根據上述本研究的研究流程，依據相關文獻探討與資料蒐集所建立的研究架構所獲得的資料，
為探討本研究架構間各變項關係。因此，提出本研究的各項研究假設，作為後續實證部分的驗證分 析。主要研究假設如下：
假設一：退伍軍人之再就業動機對社會適應有正向關係。
假設二：退伍軍人之再就業動機對就業滿意度有正向關係。
假設三：退伍軍人之再就業障礙對社會適應有正向關係。
假設四：退伍軍人之再就業障礙對就業滿意度有正向關係。
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第二節 第二節 第二節
第二節 問卷設計 問卷設計 問卷設計 問卷設計
本研究採問卷調查方式進行，分為再就業動機、再就業障礙、社會適應、就業滿意度、個人基 本資料五個部份。第一部份是再就業動機量表，共 32 題；第二部份為再就業障礙量表，共 19 題；
第三部份是社會適應量表，共 22 題；第四部份是就業滿意度量表，共 20 題；第五部份是為人口統 計變項，共 13 題。除第五部份外，其他計分的方式均採用李克特（Likert）五點計分法，每道題目 上填答「非常同意」給 5 分、「同意」給 4 分、「普通同意」給 3 分、「不同意」給 2 分、「非常 不同意」給 1 分，得分越高表示滿意程度越高。本問卷量表編製如下說明：
一、再就業動機量表
根據 Maslow 所提出的需求階級理論（hierachy of needs），將人類的需求分為物質、安全、歸 屬和愛、自尊、自我實現五種基本需求，並參考陳安國（2008）退伍軍訓教官研究之問卷，針對退 伍軍人屬性修訂後使用，將再就業動機分為經濟需求、安全需求、自尊需求、自我實現需求等四個 構面，共有 32 題，題數如下表 3-1。
3-1 再就業動機各構面題號表
構 面 問 卷 題 數 題 號
1. 經濟需求 8 1、2.、3、4、7、8、10、32 2. 安全需求 5 5、6、9、12、16
3. 自尊需求 10 11、13、14、18、19、20、21、22、23、24 4. 自我實現需求 9 15、17、25、26、27、28、29、30、31 二、再就業障礙量表
根據 Raymore, Godbey, Crawford, & Von Eye 於 1993 年提出的休閒阻礙量表(leisure constraints statement)的架構，並參考陳安國（2008）退伍軍訓教官研究之問卷，將個人內在阻礙、人際間阻 礙、結構性阻礙等三個構面，針對退伍軍人之屬性修訂後使用，將退伍軍人再就業障礙分為個人心 態調整、專業能力、家庭支持及社會支持等四個構面，共有 19 題。如下表 3-2。
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表 3-2 再就業障礙各構面題號表
構 面 問 卷 題 數 題 號
1. 心態調整 5 33、34、35、37、51 2. 專業能力 4 36、38、40、46 3. 家庭支持 4 39、41、42、43
4. 社會支持 6 44、45、47、48、49、50
三、社會適應量表
本研究參考陳安國（2008）退伍軍訓教官研究之問卷，情緒適應、環境適應、工作適應、人際 適應四個構面，針對退伍軍人屬性修訂後使用，將退伍軍人再就業適應分為職場適應、環境適應、
職能適應三個構面，共有 22 題。如下表 3-3。
表 3-3 社會適應各構面題號表
構 面 問 卷 題 數 題 號
1. 職場適應 8 52、53、54、55、56、57、67、68 2. 環境適應 9 58、59、60、61、62、63、64、65、66 3. 職能適應 5 69、70、71、72、73
四、就業滿意度量表
參考朱慶龍（2003）並修改明尼蘇達工作滿意問卷短式版本。明尼蘇達工作滿意問卷可以使用 在企業組織員工的工作診斷及輔導上，熊祥林（1978）。原始的明尼蘇達工作滿意短式問卷是由 Weiss、Dawis、England 和 Lofquist 於 1967 年所發展出來的，共有 20 題題目，每個題目都是描述 工作環境中的一種增強（reinforcer），可測量員工在目前工作中感受到滿意程度，分為「內在滿意」
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及「外在滿意」之題數加上剩下之題數，相加總和即為一般滿意三個構面。
表 3-4 就業滿意度各構面題號表
構 面 問 卷 題 數 題 號
1.內在滿意 7 74、75、76、81、88、89、92 2.外在滿意 5 78、79、85、86、87
3.一般滿意 20 77、80、82、83、84、90、91、93
五、人口統計變項
受訪者基本資料，亦即人口統計變項部分，區分為個人方面、家庭方面、經歷方面、工作垷況 等四個構面，共十三個問項，請受訪者依實際狀況勾選，問卷採名目尺度，統計資料如下：
1.個人方面：
（1）性別：分為男生、女生兩組。
（2）年齡：分為 40 歲以下、41~45 歲、46~50 歲、51~55 歲、56~60 歲、61~65 歲、66 歲以上 等七組。
（3）最高學歷：分為高中職（含）以下、大專/大學、研究所及以上等三組。
2.家庭方面：
（1）婚姻狀態：分為有配偶狀態、無配偶狀態（含未婚、離婚、喪偶）等二組。
（2）子女狀況：分為全部在學、全部就業、部分在學部分就業、無子女等四組。
3.經歷方面：
（1）軍種：分為陸軍、海軍、空軍、其他等四組。
（2）退伍時階級：分為上校、中校、少校、尉級、士官等五組。
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（3）部隊服役年資：分為 10 年以下、11-15 年、16-20 年 、21~25 年 、26 年以上等五組。
（4）退休俸給：分為月退休俸及一次退伍金二組。
4.工作現況：
（1）退伍後花多少時間找到第一份工作：分為一個月、二~三個月、四~五個月、半年以上、其 他等五組。
（2）退伍後再就業管道：分為親友介紹、國軍退除役官兵就業服務、平面媒體廣告、電子媒體 訊息、其他等五組。
（3）目前的工作擔任多久時間：分為一年以下、二~四年、五年~七年、八年~十年、十一年以上 共五組。
（4）目前工作月薪：分為 20,000 元(含)以下、20,001 至 40,000 元、40,001 至 60,000 元、60,001 至 80,000 元、80,000 元以上共五組。
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