勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心
109 年度人資培力課程報名簡章
找不到人才讓您很困擾嗎？好不容易找到的人似乎不是很符合組 織所需要的人嗎？想找一個符合企業組織的人才卻覺得困難重重？我 們即將開辦選才系列課程，針對招募可使用的工具或是面試問題設計，
讓您推動招募作業事半功倍，成為營造友善職場的高手。
壹、 辦理單位
一、 指導單位：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 二、 辦理單位：高屏澎東分署人才資源發展中心
貳、 參加對象及人數
一、 現職為人資相關從業人員者優先，欲從事人資相關職務者為 輔。
二、 預計每主題招生 30 人，合計 180 人次以上，以全程參與者為 優先。
參、 課程資訊
一、 辦理日期：109 年 2 月 14 日、3 月 19 日、4 月 23 日、5 月 21 日、6 月 11 日及 7 月 23 日，共 6 大主題課程，每一主題 6 小時，合計 36 小時。
二、 上課時間：9:30-16:30（午休 1 小時）。
三、 課程地點：國立屏東科技大學城中區進修推廣大樓(屏東市信 義路 151 號)
四、 其他事項：全系列參訓時數達總時數 90%(含)以上，頒發結 訓證書，參訓時數未達課程總時數 90%者，給予研習時數證 明。
五、 課程內容：
場
次 日期 課程
名稱 課程內容 講師 時
數
1 2/14(五) 9:30-16:30
選才要做 的事
選才實務技巧
1. 如何從網絡篩選履歷 2. 人才遴選技巧與工具擇定
張雄喬 雄喬人力資 源服務工作 室負責人
4
選才工具運用
評測工具介紹與運用
陳慧如
TDC 諮詢師 2
2 3/19(四) 9:30-16:30
工作說明 書的魔法
工作說明書之設計
1. 人力資源規劃與人力分析 2. 工作分析的意義與方法 3. 工作說明書撰寫與演練 4. 員工技能檔案建立
楊香容 掄元管理顧 問有限公司 協理
6
3 4/23(四) 9:30-16:30
招募必勝 法則
招募與遴選制度化
1. 招募與遴選制度化及所需 文件
2. 招募管道(工具)及成效評 估
3. 如何打造亮點，型塑雇主 品牌
許景貞 華泰電子股 份有限公司 人資處經理
6
4 5/21(四) 9:30-16:30
招募法令 即戰力
人資必備法令實務
1. 新修訂勞動基準法解析與 案例討論
2. 就業歧視、性平等相關法令 實務解析
吳虹儀 貳樓集團 人力資源資 處總監暨集 團法務
6
5 6/11(四) 9:30-16:30
面談必備 攻略
面談實務秘笈
1. 面談類型(結構式、半結構 式、職能)
2. 面談流程(前：履歷分析、
中：人才辨別、後：人才 確認)
3. 面談技巧(傾聽、引導、觀 察、提問)
4. 不同職類面試重點(基、
中、高層、行政職、管理 職)
5. 面談演練
黃晴瑛 天辰環保股 份有限公司 特助
6
日期 課程
名稱 課程內容 講師 時
數
6 7/23(四) 9:30-16:30
新人引導 心法
新進員工職前引導與溝通技巧 1. 新 人 職 前 引 導 輔 助 的 工
具，如:新人指引手冊、員 工手冊或職前訓練
2. 如 何 與 未 來 的 主 管 、 同 事 、 部 屬 間 建 立 信 任 關 係、合作模式、角色定位、
以及績效標準(包括職場 行為)
林俊宏 中國文化大 學國際企業 管理研究所 (教育推廣 部)兼任助理 教授(人力資 源管理組)
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肆、 報名須知
一、 報名方式採網路報名，網址：https://is.gd/PMmxPW
二、 本活動採審核制，提出報名申請時，請詳實提供資 料，收到錄取 E-MAIL 才算報名成功。
三、 為響應環保請自備水杯，住宿與交通請學員自行安排。
四、 因名額有限，以能完整參加課程的成員為主，若需取消，請 提前 3 天來電告知(07-6220253#311 蔣小姐)，以利後續候補 成員的權益。
五、 免費資源請珍惜，報名後經錄取於課程當日無故缺席者，將 取消參與本系列活動之權利。
伍、 交通訊息
一、 火車：屏東火車站下車步行 中山路 信義路(右轉) 屏科大城中區進修推廣大樓約 12 分鐘
二、 屏東客運(火車站附近)：搭往里港、長治或鹽埔線 太平 洋(SOGO)百貨公司下車 步行 屏科大城中區進修推 廣大樓約 5 分鐘
三、 自行開車：中正路 太平洋(SOGO)百貨公司 濟南路(左 轉) 屏科大城中區進修推廣大樓
