一、就背景評估而言：包含有三個構面，分別是：保障受訓者基本生活、提高國民 工作技能、促進國民就業。鑑於實際政策目標的擬定，需要有政策決策者的參 與，在研究未能獲得決策者參與的情況下，本研究並無法再進一步發展各構面 下相對的評估指標。
二、就投入評估而言：包含有四個構面，17 個評估指標。
（一）訓練師專業素養：
1. 師資資格條件：主要用於評鑑實施職業訓練師的專業素養，如教學資 格、教學經驗、專業能力等。
2. 師資遴選機制：主要用於評鑑辦理職業訓練機構之師資遴選方式是否 依據合理的機制，依訓練需要擇定所需之適當師資。
3. 師資異動比率：主要用於評鑑職業訓練機構之訓練師資的流動率。
4. 師資淘汰機制：主要用於評鑑職業訓練機構對不適任之教師，是否有 合理的淘汰機制。
（二）訓練課程內容
1. 課程設計品質：主要用於評鑑職業訓練機構所設計之職業訓練課程，
是否能在符合某依職業的專業能力標準的情形下，透過合理之學習教 材、師資與適當的教學程序，滿足學員學習需求的情形。
2. 訓練實施情形：主要用於評鑑職業訓練機構，是否確實依據課程設計 辦理職業訓練工作。
3. 訓練設施設備：主要用於評鑑職業訓練機構，是否具有完善的教育訓 練設施設備與合乎衛生安全的訓練場所。
4. 訓練輔導措施：主要用於評鑑職業訓練機構，是否提供適切之訓練輔 導作為，以協助受訓者選擇適當之訓練課程與提升受訓者學習能力。
5. 課程創新程度：主要用於評鑑職業訓練機構，提供符合市場需求之新 興訓練職類的情形。
（三）行政管理措施
1. 招生宣導程度：主要用於評鑑職業訓練機構，吸引潛在職業訓練學員 與推廣職業訓練課程的能力。
2. 教務管理措施：主要用於評鑑職業訓練機構的教務管理能力（包括學 員、教師出缺勤、平時測驗、上課日誌、證書發放作業等等）。
3. 學員申訴制度：主要用於評鑑職業訓練機構，是否提供適切的學員申 訴制度。
4. 學員就業輔導情形：用於評鑑職業訓練機構，輔導學員就業的的相關 制度與作為。
5. 學員就業機會調查：主要用於評鑑職業訓練機構，是否針對學員未來 就業機會實施妥適的就業機會調查。
6. 管理作為創新程度：主要用於評鑑職業訓練機構，是否透過創新管理 作為，具體提升訓練績效能力。
（四）行政配合程度
1. 經費運用與核銷：主要用於評鑑職業訓練機構，對受補助經費運用與 核銷的合理程度。
2. 職訓局職業訓練業務資訊管理系統（TIMS）登錄：為提高受評鑑單 位的透明度，職訓局特別發展出 TIMS 系統，做為職訓局與民間承訓 機構資訊交流平台，故將民間承訓機構配合登錄 TIMS 系統的情形，
列為評鑑指標之一。
三、就過程評估而言：包含有兩個評估構面，11 個評估指標。
（一）參訓學員輔導
1. 招訓率：主要用於評鑑職業訓練機構，預期招收學員數與實際受訓學 員數的比率。
2. 完訓率：主要用於評鑑職業訓練機構，總受訓學員數與訓練結業學員 數之比率。
3. 弱勢民眾參加職訓課程之比率：主要用於評鑑職業訓練機構，所有受 訓學員數與六大類身份學員數之比率。值得注意的是，依據就業服務 法第 24 條規定「主管機關對下列自願就業人員，應訂定計畫，致力 促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金：(1)負擔家計婦 女、(2)中高齡者、(3)身心障礙者、(4)原住民、(5)生活扶助戶中有工 作能力者以及(6)其他經中央主管機關認為有必要者之受訓學員。本 項指標需與「一般民眾餐加值訓課程之比率」相互對照，以分析特定 職業訓練機構在訓練學員特性上的差異。
4. 一般民眾參加職訓課程之比率：主要用於評鑑職業訓練機構，所有受 訓學員數與非六大類身份學員數之比率。
5. 學員學費收入占總訓練預算之比率：主要用於評鑑職業訓練機構，學 費總收入占總訓練經費之比率。
（二）訓練實施品質
1. 持有證照率或訓練通過率：主要用於評鑑職業訓練機構之所有結訓學 員數與持有特定證照或通過結訓測驗之學員數的比率。
2. 期末競技通過率：主要用於評鑑職業訓練機構之結訓者參與主管機關 主辦之技能競賽的合格比率。
3. 教師課程投入時數：主要用於評鑑職業訓練機構之教師教學時數占總 教學時數之比率。
4. 結訓學員滿意度：即調查職業訓練機構學員對訓練課程的滿意度。
5. 雇主滿意度：即調查職業訓練機構結訓學員就業三個月後，學員雇主 對該學員工作表現的滿意度。
6. 原訂訓練目標達成度：主要用於評鑑職業訓練機構之原訂職業訓練計 畫之目標的達成度。
四、就結果評估而言：包含有兩個評估構面，7 個評估指標。
（一）學員就業情形
1. 一般學員就業率：調查扣除無就業意願者後，非六大類身份學員於結 訓後三個月的就業率。
2. 弱勢學員就業率：調查扣除無就業意願者後，六大類身分學員於結訓 後三個月的就業率。
3. 無就業意願者比率：調查無就業意願結訓學員數占總結訓學員數之比 率。
4. 無給在家工作者比率：所謂無給在家工作者，係指付出工作勞動力，
卻未領取等價薪資所得者屬之，例如：家管婦女、協助經營家庭生意 卻未領取薪資者等。本項調查係用於調查無給在家工作結訓學員占總 結訓學員數之比率。
（二）職業訓練成效
1. 已就業結訓學員平均所得：調查已就業結訓學員之月平均所得。
2. 結訓學員受訓前後所得比：調查已就業結訓學員於受訓前後之月平均
所得比率。
每位結訓者政府平均支出與每位結訓者平均每月所得比：調查政府對已就業結訓者 之月平均支出與已就業結訓者之月平均所得比率。