第五章 討論與建議
第三節 研究限制
本研究限制如下所述:
一、 本研究對象及資料來源，僅侷限於南部地區產後護理之家及醫美診所，未包含
中北部資料或是全部類型自費醫療機構，因此研究結果僅能說明產後護理機構
及醫美診所狀態。建議未來可將收案對象包含更多種類型的自費醫療機構納
入，並做不同類型自費醫療機構比較。
二、 本研究議題針對角色認同、情緒勞務、工作倦怠及工作表現等等私人感受議題
做調查，問卷採不記名方式進行，因此無法區分各種不同職務類別的差異。期
望未來研究能針對不同職務別，作更深入探討。
133
附錄
A.人體詴驗計畫通過核准函
134
二、問卷作者同意書
1. 工作表現量表
135
2.角色認同量表
136
3.情緒勞務量表
137
三、研究工具內容 親愛的工作同仁您好：
感謝您撥冗填寫此份問卷，本問卷為不具名的學術性問卷，目的在瞭解 您在職場上的角色認同、情緒勞務及工作表現間的關聯性。問卷題項均無標 準答案、問卷結果僅提供學術研究整體分析，絕不對外公開；與您在工作中 的任何考核也無任何關係，請您安心地按照實際感受與經驗填答。您的意見 非常寶貴，謝謝您的協助。
祝您工作順心，身體健康!
義守大學醫務管理系研究所
指導教授：羅英瑛 博士 研究生：張淑芸
敬上
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18 下班回家後，您還會想著工作的事嗎？ 1 2 3 4 5 19 上床睡覺時，您還想著工作的事嗎？ 1 2 3 4 5 20 您會為了工作，犧牲其他的活動嗎？ 1 2 3 4 5 21 您希望投入更多的時間精力在工作上嗎？ 1 2 3 4 5
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