本研究將為個人及企業帶來效益，而以企業所帶來的效益大於個人的效益， 以 下為個人及企業的效益
個人：
1. 讓人可更深層了解自己及朋友性格。
2. 可結交志同道合的朋友。
3. 可更緊密增進人與人之間的黏性。
企業：
1. 可減少不必要的時間填寫心理測驗試題。
2. 行銷工具，讓使用者 Lock In 某產品或活動。
3. 可搭配網路活動以提升銷售。
4. 可讓企業更了解用戶，以利推出更符合用戶需求的產品或活動。
5. 可提供企業用人之參考依據，可加快找到符合相關職務之工作人才。
6. 選用對的人才可為企業帶來價值的創造及效益的提昇，避免不必要資源浪 費及成本的提升。
7. 低成本，無需耗費多餘的人力成本去檢視 Facebook 資料。
8. 節能節碳，達到無紙化的用人徵選。
參考資料
[5] 尹相志，SQL Server 2005 Data Mining 資料採礦，精誠資訊，台北，民國九十六 年。
[6] 游伯龍，HD:習慣領域，時報文化，台北巿，民國九十八年。
[7] Pang-Ning Tan．Michael Steinbach．Vipin Kumar 著，資料探勘，施雅月，賴錦 慧譯，培生，台北，民國九十七年。
[8] Jiawei Han and Micheline Kamber 著，資料探勘概念與方法，王派洲譯，滄海書 局，台北，民國九十七年。
[9] Richard Wiseman,59 SECONDS:Think A Little,Change A Lot, Random House,New York,2009
[14] Briggs, Assessing the Five Factor Model of personality Description,1992.
[15] Allport, G..W., Personality: A psychological interpretation, New York,1937.
[16] Ting-Ya Kuo & Yi-Fong Wang & Siou-Syong Hsieh,”An Exploration on Relationships among Personality,Social Network Sites and Leisure
Activities” .Journal of Commercial Modernization,Vo1.6, No.2,pp.29-42,2011.
[17] 傅珮雯，「Facebook網站上口碑行為之研究」，國立中山大學，碩士論文，民國 一百年。
討會，184-198頁，暨南大學，民國九十九年。
[21] 蘇郁涵，「Facebook 之使用者人格特質、自戀行為暨涉入程度對使用者忠誠度影 響之研究」。銘傳大學，碩士論文，民國一百零一年。
[22] 池進通、李鴻文、陳芬儀，「五大人格特質與工作績效關係之研究」, 經營管理 論叢 Vol.4, No.2,1-9 頁，民國九十七年。
[23] 張瑋倫、林憲廷，「群體中個體性格相似性之研究」, 圖書資訊學研究，83-113 頁，民國一百零一年。
[24] Randall Wald and Taghi Khoshgoftaar & Chris Sumner , “Machine Prediction of Personality from Facebook Profiles”,IEEE IRI,Las Vegas,Nevada,USA,August 2011.
[25] 中央研究院中英雙語知識本體詞網，http://bow.sinica.edu.tw/intro/
[26] 中央研究院中文斷詞系統，http://ckipsvr.iis.sinica.edu.tw/
63
64
的同學、同事、朋友，都是如此。有緣才會聚在一起，值得珍惜，多吸取別人的好 處，改善自己的缺失，這才是邁向成功的累積，相信做起任何事來會更順遂，就如 同老師所說的要站巨人的肩膀上，我想這樣才能做得更好，看得更遠。
65
66
EXCLANATIONCATEGORY /* 驚嘆號 */
PARENTHESISCATEGORY /* 括弧 */
PAUSECATEGORY /* 頓號 */
67
附錄二
心理測驗格式
＊＊以下 10 題測驗問題：請衡量你目前的概況，點選較符合的程度＊＊
以「我覺得我是...」回答以下問題
註：測驗結果僅供學術分析統計使用，不外流個人測驗結果供其它用途，
亦不提供個人測驗結果於學術文件中，僅以全數統計結果顯示。
*必填
1. 派對上的靈魂人物 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意 2. 對他人不太關心 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意 3. 總是做好準備 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意 4. 容易感到壓力大 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意 5. 有絕佳點子 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意
68
6. 話不多 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意 7. 對人感興趣 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意 8. 常忘了把東西放回原位 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意 9. 大多時間都很放鬆 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意 10. 難以理解抽象概念 *
極不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意
資料來源：(Richard Wiseman,2009) [9]
69 資料來源：(Richard Wiseman,2009) [9]
得分計算
70
外向型
第 1 與第 6 項敘述的總分
□低分（9 分與以下） □高分（9 分以上）
隨和型
第 2 與第 7 項敘述的總分
□低分（10 分與以下） □高分（10 分以上）
神經質型
第 4 與第 9 項敘述的總分
□低分（9 分與以下） □高分（9 分以上）
資料來源：(Richard Wiseman,2009) [9]