就業服務統計月報
資料時間：中華民國 106 年 12 月
壹、前 言 ... 1
貳、就業市場概況統計資料 ... 1
一、求職、求才就業概況統計 ... 1
二、求職、求才熱門職缺人數及名次排序統計 ... 3
桃園就業中心(委辦桃園市政府) ... 5
中壢就業中心(委辦桃園市政府) ... 6
竹北就業中心 ... 7
新竹就業中心 ... 8
苗栗就業中心 ... 9
參、求職者未能推介及雇主提供求才機會未能補實之原因分析 ... 10
一、求職者未能推介就業之原因統計 ...10
二、雇主提供有效求才機會未能補實之原因統計 ... 11
肆、資遣及外勞統計概況 ... 12
一、桃竹苗地區資遣統計概況 ... 12
二、桃竹苗地區聘用外勞國內招募統計概況 ... 12
附錄、重要名詞解釋 ... 13
勞 動 部 勞 動 力 發 展 署 桃 竹 苗 分 署
106 年 12 月份求職、求才統計月報
壹、前 言
為促進勞動供需平衡、貫徹政府對於就業服務及相關政策的執行，進而使國民能夠充分就業，本 月報係根據「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」本分署服務區內5處就業中心（桃園、中壢註
1(委辦桃園市政府)、竹北、新竹及苗栗），以106年12月求職、求才經辦之業務統計數據做為資料來 源，統計本月桃竹苗四縣市內就業市場供需概況。雖無法含括整體桃竹苗地區就業市場之全貌，但仍 可經由本統計掌握區域內人力供需變化情形，藉以增進國民就業率與降低失業人數。
本月報資料置於桃竹苗分署網站之「訊息中心-政府資訊公開-業務統計」網頁內，倘若不盡周全，
敬請指教。（
http://thmr.wda.gov.tw/ ）
貳、就業市場概況統計資料 一、求職、求才就業概況統計
106年12月求職、求才就業統計概況如下：［如表1及圖1］
（一）新登記求職人數
本分署12月份求職人數為 6,924人，較上月<106年11月份>(6,485人)增加439人
（6.77%）；較去（105）年同期（6,509人）增加415人（6.38%）。
在各中心方面，以桃園就業中心（2,288人）最多。
（二）新登記求才人數
本分署12月份求才人數為11,407人，較上月<106年11月份>（14,764人）減少3,357人
（-22.74%）；較去（105）年同期（12,943人）減少1,536人（-11.87%）。
在各中心方面，以中壢就業中心（3,301人)最多。
（三）求供倍數
本分署12月份平均求供倍數為1.65，較上月<106年11月份>(2.28）減少0.63；較去（105）
年同期（1.99）減少0.34。
在各中心方面，以中壢就業中心(2.21)及新竹就業中心(2.52)高於分署平均。
（四）求職就業率
本分署12月份平均求職就業率為76.72%，相較於上月<106年11月份>（73.15%）增加 3.57個百分點；較去（105）年同期（88.25%）減少11.53個百分點。
在各中心方面，以桃園就業中心(87.41%)及新竹就業中心(80.96%）高於分署平均。
（五）求才利用率
本分署12月份平均求才利用率為111.99%，相較於上月<106年11月份>（74.34%）增加 37.65個百分點；較去（105）年同期（101.89%）增加10.1個百分點。
各中心方面，以桃園就業中心(163.06%)及苗栗就業中心(161.27%)高於分署平均。
註 1: 因應「勞動部委辦就業中心業務實施計畫」，本分署桃園就業中心(自民國 106 年 10 月 1 日起)與中壢就業中心(自 民國 105 年 3 月 1 日起)業務委辦桃園市政府。
表 1 106 年 12 月份求職、求才、就業統計表
單位：人、％
項目別 求職人數 求才人數 求職推介就業人數 求才僱用人數 求供
倍數
求職就業 率(%)
求才利用 率(%) 新登記 有效 新登記 有效 新登記 有效 新登記 有效
前年同月 5,670 18,393 8,462 15,680 654 3,010 1,860 8,179 1.49 53.09% 96.66%
去年同月 6,509 20,189 12,943 22,458 1,250 5,744 4,731 13,188 1.99 88.25% 101.89%
上月 6,485 17,950 14,764 22,900 1,506 4,744 5,255 10,975 2.28 73.15% 74.34%
106 年 12 月 6,924 18,118 11,407 20,303 2,016 5,312 5,063 12,775 1.65 76.72% 111.99%
桃園就業中心 2,288 4,811 2,607 5,507 1,261 2,000 1,852 4,251 1.14 87.41% 163.06%
中壢就業中心 1,493 4,293 3,301 4,232 259 985 2,359 3,145 2.21 65.97% 95.27%
竹北就業中心 994 3,311 1,753 3,423 136 699 143 1,106 1.76 70.32% 63.09%
新竹就業中心 935 3,181 2,357 3,945 113 757 505 2,033 2.52 80.96% 86.25%
苗栗就業中心 1,214 2,522 1,389 3,196 247 871 204 2,240 1.14 71.75% 161.27%
