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行政院人事行政總處 書函
地址：臺北巿濟南路一段2-2號10樓 傳真：02-23979746
承辦人：高瑋襄
電話：02-23979298#538
E-Mail：whsiang@dgpa.gov.tw
受文者：臺中市政府
發文日期：中華民國109年10月29日 發文字號：總處培字第10900441601號 速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：配合公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）發布
「人事行政行為一覽表」，有關各機關（構）作成人事行 政行為時，請確實依行政程序法等相關規定辦理，請查照 轉知。
說明：
一、依保訓會109年10月5日公保字第10910603021號函及同日公 保字第10910603022號函（諒達）副本辦理。
二、為完備公務人員救濟權益保障，旨揭一覽表重行界定各類 人事行政行為之定性略以，借調（占他機關職缺工作）、
陞遷-外補（核定指名商調）、曠職核定/登記、平時考核 懲處（申誡以上之懲處、有法律或法律授權規範為據之口 頭警告或書面警告等）、平時考核敘獎（嘉獎以上之獎 勵、不予敘獎等）、年終（另予）考績考列甲等/乙等通知 書、一次記兩大功獎勵令及專案考績通知書等，均改認係 行政處分，應循復審程序提起救濟。
三、承上，請各機關（構）作成人事行政行為時，應依行政程
檔 號:
保存年限:
3
1090265726
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21人事處 ■■■■■■■收文:109/10/29
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無附件
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考訓科
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序法第92條規定判斷該行為之定性，如屬行政處分者，於 製發相關文書（如曠職核定函、獎懲令、考績通知書等）
時，應注意救濟教示內容，本總處亦將配合修正WebHR系統 中，公務人員（聘僱人員）獎勵令救濟教示內容範例供參 用；又未來有關留職停薪借調之回復函及對他機關指名商 調之回復函，不論同意與否，皆應副知當事人並加註救濟 教示內容。
正本：行政院各部會行總處署(含行政院秘書長，不含行政院人事行政總處)、各直轄市 政府、各直轄市議會、各縣市政府、各縣市議會、不當黨產處理委員會、國家運 輸安全調查委員會
副本：銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、行政院人事行政總處人事室
