訓練發展與薪獎福利

除了廣泛徵求新人加入企業，對於原有員工也需要針對專業，進行一連串的再 教育，以提升公司員工素質，以利保持穩健快速成長。永豐銀行除了針對新進員 工進行培訓，同時，也對原有員工提供基礎課程、專業及管理培訓、進修補助等，

此外還設有永豐 e 學院，使員工可以隨時隨地得進行進修。在過去員工透過線上 課程進修的人數高達 52002 人次，學習時數也高達 50100 小時，成功地透過資訊 化方式進行學習、進修。

由於政策的推行，各家銀行對人力的需求大增，造成一時的人才荒，為了吸引 人才上門，多數儲備幹部入行後即可有月薪 6 萬元以上的水準，更多公司更喊出 年薪百萬的價碼來搶人，對於專業經理人，業績普通者的薪水加年終獎金一年薪 水也有破百萬。一般來說，從事金融業者，每人平均每年除了領固定的月薪之外，

還可以再多領 2 個月的年終獎金。金融業的高層指出，在金融海嘯之後，景氣開 始慢慢復甦，金融業獲利蒸蒸日上，屢創新高，金控、銀行、保險公司、每年都 視情況加薪，一年高於一年，讓金融機構員工薪水平均都優於其他產業。永豐銀 行對於旗下員工除了提供每月固定薪水之外，同時也提供薪獎設計、各項保險、

年度健保、補助項目、優惠貸款及休假制度等相關福利制度。

第五章、信用評等

信用評等主要是用來衡量公司的信用狀況以及償還債務的能力，也讓發行人 (借款人)藉由「獨立的」評等分析，讓投資人擁有參考資訊，讓他們合理且適當 的運用資金。

2008 年

評等公司 評等結果 評等展望 最新評等日期

長期 短期

中華信評 twA+ twA-1 穩定 無提供 S&P BBB A-2 Stable 無提供 Fitch BBB+ F2 Stable 無提供 英商惠譽國

際信用評等 股份有限公 司台灣分公 司

AA-(twn) F1+(twn) 穩定 無提供

2009 年

評等公司 評等結果 評等展望 最新評等日期

長期 短期

中華信評 twA twA-1 負向 2009/07/16 S&P BBB- A-3 負向 2009/07/16 Fitch BBB F3 負向 2009/12/14 英商惠譽國

際信用評等 股份有限公 司台灣分公 司

A+(twn) F1(twn) 負向 2009/12/14

註:在經濟衰退期間大幅度減少稅收,加上一次性減稅措施的影響,造成了從 1994 年來最大的政府赤字(GDP 比率:6%)

2010 年

2013 年

評等公司 評等結果 評等展望 最新評等日期

長期 短期

中華信評 twA+ twA-1 穩定 2013/09/18 S&P BBB A-2 Stable 2013/09/18 Fitch BBB F2 Stable 2013/10/09 英商惠譽國

際信用評等 股份有限公 司台灣分公 司

A+(twn) F1+(twn) 穩定 2013/10/09

以上四家評等公司整體看來,大部分屬於稍微受環境及經濟不利變動的影響, 除了 2009 年於經濟衰退時期被惠譽評為負向發展之外,其餘每一年都是有微幅 成長的。

第六章、結論與建議

永豐銀行隸屬於永豐金控旗下的一的服務領域，從 1948 年台北國際商業銀行 創立，經過一連串的改革合併，走到今天在國際之間小有知名的永豐銀行，已經 經歷超過半世紀的歲月，雖然在國際間不算百年老公司，但是以台灣的歷史來 看，永豐在台灣的歷史記下漂亮的一筆。過去以來，永豐憑著自己的力量一步一 腳印，從一家小公司經歷世界經濟的風風雨雨，到今天已經是家具有國際規模的 上市金控公司，今非昔比。

隨著中國的崛起，許多國際性的公司在中國市場分杯羹，紛紛地將公司的業務慢 慢進駐到中國市場，而永豐也當然也不會錯過這次商機，近年來也不斷地到中國 各地區設下不同業務的服務處，在透過金控下的內部系統，整合所有資源，為顧 客提供最完善的服務。同時，也因為營運的方針轉向了中國，人力需求也大增，

今年擴大招聘人員作為儲備幹部，以利以後在中國市場設立更多子公司所需的人 力資源。

永豐銀行發展至今已經有六大領域的業務服務，針對企業與個人在財富、消費、

財務及電子金融上有完善的服務。然而，除了完善的服務，最終評論一家公司還 是要回到本質的探討。在過去 2005 年至今，永豐銀行在 CAMEL 的評比中，表現 的可圈可點。在公司資本適足率與流動準備率方面，雖然都有符合規定分別高過 8%及 7%，但是都低於產業平均，這顯示公司的資金的足夠及流動性上略低於一 般水準。在管理能力方面，永豐銀行雖然個人平均獲利額在攀升中，但每年都還 是低於產業平均，在這方面銀行可能要多心思與精力在這方面著墨，提升公司整 體品質。在獲利性這方面，無論是總資產報酬率抑或股東權益報酬率，永豐銀行 在 2009 年前的波動比較大，其中在 2007 年到 2009 年間，受到金融海嘯的影響，

大幅的下降，但隨即由上漲，截至目前還是呈現上揚的狀況。而過去的權益乘數 也呈現平穩的狀況，一直維持在 20 左右，這顯示永豐銀行的財務槓桿操作都維 持一定的水準，而近年獲利的狀況也漸漸進入佳境，為投資人賺足了荷包。

綜觀整體，永豐銀行營運的方向開始轉變，但這並不因此影響其原有的水準，透 過 CAMEL 的評比，我們可以得知公司在近期營運狀況越來越穩，表現也越來越 佳，這對於台灣來說是一件光榮的事蹟，蒸蒸日上的成績，不但為自己創下輝煌 的歷史，更成功的為台灣打響國際的知名度。

第七章、參考文獻

永豐銀行http://bank.sinopac.com/bsp/index/index.asp MoneyDJ 財經知識庫 http://www.moneydj.com/KMDJ/

維基百科 http://zh.wikipedia.org/zh-tw/Wikipedia:%E9%A6%96%E9%A1%B5 今日新聞http://www.nownews.com/n/2009/11/23/817929

貨幣銀行學理論/華泰文化/黃昱程 財務報表分析/新路書局/王元章 永豐年報

工商時報

http://shanxi.sina.com.cn/jinzhong/jinrong/2014-03-24/15407994.html http://chiahsiu.pixnet.net/blog/post/42898039

http://www.fareastnationalbank.com/chinese/locations/locations.htm http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.bestwise.com.tw%2F_t rial_files%2F52YA0E0010%2Fch03.pdf&h=kAQFclbOY

www.twse.com.tw/ch/products/publication/download/0001000011.doc http://www.masterhsiao.com.tw/CatBonds/CreditRating/CreditRating.htm http://www.taiwanratings.com/tw/D/what.htm