合計 6,924 18,118 11,407 20,303 2,016 5,312 5,063 12,775 1.65 76.72% 111.99%
※資料來源：「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」。※資料週期：民國 106 年 12 月。
圖1 近 3 年本分署12 月求職、求才統計圖
5,670
8,462
3,010
8,179
6,509
12,943
5,744
13,188
6,924
11,407
5,312
12,775
0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000
新登記求職人數 新登記求才人數 有效求職推介就業人數 有效求才僱用人數
二、求職、求才熱門職缺人數及名次排序統計
本分署12月份合計5處就業中心之求職、求才職缺及人數統計前20大熱門職類排序及供需落差，
統計結果合計如下：［如圖2及表2］
（一）求職人數之前20大熱門職類：以「採礦、營建、製造及運輸勞力工」職類（1,328人）最 多，相較於上月<106年11月份>（1,155人）比較，該職類的求職人數增加173人。
（二）求才人數之前20大熱門職類：以「科學及工程助理專業人員」職類（2,795人）最多， 相 較於上月<106年11月份>(3,271人）比較，該職類的求才人數減少476人。
（三）前20大熱門職類之供需落差比較：
1. 求職人數＞求才人數［供給>需求］最多的職類為「一般及文書事務人員」（落差679人）。
2. 求才人數＞求職人數［需求>供給］最多的職類為「科學及工程助理專業人員」職類（落 差2,244人）。
（四）前20大熱門職類之求供倍數比較：求供倍數最大的職類為「科學及工程助理專業人員」
（5.07倍）；求供倍數最小的職類為「一般及文書事務人員」(0.17倍）。
（五）求才職類在前20大熱門職類，但非求職前20大熱門職缺：「金屬、機具製造及有關工作人 員」及「個人照顧工作人員」有94人及141人的需求。
圖 2 106 年 12 月份分署求職、求才前 10 大職類供需比較圖
1 93 採礦、營建、製 造及運輸勞力工
2 41 一般及文書事務 人員
3 31 科學及工程助理 專業人員
4 21 科學及工程專業 人員
5 74 電力及電子設備 裝修人員
6 43 會計、生產、運 輸及有關事務人員
7 51 個人服務工作人
員 8 82 組裝人員 9 81 生產機械設備操
作人員
10 33 商業及行政助理 專業人員
※資料週期：民國 106 年 12 月。※資料來源：「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」。
1,328
823
551 424 347 295 289 263 253 229
1,380
144
2,795
639
432
728 746
152
314
645
- 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
求職人數 求才人數
表 2 分署 106 年 12 月份前 20 大求職、求才職類比較表
求職 排序
求才
排序 職 類 求職
人數
求才 人數
供需 情形
求供 倍數
1 2 93 採礦、營建、製造及運輸勞力工 1,328 1,380 -52 1.04 2 18 41 一般及文書事務人員 823 144 679 0.17 3 1 31 科學及工程助理專業人員 551 2,795 -2,244 5.07 4 6 21 科學及工程專業人員 424 639 -215 1.51 5 9 74 電力及電子設備裝修人員 347 432 -85 1.24 6 4 43 會計、生產、運輸及有關事務人員 295 728 -433 2.47 7 3 51 個人服務工作人員 289 746 -457 2.58 8 17 82 組裝人員 263 152 111 0.58 9 10 81 生產機械設備操作人員 253 314 -61 1.24 10 5 33 商業及行政助理專業人員 229 645 -416 2.82 11 13 91 清潔工及幫工 220 283 -63 1.29 12 7 52 銷售及展示工作人員 200 573 -373 2.87 13 14 83 駕駛及移運設備操作人員 157 252 -95 1.61 14 7 54 保安服務工作人員 155 573 -418 3.70 15 12 42 顧客服務事務人員 138 291 -153 2.11 16 16 79 其他技藝有關工作人員 118 224 -106 1.90 17 25 25 資訊及通訊專業人員 114 45 69 0.39 18 11 99 其他基層技術工及勞力工 113 313 -200 2.77 19 15 95 廢棄物服務工及環境清掃工 103 233 -130 2.26 20 26 24 商業及行政專業人員 95 26 69 0.27 21 29 13 生產及專業服務經理人員 81 16 65 0.20 22 20 72 金屬、機具製造及有關工作人員 77 94 -17 1.22 23 22 23 教學專業人員 75 69 6 0.92 24 32 11 民意代表、高階主管及總執行長 74 9 65 0.12 25 19 