受訪的女性幹部都提到撫育子女會影響工會參與，這些受訪者正面臨 子女照顧最重要的階段，除了一位受訪者的小孩已入高中，其餘的仍在襁 褓或小學，正需要父母的時間與精力照顧，但身為母親的她們卻是唯一擔 負者，壓縮了她們參與工會的空間。
小孩的成長只有一次。（A4）
我覺得女性參與工會有個（障礙）就是她要帶小孩，基本上我們是 常常利用休假的時間在開會。年齡層低一點也比較好，妳還沒有面 臨結婚生子，比較資深的姊姊，當她三十歲事實上她都會有家庭、
有小孩。比較不能抽空出來做這種服務性的工作。…我覺得沒小孩 是很大的原因，現在如果有小孩，家人可能會認為你丟著小孩不 管，現在沒有增加很大的負擔，頂多沒在家裡吃飯而已。（A2）
時間或許是主要的考量，在個人時間有限而必須合理分配的原則下，
生命中無法割捨的的活動，就會排擠掉看似並非緊急的工會參與。「過客」
心態、「搭便車」、「自掃門前雪」的想法，都會攔阻個人跨出家門參與集 體行動；然而家庭照護責任的鬆綁、配偶的允許卻是女性最重要的通行證。
像我們之前沒結婚啊，我們也不喜歡弄工會，那我們的想法是下班
臺大社工學刊 第八期
之後很累，要趕快出去玩，或者跟男朋友去約會。因為做工會等於 是幫大家做事嘛，因為跟公司談 bonus，得到是大家都有份，不參 加工會妳也可以得到這項東西嘛。而且以前我們的想法是空服員做 幾年就走了，不用花很多時間在這上面。最重要是，空服員妳沒有 飛就沒有錢，如果妳常常因為要開會，或工會的會務就會減少妳的 收入，我們那時候還小還年輕，我們會覺得說我要多飛一點，我希 望把這個時間拿去飛，多賺一點錢、多存一點錢，因為錢對我來講 比較重要嘛。…現在我覺得我自己有家，我覺得我只要保有這個工 作，領一些 basic 就可以了，我要常常在家、常常陪我的家人。年 輕時比較希望出去飛，比較沒有那個動力參與工會。…大概是到那 個雙重課稅，那剛好也是因為我家庭，孩子夠大去上幼稚園，我老 公也很支持我。（A5）
A5 的說明正顯現出人生目標的優先順位會隨著不同時期而改變，只 是她對於優先順位的考量正與社會文化對女性的要求相似。以 Cunnion
（1987）的話來說，A5 在結婚前對於職業或工會的參與都有所保留，目 的是要完成「浪漫愛」的目標：「要趕快出去玩，或者跟男朋友去約會。」
雖然受訪女性都察覺到女性比男性受限於家務，但她們似乎甘之如 飴，認為這是職業婦女必會面臨的兩難，A3 選擇只生一個孩子來降低兩 難的程度，較為年輕世代的 A2 雖享受了世代上的優勢，但仍避不了兩者 之間的平衡問題。
所以只生一個。每個人狀況不一樣，客觀條件不一樣，她搞不好有 適當的人選幫她照顧小孩，有優渥的條件有人幫她打點這些，或者 是她很有錢，她可以找幾個人來幫她這類的。每個人條件不同，因 人而異。但基本上這一定是互動性的，一定會的，除非你有很好的 條件，不然你就會思考說你有沒有能力去做這樣的。（A3）
其實我覺得我們這個年代的人就已經蠻平等啦，我覺得家庭的因素
江盈誼、余漢儀 工會中的女人：既柔順又慓悍的雙重策略
很大，比如說工會會後要聚餐，有小朋友的、有家人的就要回家，
沒有辦法逃脫說因為要煮飯、要帶小朋友。同樣有小朋友的，男性 比較容易，我只要打通電話說我不要回家吃飯就好了。我覺得職業 婦女還是面臨這種問題，比如說我可以來開會啦，但是到六點我還 是要回家嘛。…應該是不只我們這個工作，所有的職業婦女都會面 臨這種。（A2）
