100 200 300 400 500 600 700
800 安全設備缺或
不足 84.84%
防護設備缺失 89.73%
體能不足或健 康不佳 5.72%
末訂自動檢查 計劃 91.28%
未經安衛特教 訓練7.15%
3.1.2 以營造業職災中之 83～85 年案例職災,做[23]交叉對比分析做研究
，其交叉分析結果如下 :
表 3-1-1 工作經歷與年齡之交叉對比分析
年齡
工作經歷 資料 20 歲以下 21~30 歲 31~40 歲 41~55 歲56 歲以
上 總計 60 天以下 人數 49 77 114 110 46 396 % 45.37% 45.83% 48.31% 50.46% 47.42% 47.88%
61~120 天 人數 11 12 23 10 8 64
% 10.19% 7.14% 9.75% 4.59% 8.25% 7.74%
121~180 天 人數 6 9 10 8 5 38
% 5.56% 5.36% 4.24% 3.67% 5.15% 4.59%
181~240 天 人數 11 11 16 21 9 68
% 10.19% 6.55% 6.78% 9.63% 9.28% 8.22%
241~300 天 人數 8 3 5 9 2 27
% 7.41% 1.79% 2.12% 4.13% 2.06% 3.26%
301~360 天 人數 1 10 8 5 5 29
% 0.93% 5.95% 3.39% 2.29% 5.15% 3.51%
361~1094 天 人數 11 24 26 34 13 108 % 10.19% 14.29% 11.02% 15.60% 13.40% 13.06%
三年以上 人數 11 22 34 21 9 97
% 10.19% 13.10% 14.41% 9.63% 9.28% 11.73%
人數 的加總 108 168 236 218 97 827
% 的加總 100% 100% 100% 100% 100% 100%
EXCEL 所輸出的獨立卡方檢定 結果。本項交叉分析中 Pearson 卡方數值為 30.11，自由度為 28 時，其值為 0.3581 大於 α = 0.05 的顯著水準。
由表 3-1-1 顯示，工作者經歷與年齡無達顯著水準，兩者之間無一定的相 關性，但工作經歷 60 天以內佔 21.88%，61~120 天佔 7.74% ， 121~180 天佔 8.22%，181~240 佔 4.59 % ，241~300 佔 3.26 % ，301~360 佔 3.51 % ， 361~1094 佔 13.06 %，三年以上佔 11.73 %。所以可以結論工作經歷二個月 以內佔總職災率的 47.88%及一年以上者佔總職災率的 24.79 % ，工作新手除了 加強安全衛生教育訓練外，更應加強指導、監督正確安全作業方式，以防止職 災發生。而針對有經驗老手除了加強安全衛生教育訓練外應加強監督正確安全 作業方式，必要時以罰款或屢勸不改時再嚴重違反規定時禁止進入工區工作。
表 3-1-2 工作經歷與承攬之交叉對比分析
承攬別
工作經歷 資料 承攬 再承攬 總計
60 天以下 人數 174 222 396
% 48.33% 47.54% 47.88%
61~120 天 人數 32 32 64
% 8.89% 6.85% 7.74%
121~180 天 人數 30 38 68
% 8.33% 8.14% 8.22%
181~240 天 人數 14 24 38
% 3.89% 5.14% 4.59%
241~300 天 人數 11 16 27
% 3.06% 3.43% 3.26%
301~360 天 人數 9 20 29
% 2.50% 4.28% 3.51%
361~1094 天 人數 42 66 108
% 11.67% 14.13% 13.06%
三年以上 人數 48 49 97
% 13.33% 10.49% 11.73%
人數 的加總 360 467 827
% 的加總 100% 100% 100%
EXCEL 所輸出獨立性卞方檢定結果，本項交叉分析中 Pearson 卡方
數值為 6.09 自由度為 7 時，其值為 0.5291 大於α=.05,的顯著水準，
表示職災與再承攬，有顯著的相關存在。再承攬等承攬商應加強安全衛生管理 與監督，以防止再承攬工作人員職災之發生。