53 個人照顧工作人員 71 141 -70 1.99 26 32 12 行政及商業經理人員 59 9 50 0.15 27 23 60 農、林、漁、牧業生產人員 53 59 -6 1.11 28 36 35 資訊及通訊傳播技術員 42 2 40 0.05 29 24 49 其他事務支援人員 41 56 -15 1.37 30 21 22 醫療保健專業人員 37 85 -48 2.30 30 27 26 法律、社會及文化專業人員 37 22 15 0.59 32 27 34 法律、社會、文化及有關助理專業人員 22 22 - 1.00 33 30 71 營建及有關工作人員 21 13 8 0.62 34 31 14 餐旅、零售及其他場所服務經理人員 9 11 -2 1.22 35 35 32 醫療保健助理專業人員 8 3 5 0.38 36 34 73 手工藝及印刷工作人員 2 8 -6 4.00
※資料來源：「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」。※資料週期：民國 106 年 12 月。
※本表中“－”為求才人數或求職人數為 0 以及求才人數及求職人數皆為 0，求供倍數無法計算比值。
桃園就業中心(委辦桃園市政府)
桃園就業中心12月份求職、求才前20大職類供需比較概況如下：［如表3］
(一) 求職人數最多之前20大熱門職類：以「採礦、營建、製造及運輸勞力工」職類（508 人）最多，
相較於上月<106年11月份>（295人）人數增加213人。
(二) 求才人數最多之前20大熱門職類：以「採礦、營建、製造及運輸勞力工」職類（475人）最多，
相較上月<106年11月份>（672人）人數減少197人。
(三) 前20大熱門職類供需落差比較：
1. 求職人數＞求才人數〔供給>需求〕最多的職類為「一般及文書事務人員」（落差273）。
2. 求才人數＞求職人數〔需求>供給〕最多的職類為「科學及工程助理專業人員」（落差276人）。
(四)前20大熱門職類之求供倍數概況：求供倍數最大的職類為「個人服務工作人員」（3.30倍）；求 供倍數最小的職類為「一般及文書事務人員」(0.06倍)。
表3 桃園就業中心106年12月份前20大求職、求才職類比較表
求職 名次
求才
名次 項目 求職人數 求才人數 供需差異 求供倍數
1 1 93 採礦、營建、製造及運輸勞力工 508 475 33 0.94
2 18 41 一般及文書事務人員 289 16 273 0.06
3 7 21 科學及工程專業人員 153 105 48 0.69
4 2 31 科學及工程助理專業人員 130 406 -276 3.12
5 4 43 會計、生產、運輸及有關事務人員 120 256 -136 2.13
6 5 33 商業及行政助理專業人員 89 242 -153 2.72
7 3 51 個人服務工作人員 87 287 -200 3.30
8 15 81 生產機械設備操作人員 81 48 33 0.59
9 17 82 組裝人員 71 24 47 0.34
10 13 83 駕駛及移運設備操作人員 66 52 14 0.79
11 18 91 清潔工及幫工 65 16 49 0.25
12 6 52 銷售及展示工作人員 63 182 -119 2.89
13 12 54 保安服務工作人員 52 55 -3 1.06
14 20 72 金屬、機具製造及有關工作人員 41 10 31 0.24
15 11 42 顧客服務事務人員 40 61 -21 1.53
15 10 79 其他技藝有關工作人員 40 66 -26 1.65
17 8 74 電力及電子設備裝修人員 39 97 -58 2.49
18 24 24 商業及行政專業人員 36 5 31 0.14
18 20 25 資訊及通訊專業人員 36 10 26 0.28
20 14 95 廢棄物服務工及環境清掃工 30 49 -19 1.63
21 22 13 生產及專業服務經理人員 29 7 22 0.24
22 24 12 行政及商業經理人員 28 5 23 0.18
23 30 23 教學專業人員 25 1 24 0.04
24 32 11 民意代表、高階主管及總執行長 23 - 23 -
25 16 53 個人照顧工作人員 22 32 -10 1.45
25 28 35 資訊及通訊傳播技術員 22 2 20 0.09
27 22 49 其他事務支援人員 19 7 12 0.37
28 9 99 其他基層技術工及勞力工 18 79 -61 4.39
28 28 26 法律、社會及文化專業人員 18 2 16 0.11
30 32 60 農、林、漁、牧業生產人員 16 - 16 -
31 30 22 醫療保健專業人員 11 1 10 0.09
32 32 34 法律、社會、文化及有關助理專業人員 7 - 7 -
33 24 14 餐旅、零售及其他場所服務經理人員 6 5 1 0.83
34 32 71 營建及有關工作人員 4 - 4 -
35 32 32 醫療保健助理專業人員 3 - 3 -
36 27 73 手工藝及印刷工作人員 1 4 -3 4.00
※資料來源：「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」。※資料週期：民國 106 年 12 月。