並非只有女性面臨這樣的兩難，一名男性也提到家庭和工作的衝突。
他認為工會應該由年輕人來參與，因為年紀較長的人通常有家累。他承認 男性在參與工會時也會擔心家累。
如果參與工會太投入的話，像以前我剛開始做的時候，還好小孩 還沒生，後來小孩也很小。現在小孩子會要你晚上回來啊，我們 以前開會也會很晚啊，尤其出事的時候開會開很晚，而且有時候 開會是在聊天耶，你又不能走，因為大家一起開會久了就變朋友，
又有一點變成一個圈子的感覺。尤其以前某某沒有結婚，他很晚 才結婚，他每次開完會就說我們弄一下怎麼樣的，所以大家都很 怕跟他開會，因為開完會大家都很想走，很多人有家累想跑，當 然他現在也不行啦。…我在工會最辛苦的那幾年，孩子只有五、
六歲。所以那時候他不會有任何要求。現在大概 11、12 歲，他就 會說早一點回來啊！然後說要做什麼，以前就不會。（B2）
B2 以「做太久了」作為淡出工會的原因，但卻可看出來自於太太抱 怨的影響，另一名男性幹部淡出工會也同樣暗藏了太太的施壓。
…她（妻子）只是覺得你們公司怎麼一天到晚出事。人都會這樣，
會講你那個工會可不可以不要做啦，做了八、九年還再做！所以我 到 97 年年底就不做了。（我問：是因為家庭的關係嗎？）不是，因 為我做九年、十年了。我說我不能這樣一直搞下去。我說我可以幫 忙，但是我不能再做下去了。X4 的太太也說，B2 說不做就不做，
臺大社工學刊 第八期
你還在那邊做。…後來就說不做了。…他太太就這樣講他嘛！說這 個（從事工會）是階段性的，怎麼一做下去就這樣子，他太太以前 也這樣跟我講。（B2）
家庭其實同樣牽絆男性，小孩與妻子都期望父親/丈夫多花一些時間 來陪伴，不過女性似乎較男性更願意承認家庭的束縛，也將其內化為性別 角色的內涵。女性受訪者也認為在雙薪家庭比例日增下，男性很難逃脫家 庭中的角色，當然男性扮演的角色與女性不同，可能也隨著世代、社會階 級、夫妻性別平權程度而有程度上的差別。然而關鍵是：男性願不願意承 認自己被家庭牽絆？他們用何種方式來表達自己對家庭的愛？
我覺得也看個性，有些男性也會明講「不行，我要帶小孩去幹嘛幹 嘛」。現在都是兩邊要互相搭配的，如果是雙薪家庭的話。你兩個 夫妻都在上班的話，一定是這樣子的搭配，相對地他也被老婆要求 啊。像我們公司有同事要帶小孩去上鋼琴課的。車伕嘛！接送就是 很大的事情，像學鋼琴的話，你至少要待一個鐘頭，你可以利用一 個鐘頭去外面逛書店什麼的，但你還是得在一個鐘頭回來接。（A3）
如果你臨時說要吃飯，有小孩有家庭的女生都說我要回家。有小孩 的男性，同樣參與工會，我不知道是因為面子，還是真的沒有照顧 小孩、準備晚餐的責任，幾乎沒有人會說我要去接小孩，我要煮飯 給老婆吃啊這種，沒有這種聲音嘛！（A2）
為什麼男性不承認呢？是因為他們比女性容易擺脫那樣的責任嗎？
是他們在擺脫責任後較沒有罪惡感嗎？還是因為我們的社會根本不會期 待男性和家庭產生聯結嗎？看到一名女性暢談她的家庭，往往予人「這名 女性很幸福」的印象，但是我們很少問男性他的家庭如何如何，彷彿他與 他的家庭毫無關聯。我們一直拿「家事多半是誰在做？」來問女性，好似 她應該為家庭裡的夫妻分工不均負起責任。但我們從不問男性「你怎麼分 配工作和照顧小孩的時間」，這不相當於默認他不需要為家庭裡的性別分
江盈誼、余漢儀 工會中的女人：既柔順又慓悍的雙重策略
工擔負任何責任嗎？