表 3-1-3 訂定工作安全守與承攬之交叉對比分析
工作安全守則
承攬別 資料 未訂定工作
守則
訂定工作守
則 總計
承攬 人數 324 36 360
% 43.03% 48.65% 43.53%
再承攬 人數 429 38 467
% 56.97% 51.35% 56.47%
人數 的加總 753 74 827
% 的加總 100% 100% 100%
EXCEL 所輸出的獨立卡方檢定 結果。本項交叉分析中 Pearson 卡方數值為 0.87，自由度為 1 時，其值為 0.3520 大於 α = 0.05 的顯著水準。
由表 3-3-3 顯示，訂定工作安全守則與承攬無達顯著水準，兩者之間無一 定的相關性，但未訂定工作安全守則佔 83.48%。
所以結論是雇主應依法律規定訂定工作安全守則，並向轄區勞動檢查機構報 備，經核准後向全體員工宣導，經個別簽字後讓全體工作者遵守，各級監工人 員更應宣導及監督，安全衛生管理單位也應稽核是否落實 ，以防止職災發生，
確保施工安全。
表 3-1-4 工作經歷與勞工安全衛生教育訓練之交叉對比分析 安 衛 訓 練
工作經歷 資料 參加安衛訓練 未參加安衛訓練 總計
60 天以下 人數 60 336 396
% 45.45% 48.35% 47.88%
61~120 天 人數 14 50 64
% 10.61% 7.19% 7.74%
121~180 天 人數 12 56 68
% 9.09% 8.06% 8.22%
181~240 天 人數 6 32 38
% 4.55% 4.60% 4.59%
241~300 天 人數 4 23 27
% 3.03% 3.31% 3.26%
301~360 天 人數 7 22 29
% 5.30% 3.17% 3.51%
361~1094 天 人數 16 92 108
% 12.12% 13.24% 13.06%
三年以上 人數 13 84 97
% 9.85% 12.09% 11.73%
人數 的加總 132 695 827
% 的加總 100% 100% 100%
EXCEL 所輸出獨立性卞方檢定結果，本項交叉分析中 Pearson 卡方
數值為 4.06 自由度為 7 時，其值為 0.7730 大於α=.05,的顯著水準，表 示職災與勞工安全衛生教育訓練，有顯著的相關存在。
結果應加強勞工安全衛生教育訓練，以降低職災及防止傷害發生。
表 3-1-5 訂定自動檢查與承攬之交叉對比分析
自動檢查計劃 承攬別 資料 訂自動檢查 未訂自動檢查 總計
承攬 人數 334 26 360
% 44.24% 36.11% 43.53%
再承攬 人數 421 46 467
% 55.76% 63.89% 56.47%
人數 的加
總 755 72 827
% 的加總 100% 100% 100%
EXCEL 所輸出獨立性卞方檢定結果，本項交叉分析中 Pearson 卡方
數值為 1.82 自由度為 1 時，其值為 0.1777 大於α=.05,的顯著水準，
表示職災與訂定自動檢查，有顯著的相關存在。
結果顯示雇主應依法加強訂定自動檢查計劃與徹底執行，以改善機械設備設施 安全、維護安全防護措施、設施的功能正常，以確保有安全施工環境(狀況)，
以降低職災及防止災害發生。
表 3-1-6 工作經歷與防護措施 之交叉對比分析
防護設備
工作經歷 資料 未配戴 配戴 總計
60 天以內 人數 357 39 396
% 48.05% 46.43% 47.88%
61~120 天 人數 58 6 64
% 7.81% 7.14% 7.74%
121~180 天 人數 62 6 68
% 8.34% 7.14% 8.22%
181~240 天 人數 35 3 38
% 4.71% 3.57% 4.59%
241~300 天 人數 24 3 27
% 3.23% 3.57% 3.26%
301~360 天 人數 26 3 29
% 3.50% 3.57% 3.51%
361~1094 天 人數 96 12 108
% 12.92% 14.29% 13.06%
三年以上 人數 85 12 97
% 11.44% 14.29% 11.73%
人數 的加總 743 84 827
% 的加總 100% 100% 100%