※本表中“－”為求才人數或求職人數為 0 以及求才人數及求職人數皆為 0，求供倍數無法計算比值。
中壢就業中心(委辦桃園市政府)
中壢就業中心12月份求職、求才前20大職類供需比較概況如下：［如表4］
(一) 求職人數最多之前20大熱門職類：以「採礦、營建、製造及運輸勞力工」職類（312人）最多 相較於上月<106年11月份>（349人）人數減少37人。
(二) 求才人數最多之前20大熱門職類：以「科學及工程助理專業人員」職類（1,210人）最多，相較 於上月<106年11月份>（1,179人）人數增加31人。
(三) 前20大熱門職類供需落差比較：
1. 求職人數＞求才人數〔供給>需求〕最多的職類為「一般及文書事務人員」（落差143人）。
2. 求才人數＞求職人數〔需求>供給〕的職類為「科學及工程助理專業人員」（落差1,044人）。
(四) 前20大熱門職類之求供倍數比較：求供倍數最大的職類為「科學及工程助理專業人員」（7.29 倍）；求供倍數最小的職類為「民意代表、高階主管及總執行長」（0.00倍）。
表4 中壢就業中心106年12月份前20大求職、求才職類比較表
求職 名次
求才
名次 項目 求職人數 求才人數 供需差異 求供倍數
1 2 93 採礦、營建、製造及運輸勞力工 312 326 -14 1.04
2 17 41 一般及文書事務人員 174 31 143 0.18
3 1 31 科學及工程助理專業人員 166 1,210 -1,044 7.29
4 5 21 科學及工程專業人員 91 227 -136 2.49
5 3 43 會計、生產、運輸及有關事務人員 73 321 -248 4.40
6 13 81 生產機械設備操作人員 63 42 21 0.67
7 6 33 商業及行政助理專業人員 62 176 -114 2.84
8 14 91 清潔工及幫工 50 38 12 0.76
9 15 82 組裝人員 48 33 15 0.69
10 7 52 銷售及展示工作人員 42 114 -72 2.71
10 10 51 個人服務工作人員 42 76 -34 1.81
12 4 54 保安服務工作人員 41 270 -229 6.59
13 22 25 資訊及通訊專業人員 33 6 27 0.18
14 8 79 其他技藝有關工作人員 30 97 -67 3.23
14 12 42 顧客服務事務人員 30 46 -16 1.53
16 9 83 駕駛及移運設備操作人員 23 88 -65 3.83
17 25 24 商業及行政專業人員 22 5 17 0.23
17 25 13 生產及專業服務經理人員 22 5 17 0.23
19 20 74 電力及電子設備裝修人員 20 16 4 0.80
20 33 11 民意代表、高階主管及總執行長 17 - 17 -
21 11 99 其他基層技術工及勞力工 16 58 -42 3.63
22 22 72 金屬、機具製造及有關工作人員 15 6 9 0.40
22 33 12 行政及商業經理人員 15 - 15 -
24 32 23 教學專業人員 14 1 13 0.07
25 18 53 個人照顧工作人員 12 29 -17 2.42
26 33 35 資訊及通訊傳播技術員 10 - 10 -
27 27 95 廢棄物服務工及環境清掃工 9 4 5 0.44
27 30 26 法律、社會及文化專業人員 9 2 7 0.22
29 19 34 法律、社會、文化及有關助理專業人員 8 17 -9 2.13
29 21 22 醫療保健專業人員 8 11 -3 1.38
31 16 49 其他事務支援人員 7 32 -25 4.57
32 22 60 農、林、漁、牧業生產人員 4 6 -2 1.50
33 28 71 營建及有關工作人員 3 3 0 1.00
34 30 32 醫療保健助理專業人員 1 2 -1 2.00
34 33 73 手工藝及印刷工作人員 1 - 1 -
36 28 14 餐旅、零售及其他場所服務經理人員 - 3 -3 -
※資料來源：「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」。※資料週期：民國 106 年 12 月。
竹北就業中心
竹北就業中心12月份求職、求才前20大職類供需比較概況如下：［如表5］
(一) 求職人數最多之前20大熱門職類：以「採礦、營建、製造及運輸勞力工」職類（169人）最多，相 較於上月<106年11月份>（209人）減少40人。
(二) 求才人數最多之前20大熱門職類：以「科學及工程助理專業人員」職類（544人）最多，相較於上月
<106年11月份>（416人）人數增加128人。
(三) 前20大熱門職類供需落差比較：
1. 求職人數＞求才人數〔供給>需求〕最多的職類為「一般及文書事務人員」（落差97人）。
2. 求才人數＞求職人數〔需求>供給〕的職類為「科學及工程助理專業人員」（落差457人）。
(四) 前20大熱門職類之求供倍數比較：求供倍數最大的職類為「科學及工程助理專業人員」（6.25倍）；
求供倍數最小的職類為「商業及行政專業人員」（0.15倍）。
表5 竹北就業中心106年12月份前20大求職、求才職類比較表
求職 名次
求才
名次 項目 求職人數 求才人數 供需差異 求供倍數
1 2 93 採礦、營建、製造及運輸勞力工 169 190 -21 1.12
2 19 41 一般及文書事務人員 119 22 97 0.18
