價的傾向），研究結果也符合此 symposium 的基調，即由於 權力與女性化不協調，許多反撲效果使高成就的女性蒙受其害，女性自覺所做的可能回應
（如強調自己沒有企圖心、透過穿著表達自己的女性美）卻也可能有其他的負面副作用。
參加 Cultural Ladders 與 Sex, Status, Power, and Penalties for Gender Deviance 兩個 symposiums 給我的聯想是，在文化階梯 symposium 中，Ambady 檢驗受試者對日本與美 國政治人物的評價是否有一致性，其發現美國受試者對政治人物的權力特質評估預測其真 實投票數與預測當選結果；相對地，日本受試者對政治人物的信任特質評估，則可預測其 真實投票數與預測當選結果。這顯示哪些特質受到重視，有文化價值與社會化的影響力。
對女權的反撲運動；或對男性的負面評價，也可能受到文化價值與社會化影響。或許在台 灣，無論男女性，追求權力的慾望都會被評為較負面，而有社會技巧與敏感度的展現能力，
或許才能得到較正面的評價。這些思考也啟發我目前進行研究的一些想法。
最後我也利用這次開會的機會，與即將來訪的 Dr. Sara Hodges 見面，就來訪事宜做 一些溝通。我還與三位合作者 Dr. Felicia Pratto, Judy Tan, 與 Elieen Pipitan 討論目前正在撰 寫的幾篇文章，與計劃進行的文章。面對面的溝通對我們的合作有極大的幫助。
參與國際學術組織會議報告
英文：Annual meeting of the Society for Personality and Social Psychology
會 議 時 間
自 2010 年 1 月 28 日至 2010
年 1 月 31 日
地點（國、州、城市） Las Vegas, NV, US
參加會議經過與與會心得
性格與社會心理學年會(Annual Meeting of the Society for Personality and Social Psychology)為美國 社會心理學年度最大的會議，每年約於一、二月舉行，地點通常選擇在美國南方天候較佳的地點舉行。
我參與的 symposium 主題為”The Person and the Political Mind”，主講人有四位。Anat Bardi 為邀我 參加的發起人，她的研究討論的是容忍價值如何化解內團體認同與外團體偏見的連結。Gerard Saucier
此外，我去聽了以個人、文化與生理為議題的“presidential symposium”、 與文化權力有關的
“Cultural Ladders”、與文化及個人有關的”Social Image and Culture”、與權力性別有關的” Sex, Status, Power, and Penalties for Gender Deviance”。其中我覺得最有趣的是與權力性別有關的 Sex, Status, Power, and Penalties for Gender Deviance。其中，Laurie Rudman 以地位不一致假設探討對反撲性別平等運動勢力的 可能因素，她指出，相較於強勢男性，強勢女性較容易受到負面對待，而強勢女性若先展現討好姿態，
則可以降低這樣的性別對待差異。Moss-Racusin 則探討謙虛男性在美國社會受到的負面對待。
Moss-Racusin 的研究發現當男性表現出較多的謙虛行為時，其較不被喜愛。Peter Glick 則檢視運用自己 美色的女性如何被對待，是否應和一般直覺女人的美色是權力的看法。Peter Glick 發現穿著較暴露的女 性，若屬於低地位職位，則穿著不大影響對該女性的評估；但若該女性為高地位職位，如主管階級，則 暴露的穿著，會引發負面的評價（即低能力），顯示賣弄色相對於強調能力的高地位職位，有負面的影 響。最後 Brescoll 探討權力女性為何往往強調她們不追求權力，研究發現相較於男性，當女性展現出權 力慾望（如很有企圖心、奮力不懈朝自己要的目標前進），受到較多的負面評價，但當男性表現出相同 慾望時，評價卻沒有降低（反而有較高評價的傾向），研究結果也符合此 symposium 的基調，即由於權 力與女性化不協調，許多反撲效果使高成就的女性蒙受其害，女性自覺所做的可能回應（如強調自己沒 有企圖心、透過穿著表達自己的女性美）卻也可能有其他的負面副作用。
參加 Cultural Ladders 與 Sex, Status, Power, and Penalties for Gender Deviance 兩個 symposiums 給我 的聯想是，在文化階梯 symposium 中，Ambady 檢驗受試者對日本與美國政治人物的評價是否有一致性，
其發現美國受試者對政治人物的權力特質評估預測其真實投票數與預測當選結果；相對地，日本受試者 對政治人物的信任特質評估，則可預測其真實投票數與預測當選結果。這顯示哪些特質受到重視，有文 化價值與社會化的影響力。對女權的反撲運動；或對男性的負面評價，也可能受到文化價值與社會化影 響。或許在台灣，無論男女性，追求權力的慾望都會被評為較負面，而有社會技巧與敏感度的展現能力，
或許才能得到較正面的評價。這些思考也啟發我目前進行研究的一些想法。
最後我也利用這次開會的機會，與即將來本系訪問的 Dr. Sara Hodges 見面，就來訪事宜做一些溝通。
我還與三位合作者 Dr. Felicia Pratto, Judy Tan, 與 Elieen Pipitan 討論目前正在撰寫的幾篇文章，與計劃進 行的文章。面對面的溝通對我們的合作有極大的幫助。