EXCEL 所輸出的獨立卡方檢定 結果。本項交叉分析中 Pearson 卡方數值為 1.82，自由度為 7 時，其值為 0.9933 大於 α = 0.05 的顯著水準。 表示職 災與個人安全防護具，有顯著的相關存在。
結果顯示雇主應依法提供個人安全防護具，宣導、勸導徹底要求全體施工人員 做好保護自己的最後一道防線，以降低職災及防止災害、傷害的發生。
表 3-1-7 安全設備與承攬之交叉對比分析
安全設備
承攬別 資料 不合格 合格 總計
承攬 人數 313 47 360
% 44.59% 37.60% 43.53%
再承攬 人數 389 78 467
% 55.41% 62.40% 56.47%
人數 的加總 702 125 827
% 的加總 100% 100% 100%
EXCEL 所輸出獨立性卞方檢定結果，本項交叉分析中 Pearson 卡方
數值為 2.11 自由度為 1 時，其值為 0.1466 大於α=.05,的顯著水準，表 示職災與個人安全設備，有顯著的相關存在。
結果顯示雇主應依法提供施工人員良好的安全設備，有安全設備、安全防護措 施與設施是提供安全施工環境，要求全體施工人員要維護其正常防護功能，不 得擅自拆除(因工作需要需經核准 方可拆除，並立即復原) 做好保護全體施工 人員，要求共同遵守，不得擅自拆除(因工作需要需經核准 方可拆除，並立即 復原)，違反規定者並訂定相關罰款 條款，以降低職災及防止災害、傷害的發 生。
表 3-1-8承攬別與體能不足之交叉對比分析
體健不佳
承攬別 資料 體健可 體能不足、
健康不佳 總計
承攬 人數 22 338 360
% 45.83% 43.39% 43.53%
再承攬 人數 26 441 467
% 54.17% 56.61% 56.47%
人數 的加總 48 779 827
% 的加總 100% 100% 100%
EXCEL 所輸出獨立性卞方檢定結果，本項交叉分析中 Pearson 卡方
數值為 0.11 自由度為 1 時，其值為 0.7402 大於α=.05,的顯著水準，表 示職災與健康體能，有顯著的相關存在。
結果顯示雇主應依法提供新進人員要做體檢、依法令規定做健康管理，要求全 體施工人員做好保護自己的健康管理，雇主(含再承攬、再再承攬)應依工作者 體能分派工作，嚴格執行禁止新進人員未做體檢、超過六十五歲或身體狀況不 佳者進入工區，違反規定者並訂定相關罰款 條款，以降低職災及防止災害、傷 害的發生。
依據以行政院勞委會營造業職業災害實例中針對災害發生原因做統 計、探討發現死亡案例主要原因中，屬雇主、公司、工地等各管理
階層主要責任部份項目，如未訂工作安全守則 700 件達 90.69% 、未實施 安衛教育訓練 797 件 達 95.10%、未設置安全衛生人員 711 件達 84.84%、
安全設備缺或不足 711 件達 84.84%、防護設備缺失 752 件達 89.73%、未訂 自動檢查計劃 765 件達 91.28%、未經安衛特教訓練 60 件達 7.15%。各有三 項為 80％以上及 90％以上，另屬勞工主要責任部份項目如未配戴防護具 319 件達 30.06%、個人不安全行為 98 件達 11.69%。
因營造工程是極為特殊行業，經常是工作地點不變，工作環境經常在 變，有的勞工因工作分項經常無一定雇主，又承攬工程為了搶標以低價搶 標，安全衛生規劃、執行、督導、改善經常在施工中被忽視，最後就是造 成高意外事故，以上各項若由政策、法令面改善應可收到立竿見影，降低 職災率。
勞工朋友除針對不遵守工作守則、參加勞工安全衛生教育訓練、不參 加健康檢查等三項訂罰款新台幣三千元規定似極為不足，因東方民族守法 習慣差，固應於安全衛生相關法令中，如在工作守則條文中或協議組織條 文中規定訂罰款相關規定等（針對不安全動作，破壞安全防護設施、措施，
不使用個人防護具），罰款雖不是安全衛生管理的上策，但絕對是降低職災 利器。
3.2、以營造業工地查訪分析做研究
在就讀本校研究所一年級有幸參加行政院勞委會北區勞動檢查所營造業轉 輔導行列及台北縣政府安全衛生志工輔導團，認為除了認真輔導改善外，
更可運用在安全衛生的專業領域裡針對現行安全衛生相關法令及安全衛生 規劃、管理，營造業的執行情形做分析研究。
表 3-2-1 營造工地輔導紀錄表