3 7 74 電力及電子設備裝修人員 88 68 20 0.77
4 1 31 科學及工程助理專業人員 87 544 -457 6.25
5 3 21 科學及工程專業人員 65 122 -57 1.88
6 4 51 個人服務工作人員 50 90 -40 1.80
7 5 81 生產機械設備操作人員 43 77 -34 1.79
8 14 43 會計、生產、運輸及有關事務人員 34 38 -4 1.12
9 10 91 清潔工及幫工 30 60 -30 2.00
10 20 82 組裝人員 29 14 15 0.48
11 13 83 駕駛及移運設備操作人員 25 44 -19 1.76
11 8 95 廢棄物服務工及環境清掃工 25 63 -38 2.52
13 22 79 其他技藝有關工作人員 23 13 10 0.57
14 11 99 其他基層技術工及勞力工 21 52 -31 2.48
15 9 33 商業及行政助理專業人員 19 62 -43 3.26
15 16 52 銷售及展示工作人員 19 32 -13 1.68
17 24 11 民意代表、高階主管及總執行長 17 5 12 0.29
18 12 42 顧客服務事務人員 15 47 -32 3.13
18 6 54 保安服務工作人員 15 76 -61 5.07
20 31 24 商業及行政專業人員 13 2 11 0.15
20 32 25 資訊及通訊專業人員 13 1 12 0.08
22 27 13 生產及專業服務經理人員 9 3 6 0.33
22 18 53 個人照顧工作人員 9 26 -17 2.89
22 27 60 農、林、漁、牧業生產人員 9 3 6 0.33
25 15 72 金屬、機具製造及有關工作人員 7 33 -26 4.71
25 17 23 教學專業人員 7 30 -23 4.29
25 33 12 行政及商業經理人員 7 - 7 -
28 20 26 法律、社會及文化專業人員 6 14 -8 2.33
29 24 22 醫療保健專業人員 4 5 -1 1.25
29 33 35 資訊及通訊傳播技術員 4 - 4 -
29 23 49 其他事務支援人員 4 6 -2 1.50
29 24 71 營建及有關工作人員 4 5 -1 1.25
33 27 34 法律、社會、文化及有關助理專業人員 2 3 -1 1.50
33 27 14 餐旅、零售及其他場所服務經理人員 2 3 -1 1.50
35 33 32 醫療保健助理專業人員 1 - 1 -
36 33 73 手工藝及印刷工作人員 - - 0 -
新竹就業中心
新竹就業中心12月份求職、求才前20大職類供需比較概況如下：［如表6］
(一) 求職人數最多之前20大熱門職類：以「電力及電子設備裝修人員」職類 （128人）最多，相較於 上月 <106年11月份>（159人）減少31人。
(二) 求才人數最多之前20大熱門職類：以「科學及工程助理專業人員」職類（319人）最多，相較於上 月<106年11月份>（360人）人數減少41人。
(三) 前20大熱門職類供需落差比較：
1. 求職人數＞求才人數〔供給>需求〕最多的職類為「一般及文書事務人員」（落差81人）。
2. 求才人數＞求職人數〔需求>供給〕的職類為「科學及工程助理專業人員」（落差247人）。
(四) 前20大熱門職類之求供倍數比較：求供倍數最大的職類為「個人服務工作人員」（7.19倍）；求供 倍數最小的職類為「生產及專業服務經理人員」（0.00倍）。
表6 新竹就業中心106年12月份前20大求職、求才職類比較表
求職 名次
求才
名次 項目 求職人數 求才人數 供需差異 求供倍數
1 3 74 電力及電子設備裝修人員 128 237 -109 1.85
2 16 41 一般及文書事務人員 123 42 81 0.34
3 6 21 科學及工程專業人員 80 135 -55 1.69
4 5 93 採礦、營建、製造及運輸勞力工 79 165 -86 2.09
5 1 31 科學及工程助理專業人員 72 319 -247 4.43
6 15 82 組裝人員 46 47 -1 1.02
7 13 43 會計、生產、運輸及有關事務人員 36 79 -43 2.19
7 2 51 個人服務工作人員 36 259 -223 7.19
9 4 52 銷售及展示工作人員 35 187 -152 5.34
9 12 33 商業及行政助理專業人員 35 96 -61 2.74
11 7 42 顧客服務事務人員 33 115 -82 3.48
12 19 25 資訊及通訊專業人員 23 23 0 1.00
12 9 91 清潔工及幫工 23 112 -89 4.87
14 8 54 保安服務工作人員 22 113 -91 5.14
15 10 99 其他基層技術工及勞力工 20 109 -89 5.45
16 11 81 生產機械設備操作人員 18 104 -86 5.78
17 30 13 生產及專業服務經理人員 17 - 17 -
18 25 24 商業及行政專業人員 15 5 10 0.33
19 21 79 其他技藝有關工作人員 12 17 -5 1.42
20 20 53 個人照顧工作人員 11 18 -7 1.64
20 14 95 廢棄物服務工及環境清掃工 11 64 -53 5.82
22 28 11 民意代表、高階主管及總執行長 10 1 9 0.10
23 18 23 教學專業人員 9 30 -21 3.33
24 24 49 其他事務支援人員 8 9 -1 1.13
25 17 83 駕駛及移運設備操作人員 7 36 -29 5.14
25 27 12 行政及商業經理人員 7 2 5 0.29
27 28 34 法律、社會、文化及有關助理專業人員 5 1 4 0.20
28 30 35 資訊及通訊傳播技術員 4 - 4 -
29 23 22 醫療保健專業人員 3 10 -7 3.33
29 25 60 農、林、漁、牧業生產人員 3 5 -2 1.67
31 21 72 金屬、機具製造及有關工作人員 2 17 -15 8.50
31 30 26 法律、社會及文化專業人員 2 - 2 -
33 30 14 餐旅、零售及其他場所服務經理人員 - - 0 -
33 30 32 醫療保健助理專業人員 - - 0 -
33 30 71 營建及有關工作人員 - - 0 -
33 30 73 手工藝及印刷工作人員 - - 0 -
※資料來源：「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」。※資料週期：民國 106 年 12 月。
※本表中“－”為求才人數或求職人數為 0 以及求才人數及求職人數皆為 0，求供倍數無法計算比值。
苗栗就業中心
苗栗就業中心12月份求職、求才前20大職類供需比較概況如下：［如表7］
(一) 求職人數最多之前20大熱門職類：以「採礦、營建、製造及運輸勞力工」職類（260人）最多，相 較於上月<106年11月份>（227人）人數增加33人。
(二) 求才人數最多之前20大熱門職類：以「科學及工程助理專業人員」職類（316人）最多，相較於上月
<106年11月份>（482人）人數減少166人。
(三) 前20大熱門職類供需落差比較：
1. 求職人數＞求才人數〔供給>需求〕 最多的職類為「一般及文書事務人員」（落差85人）。
2. 求才人數＞求職人數〔需求>供給〕 的職類為「科學及工程助理專業人員」（落差220人）。
(四) 前20大熱門職類之求供倍數比較：求供倍數最大的職類為「科學及工程助理專業人員」(3.29倍）；
求供倍數最小的職類為「電力及電子設備裝修人員」（0.19倍）。
表7 苗栗就業中心106年12月份前20大求職、求才職類比較表
求職 名次
求才
名次 項目 求職人數 求才人數 供需差異 求供倍數
1 2 93 採礦、營建、製造及運輸勞力工 260 224 36 0.86
2 16 41 一般及文書事務人員 118 33 85 0.28
3 1 31 科學及工程助理專業人員 96 316 -220 3.29
4 13 51 個人服務工作人員 74 34 40 0.46
5 22 74 電力及電子設備裝修人員 72 14 58 0.19
6 13 82 組裝人員 69 34 35 0.49
7 7 91 清潔工及幫工 52 57 -5 1.10
8 11 81 生產機械設備操作人員 48 43 5 0.90
9 5 52 銷售及展示工作人員 41 58 -17 1.41
10 21 99 其他基層技術工及勞力工 38 15 23 0.39
11 17 83 駕駛及移運設備操作人員 36 32 4 0.89
12 9 21 科學及工程專業人員 35 50 -15 1.43
13 13 43 會計、生產、運輸及有關事務人員 32 34 -2 1.06
14 8 95 廢棄物服務工及環境清掃工 28 53 -25 1.89
15 4 54 保安服務工作人員 25 59 -34 2.36
16 3 33 商業及行政助理專業人員 24 69 -45 2.88
17 10 60 農、林、漁、牧業生產人員 21 45 -24 2.14
18 20 42 顧客服務事務人員 20 22 -2 1.10
18 24 23 教學專業人員 20 7 13 0.35
20 12 53 個人照顧工作人員 17 36 -19 2.12
21 18 79 其他技藝有關工作人員 13 31 -18 2.38
22 19 72 金屬、機具製造及有關工作人員 12 28 -16 2.33
23 5 22 醫療保健專業人員 11 58 -47 5.27
24 25 71 營建及有關工作人員 10 5 5 0.50
25 25 25 資訊及通訊專業人員 9 5 4 0.56
25 23 24 商業及行政專業人員 9 9 0 1.00
27 29 11 民意代表、高階主管及總執行長 7 3 4 0.43
28 32 13 生產及專業服務經理人員 4 1 3 0.25
29 30 49 其他事務支援人員 3 2 1 0.67
29 32 32 醫療保健助理專業人員 3 1 2 0.33
31 30 12 行政及商業經理人員 2 2 0 1.00
31 27 26 法律、社會及文化專業人員 2 4 -2 2.00
31 35 35 資訊及通訊傳播技術員 2 - 2 -
34 35 14 餐旅、零售及其他場所服務經理人員 1 - 1 -
35 32 34 法律、社會、文化及有關助理專業人員 - 1 -1 -
35 27 73 手工藝及印刷工作人員 - 4 -4 -
參、求職者未能推介及雇主提供求才機會未能補實之原因分析
一、求職者未能推介就業之原因統計
12月份求職者未能推介就業的人次本分署合計為1,375人次。求職者未能推介就業，分署合計比 率最高之原因為「求職者本身條件不合」（39.13%）。［如表8］
各中心未能推介就業之主要原因如下：
(一) 【桃園就業中心】:「求職者本身條件不合」－55.17%，細項原因為「技術不合」。
(二) 【中壢就業中心】:「求職者本身條件不合」－42.73%，細項原因為「技術不合」。
(三) 【竹北就業中心】:「與求職者就業意願不合」－44.09%，細項原因為「工作環境或其他 意願不合」。
(四) 【新竹就業中心】:「求職者本身條件不合」－40.24%，細項原因為「技術不合」及「體能不合」。
(五) 【苗栗就業中心】:「求職者本身條件不合」－32.57%，細項原因為「體能不合」。
表8 106年12月份有效求職者未能推介就業之原因統計表
中心別 項目
桃園 就業中心 (委辦桃園市政府)
中壢 就業中心 (委辦桃園市政府)
竹北 就業中心
新竹 就業中心
苗栗
就業中心 本分署合計
人數 比率
(%) 人數 比率
(%) 人數 比率
(%) 人數 比率
(%) 人數 比率
(%) 人數 比率 (%) 總 計 203 100.00 227 100.00 220 100.00 246 100.00 479 100.00 1,375 100.00 與求職者就業意願不合 29 14.29 34 14.98 97 44.09 65 26.42 223 46.56 448 32.58 待遇與福利不合 8 3.94 13 5.73 21 9.55 7 2.85 24 5.01 73 5.31 工作地區不合 1 0.49 2 0.88 4 1.82 2 0.81 4 0.84 13 0.95 工作時間不合 3 1.48 7 3.08 17 7.73 7 2.85 18 3.76 52 3.78 工作內容不合 6 2.96 4 1.76 19 8.64 20 8.13 47 9.81 96 6.98 工作環境或其他意願不合 11 5.42 8 3.52 36 16.36 29 11.79 130 27.14 214 15.56 求職者本身條件不合 112 55.17 97 42.73 74 33.64 99 40.24 156 32.57 538 39.13 技術不合 63 31.03 62 27.31 33 15.00 44 17.89 8 1.67 210 15.27 教育程度不合 3 1.48 1 0.44 1 0.45 1 0.41 3 0.63 9 0.65 性別不合 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 年齡不合 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 體能不合 44 21.67 27 11.89 24 10.91 44 17.89 77 16.08 216 15.71 其他條件不合 2 0.99 7 3.08 16 7.27 10 4.07 68 14.20 103 7.49 已錄取未報到人數 2 0.99 7 3.08 0 0.00 0 0.00 5 1.04 14 1.02 求才廠商已另行補實人數 54 26.60 84 37.00 38 17.27 66 26.83 55 11.48 297 21.60 已另自行覓妥職業者人數 6 2.96 5 2.20 11 5.00 16 6.50 40 8.35 78 5.67 ※資料週期：民國 106年12月。※資料來源：「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」。
二、雇主提供有效求才機會未能補實之原因統計
12月份雇主提供有效求才機會未能補實的人次本分署合計為727人次。雇主提供有效求才機會 未能補實，本分署合計比率最高之原因為「求職者本身條件不合」（49.24%）。［如表9］
各中心之雇主提供有效求才機會未能補實主要原因分別如下：
(一) 【桃園就業中心】：「求職者本身條件不合」－37.93%，細項原因為「技術不合」。
(二) 【中壢就業中心】：「求職者本身條件不合」－45.48%，細項原因為「技術不合」。
(三) 【竹北就業中心】：「求職者本身條件不合」-33.33%，細項原因為「其他條件不合」。
(四) 【新竹就業中心】：「求職者本身條件不合」－71.76%，細項原因為「技術不合」。
(五) 【苗栗就業中心】：「雇主所提供之條件不合」－46.46%，細項原因「工作時間不合」。
表9 106年12月份雇主提供有效求才機會未能補實之原因統計表
中心別 項目
桃園 就業中心 (委辦桃園市政府)
中壢 就業中心 (委辦桃園市政府)
竹北 就業中心
新竹 就業中心
苗栗
就業中心 本分署合計
人數 比率
(%) 人數 比率
(%) 人數 比率
(%) 人數 比率
(%) 人數 比率
(%) 人數 比率 (%) 總 計 58 100.00 343 100.00 57 100.00 170 100.00 99 100.00 727 100.00 求職者無法聯繫人數 1 1.72 0 0.00 0 0.00 0 0.00 3 3.03 4 0.55 雇主所提供之條件不合 11 18.97 22 6.41 16 28.07 7 4.12 46 46.46 102 14.03 待遇及福利措施不合 2 3.45 9 2.62 2 3.51 2 1.18 7 7.07 22 3.03 工作地區不合 0 0.00 2 0.58 0 0.00 1 0.59 1 1.01 4 0.55 工作時間不合 4 6.90 5 1.46 9 15.79 3 1.76 29 29.29 50 6.88 工作環境或其他意願不合 5 8.62 6 1.75 5 8.77 1 0.59 9 9.09 26 3.58 求職者本身條件不合 22 37.93 156 45.48 19 33.33 122 71.76 39 39.39 358 49.24 技術不合 9 15.52 74 21.57 7 12.28 78 45.88 8 8.08 176 24.21 教育程度不合 0 0.00 1 0.29 0 0.00 0 0.00 0 0.00 1 0.14 性別不合 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 年齡不合 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 體能、健康條件不合 8 13.79 47 13.70 3 5.26 36 21.18 9 9.09 103 14.17 其他條件不合 5 8.62 34 9.91 9 15.79 8 4.71 22 22.22 78 10.73 已錄取未報到者 3 5.17 10 2.92 5 8.77 2 1.18 0 0.00 20 2.75 廠商已錄用額滿 20 34.48 152 44.31 17 29.82 39 22.94 7 7.07 235 32.32
求職者已自行就業 1 1.72 3 0.87 0 0.00 0 0.00 4 4.04 8 1.10
※資料週期：民國 106年12月。※資料來源：「勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統」。
肆、資遣及外勞統計概況 一、桃竹苗地區資遣統計概況
106年＜12月＞桃竹苗地區資遣員工工廠家數合計為1,198家；而待輔導資遣員工數合計為 2,085人。以各縣市來看，其中以桃園市的資遣員工工廠家數及資遣員工數最多，分別有688家及 1,195人。【如表10】
表10 106年＜12月＞資遣員工工廠家數暨輔導員工人數統計表
二、桃竹苗地區聘用外勞國內招募統計概況
106 年＜12 月＞桃竹苗地區外勞申請件數合計為 841 件；而外勞求才人數合計為 11,525 人。
以製造業的申請件數及求才人數最多，分別有 757 件(90.01%)及 11,139 人(96.65%)。【如表 11】
表11 106年＜12月＞外勞申請件數暨求才人數統計表 單位：件,人
桃竹苗
分署 製造業 營造業 看護工 家庭
幫傭 漁業 雙語 人員
重大
工程 廚師 屠宰
工註 2 合計
求 才 登 記
件數 757 0 37 11 11 23 0 1 1 841 件數比例 90.01% 0.00% 4.40% 1.31% 1.31% 2.73% 0.00% 0.12% 0.12% 100.00%
人數 11,139 0 233 11 65 66 0 3 8 11,525 人數比例 96.65% 0.00% 2.02% 0.10% 0.56% 0.57% 0.00% 0.03% 0.07% 100.00%
註 2 勞動部於 105 年 3 月 14 日公告修正「外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準」部分條文，增列第 5 章之 1，開放雇主得聘僱外籍勞工從事禽畜屠宰、解體、分裝及相關體力工作，並於 105 年 3 月 16 日生效。
項目別 縣市(中心)別
資遣員工工廠家數(家) 待輔導資遣員工數 (人)
106 年 11 月 954 1,490
106 年 12 月 1,198 2,085
桃 園 市
（桃園就業中心、中壢就業中心） 688 1,195
新 竹 縣（竹北就業中心） 239 428
新 竹 市（新竹就業中心） 187 332
苗 栗 縣（苗栗就業中心） 84 130
附錄、重要名詞解釋
一、 求職人數：指具有工作能力者，前往公立就業服務機構登記求職，或自行在台灣就業通登錄 求職之人數。
二、 求才人數：指雇主前往公立就業服務機構登記求才，或自行在台灣就業通登錄求才之人數。
三、 新登記：指在當月內辦理求職或求才登記及登錄之人數。如新登記求職人數、新登記求才人 數。
四、 有效：指當月新登記人數外，尚包括有效期間內已辦理登記，延至當月仍需予介紹者。有效 期限一般訂於 2 個月，若屬於專案介紹之求職有效登記期限，則依各專案法定期限。至於就 業弱勢者，經評估需進入個案管理者，其有效期限為實際服務期間。例如有效求職人數、有 效求才人數。
五、 求職推介就業人數：指有效求職人數中，經推介就業、利用本部各項資訊或自行就業之人 數。
六、 求才僱用人數：指有效求才人數中，經推介僱用、利用本部各項資訊或自行僱用之人數。
七、 求供倍數：指求才人數除以求職人數的比值。
八、 求職就業率：指求職推介就業人數占求職人數之百分比。
九、 求才利用率：指求才僱用人數占求才人數之百分比。
十、 勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統：指求職、求才者，透過公立就業服務機構就業資訊 區架設之電腦及「台灣就業通」，所獲得各項服務之系統。
